Решение по делу № 2-3588/2016 ~ М-3642/2016 от 10.10.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 ноября 2016 года                                                                                г. Тула

Центральный районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Илларионовой А.А.,

при секретаре Дзядевич И.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3588/16 по иску Семенисовой А.А. к ООО «Генезис-Рус» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,

установил:

Семенисова А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Генезис-Рус» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала на то, что она, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, состоит в трудовых отношениях с ООО «Генезис-Рус». Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ заключен на неопределенный срок, и работа у данного работодателя для нее является основной. Согласно действующему законодательству, она, как работник, подлежит социальному страхованию и на нее распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

ДД.ММ.ГГГГ она получила листок нетрудоспособности по беременности № от ДД.ММ.ГГГГ и в этот же день вместе с заявлением о выплате пособия передала работодателю. Вместе с тем, на ее неоднократные просьбы выплатить ей пособие по беременности и родам ответчик категорически отказывается от выплаты денежных средств.

Полагает, что ответчиком были нарушены ее права на пособие по временной нетрудоспособности, в связи с чем, просит признать действия ответчика ООО «Генезис-Рус» по невыплате ей пособия по беременности и родам, пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности незаконным. Взыскать с ответчика ООО «Генезис-Рус» в свою пользу невыплаченное пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>., пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В судебном заседании истец Семенисова А.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Генезис-Рус», надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, не явился, о причинах неявки суду не сообщил, письменных объяснений не представил, о рассмотрении дела без его участия не просил. В переданной телефонограмме генеральный директор ООО «Генезис-Рус» Деревенский Е.А. подтвердил суду, что Семенисовой А.А. назначено пособие по беременности и родам в суме <данные изъяты> руб. и пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты> коп., которые до сего времени не выплачены.

В соответствии с ч.1 ст.113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Согласно ч.1 ст.115 ГПК РФ судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте или лицом, которому судья поручает их доставить. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.

При этом суд принимает во внимание, что в силу ст. 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

Как следует из содержания статьи 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Суд учитывает, что затягивание рассмотрения дела может нарушить законные права и интересы участников настоящего гражданского дела, добросовестно осуществляющих свои гражданско-процессуальные права и исполняющих соответствующие обязанности. Одновременно, суд принимает во внимание, что участниками настоящего гражданского дела представлены все доказательства в подтверждение своих доводов, каких-либо дополнительных заявлений о представлении новых доказательств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения настоящего гражданского дела, с учетом заявленных истцом оснований и предмета иска, суду не представлено.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, суд, в соответствии со ст.233 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства.

Согласно ст. 167 ГПК РФ неявка кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания не препятствует рассмотрению дела в отсутствии вышеуказанных лиц.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ судом вынесено определение о рассмотрение дела в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения истца Семенисовой А.А., исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации провозглашает Российскую Федерацию социальным правовым государством, в котором гарантируется равенство прав и свобод человека и гражданина и политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (статья 1, часть 1; статья 7, часть 1; статья 18; статья 19, части 1 и 2).

Как неоднократно подчеркивал Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях, обозначенные в Конституции Российской Федерации цели социальной политики Российской Федерации предопределяют обязанность государства заботиться о благополучии своих граждан, их социальной защищенности и обеспечении им нормальных условий существования (Постановление от 16.12.1997 года № 20-П, Определение от 15.02.2005 года № 17-О и другие).

В Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются гарантии социальной защиты со стороны государства (ч.1 ст. 38 Конституции Российской Федерации).

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к видам государственных пособий относится, в том числе, пособие по беременности и родам.

Статьей 4 названного Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ предусмотрено, что пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

В силу ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 указанного Закона, видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие, в том числе, и по трудовым договорам.

В силу ч.ч. 1, 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи); страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В силу ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статьей 255 ТК РФ предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Судом установлено, что Семенисова А.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Генезис-Рус»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера по работе с клиентами, что подтверждается сведениями, внесенными в трудовую книжку серии ТК-II № от ДД.ММ.ГГГГ, а также трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между истцом и ООО «Генезис-Рус».

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ Семенисова А.А. встала на учет по беременности в раннем сроке ДД.ММ.ГГГГ (беременность 7-8 недель).

В соответствии с листком нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ Семенисова А.А. освобождена от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с беременностью и родами.

Как пояснила в судебном заседании истец Семенисова А.А., ДД.ММ.ГГГГ она получила листок нетрудоспособности по беременности и родам № от ДД.ММ.ГГГГ и в этот же день вместе с заявлением о выплате пособия передала работодателю. Вместе с тем, на ее неоднократные просьбы выплатить ей пособие по беременности и родам ответчик отказывается.

Из материалов дела следует, что работодателем - ООО «Генезис-Рус» Семенисовой А.А. был произведен расчет пособия по листку нетрудоспособности №, согласно которому, подлежащая выплате сумма составила 40 180 рублей.

Из представленной в материалы дела справки от ДД.ММ.ГГГГ выданной ООО «Генезис-Рус» за подписью генерального директора Деревенского Е.А. и расчета пособия, следует, что Семенисовой А.А. было назначено к выплате пособие по беременности и родам в размере 100% за 140 календарных дней в сумме <данные изъяты>. и пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>.

Согласно вышеуказанной справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Генезис-Рус», Семенисовой А.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>., пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>, не выплачены.

В переданной телефонограмме генеральный директор ООО «Генезис-Рус» Деревенский Е.А. подтвердил суду, что Семенисовой А.А. назначено пособие по беременности и родам в суме <данные изъяты> руб. и пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>., которые до сего времени не выплачены.

Доказательств того, что вышеназванная денежная сумма выплачена Семенисовой А.А. ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

С учетом изложенного суд полагает возможным удовлетворить требования истца о взыскании с ООО «Генезис-Рус» задолженности по выплате пособия по беременности и родам в размере <данные изъяты> пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>.

Разрешая исковые требования истца о компенсации морального вреда, суд находит их подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пленум Верховного Суда РФ обобщив судебную практику и закрепив её 17.03.2004 года в Постановлении «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» разъяснил, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Размер компенсации морального вреда истец оценивает в <данные изъяты>.

Оценив установленные по делу обстоятельства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности, учитывая, что в результате нарушений ответчиком сроков выплаты причитающихся истцу выплат было нарушено право Семенисовой А.А. на своевременную и в полном объеме выплату пособия по беременности и родам, а также пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, исходя из степени вины работодателя, а также принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика ООО «Генезис-Рус» в пользу Семенисовой А.А. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец подлежит освобождению, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в соответствии со ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, исходя из положений ст. 333.19 НК РФ, с ООО «Генезис-Рус» в бюджет муниципального образования г.Тула надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -199,233 ГПК РФ, суд

решил:

        исковые требования Семенисовой А.А. к ООО «Генезис-Рус» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Генезис-Рус» в пользу Семенисовой А.А. задолженность по выплатам пособия по беременности и родам в размере <данные изъяты>, пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере – <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части исковых требований Семенисовой А.А. отказать.

Взыскать с ООО «Генезис-Рус» в бюджет муниципального образования г.Тула госпошлину в размере <данные изъяты>

     Ответчик вправе подать в Центральный районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: