Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-738/2011 ~ М-98/2011 от 13.01.2011

                       Дело № 2-738/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 марта 2011 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи          Малиновской И.Э.

при секретаре                                        Филимоновой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидоренкова Е.А. к ООО «Тигр-Мебель» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л :

Истец обратилась в суд с иском к ООО «Тигр-Мебель» о взыскании задолженности по заработной платы за 2010 г. :июль - <данные изъяты> руб00 коп., октябрь -<данные изъяты> руб. 41 коп., ноябрь - <данные изъяты> руб. 58 коп., окончательный расчет при увольнении в размере <данные изъяты> руб. 65 коп., а всего в общей сумме в размере <данные изъяты> руб. 64 коп. В обоснование иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, был принят на должность заведующего хозяйством, уволен по сокращению штата, ему начислена заработная плата, однако не выплачена за оспариваемый период в заявленном размере.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, просил их удовлетворить по основаниям, приведенным выше и указанным в исковом заявлении.

Представителем ООО «Тигр-Мебель» Я. наличие задолженности за оспариваемый истцом период и по окончательному расчету при увольнении не оспариваются, вместе с тем указала, что задолженность перед истцом за минусом денежных средств, взятых им под отчет -<данные изъяты> руб. 00 ко. , составляет <данные изъяты> руб. 64 коп.

Заслушав объяснения лиц явившихся в судебное заседание, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

По правилам ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).

Согласно ст. ст. 67, 68 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Сидоренков Е.А. был принят на работу в ООО «Тигр-Мебель» на должность <данные изъяты>.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволен, в связи с сокращением штата.

Согласно расчету предоставленному истцом задолженность по заработной плате за 2010 г. : июль - <данные изъяты> руб00 коп., октябрь -<данные изъяты> руб. 41 коп., ноябрь - <данные изъяты> руб. 58 коп., окончательный расчет при увольнении в размере <данные изъяты> руб. 65 коп. в общей сумме составила <данные изъяты> руб. 64 коп.

Наличие за оспариваемый период задолженности и окончательного расчете перед истцом ответчиком не оспаривается, вместе с тем как следует из объяснений представителя ответчика, что в данном судебном заседании и не оспаривается истцом сумма задолженности подлежит уменьшению на 2 000 руб. 00 коп., сумму денежных средств взятых истцом в период работы под отчет, но на момент увольнения не возвращенных, в связи с чем сумма задолженности перед истцом составляет на дату принятия решения <данные изъяты> руб. 64 коп., которая подлежит взысканию с ответчика.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

     р е ш и л:

Взыскать с ООО «Тигр-Мебель» в пользу Сидоренкова Е.А. задолженность по заработной плате за июль, октябрь, ноябрь 2010 г. и окончательный расчет при увольнении, а всего в сумме <данные изъяты> руб. 64 коп. и госпошлину в доход бюджета города Смоленска в размере <данные изъяты> руб. 69 коп.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение 10 дней с момента получения решения..

Председательствующий судья                                                  Малиновская И.Э.