Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-592/2014 ~ М-529/2014 от 22.04.2014

Дело № 2-592/2014года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

В составе председательствующего Юркиной С.И.

При секретаре Петровой А.И.

С участием истца Доянова В.А.

Рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Саранске

20 мая 2014 года

гражданское дело по иску Доянова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» о взыскании задолженности по заработной плате и о возмещении морального вреда,

установил:

Доянов В.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» (далее используется сокращенное наименование - ООО «ГазТеплоСистем») о взыскании заработной платы, о возмещении морального вреда.

В обоснование иска указал, что с 17.01.2011 года находится в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности заместителя директора по производству. В нарушение норм Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не производит выплату заработной платы за период с 01 января 2014 года по 31 марта 2014 года. Сумма задолженности по выплате ему заработной платы составляет 62 400 руб. 38 коп. Действиями ответчика по невыплате заработной платы ему причинен моральный вред.

На основании изложенного и статьями 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2014 года в размере 62 400 руб. 38 коп., денежную компенсацию в возмещение морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «ГазТеплоСистем» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом судебной повесткой. В соответствии с частью 4 статьи 167 ГПК Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, исследовав доказательства, считает, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Истец Доянов В.А. находится в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ГазТеплоСистем» с 17.01.2011 года, работает в должности заместителя директора по производству.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации одними из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справке ООО «ГазТеплоСистем» от 20.05.2014 года работнику Доянову В.А. не выплачена заработная плата в сумме 62 400 руб.28 коп.:

за январь 2014 года – 14 360 рублей, за февраль 2014 года – 23 040 руб.38 коп., за март 2014 года - 25 000 рублей.

Анализируя в совокупности установленные обстоятельства, и имеющиеся доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик в нарушение перечисленных норм Трудового кодекса Российской Федерации не выплатил истцу заработную плату за январь, февраль, март 2014 года в размере 62 400 руб. 38 коп. Поэтому исковые требования истца о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению в заявленном размере.

Исковые требования истца о возмещении морального вреда основаны на статье 237 Гражданского кодекса Российской Федерации и фактических обстоятельств, из которых следует, что нарушением ответчика прав истца на своевременную выплату заработной платы Доянову В.А. причинен моральный вред, выразившийся в его нравственных страданиях.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает продолжительность его нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей. Следовательно, исковые требования истца возмещении морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с частью первой статьи 103 ГПК Российской Федерации с ответчика следует взыскать государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 2 272 рубля (2 072 рубля - с суммы 62 400 рублей 38 копеек, 200 рублей – с иска о возмещении морального вреда).

В силу статьи 211 ГПК Российской Федерации, решение суда о выплате заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Следовательно, решение суда в части взыскания заработной платы за январь, февраль, март 2014 года в размере 62 400 рублей 38 копеек подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 211 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

Удовлетворить частично исковые требования Доянова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» о взыскании задолженности по заработной плате и о возмещении морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» в пользу Доянова В.А. 62 400 рублей 38 копеек (шестьдесят две тысячи четыреста рублей тридцать восемь копеек) – заработную плату за январь, февраль, март 2014 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» в пользу Доянова В.А. 3 000 рублей (три тысячи рублей)– в возмещение морального вреда.

Отказать Доянову В.А. в удовлетворении остальной части исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазТеплоСистем» о возмещении морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ««ГазТеплоСистем» 2 272 рубля ( две тысячи двести семьдесят два рубля) – государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме в Верховный Суд Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г. Саранска.

Решение в части взыскания заработной платы за январь, февраль, март 2014 года в размере 62 400 рублей 38 копеек (шестьдесят две тысячи четыреста рублей тридцать восемь копеек) подлежит немедленному исполнению.

Председательствующий:

Справка: мотивированное решение суда изготовлено 23 мая 2014 г.