<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 апреля 2014 года город Самара
Ленинский районный суд г. Самары в составе
председательствующего судьи Гороховик О.В.,
при секретаре Крусь Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Безруковой Н. Ю. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском и Самарском районах <адрес> о включении периода работы в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в Ленинский районный суд г.Самары с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском и Самарском районах г. Самары о включении периода работы в трудовой стаж, мотивировав свои требования тем, что в связи с достижением пенсионного возраста она обратилась в ГУ УПФ РФ в Ленинском и Самарском районах г.Самары с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, приложив необходимые документы, подтверждающие стаж работы — копию трудовой книжки, справки о работе. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Ленинском и Самарском районах г.Самары 31.10.2013 года приняла коллегиальное решение о невключении в трудовой стаж периода работы с 20.03.95 г. по 19.09.95 г. на предприятии «Надежда», сославшись на то, что текст печати, которой заверена запись об увольнении просматривается не полностью, в связи с чем невозможно определить наименование организации.
Считает отказ незаконным, противоречащим нормам действующего законодательства, поскольку необоснованно был исключен период трудовой деятельности общей длительностью 5 месяцев 29 дней.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит признать за Безруковой Н. Ю. право на включение в общий страховой стаж периода работы на предприятии «Надежда» в должности продавца с 20.03.95 г. по 19.09.95 г. и обязать Управление Пенсионного Фонда в Самарском и Ленинском районах г. Самары включить в общий стаж Безруковой Н. Ю. этот период.
В судебном заседании представитель истца исковые требования уточнил, просил включить в общий стаж работы Безруковой Н. Ю. период работы с 20.03.1995 г. по 19.09.1995 г. на предприятии «Надежда» в должности продавца и произвести перерасчет пенсии Безруковой Н. Ю. с учетом указанного периода с момента вступления решения в законную силу.
Представитель ГУ УПФ РФ в Ленинском и Самарском районах г. Самары в судебном заседании заявленные требования не признала, просила в иске отказать.
Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что требования заявителя подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).
Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии устанавливается ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и ФЗ от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».
Согласно ст. 7 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Как следует из материалов дела, Безрукова Н. Ю. обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, представив трудовую книжку и все необходимые справки.
Судом установлено, что ответчик не включил в общий страховой стаж работы период работы истца с 20.03.95 г. по 19.09.95 г. на предприятие «Надежда» в должности продавца в связи с тем, что текст печати, которой заверена запись об увольнении просматривается не полностью, в связи с чем невозможно определить наименование организации, в которой протекала работа.
Согласно трудовой книжке истец в период с 20.03.95 г. по 19.09.95 г. работала на предприятии «Надежда» в должности продавца.
В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", под трудовой пенсией понимается ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом.
Согласно ч. 2 п. 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 и Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 4 октября 1991 года N 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с п. 29 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы утрачены и восстановить невозможно.
Судом установлено, что в настоящее время предприятие «Надежда» не существует. Согласно справки ГБУ Самарской области «Самарский областной государственный архив документов по личному составу» документы по личному составу предприятия «Надежда» на хранение в госархив не поступали.
Свидетели К. К.., опрошенные в судебном заседании, пояснили, что они в период с 20.03.95 г. по 19.09.95 г. работали вместе с Безруковой Н. Ю. на предприятии «Надежда». Безрукова Н. Ю. работала в должности продавца. Оснований не доверять данным свидетелям судом установлено не было.
В связи с указанным, суд приходит к выводу о том, что истец не может быть лишена права на получение пенсии в связи с неправильным оформлением работодателем документов.
Принимая во внимание указанные обстоятельства и представленные в суд письменные доказательства, пояснения свидетелей, суд приходит к выводу, что исковые требования Безруковой Н. Ю. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Безруковой Н.Ю. удовлетворить.
Включить в общий стаж работы Безруковой Н.Ю. период работы с 20.03.1995 г. по 19.09.1995 г. на предприятии «Надежда» в должности продавца и произвести перерасчет пенсии Безруковой Н.Ю. с учетом указанного периода с момента вступления решения в законную силу.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в течение одного месяца.
Решение в окончательной форме изготовлено 16.04.14 г.
Судья О.В. Гороховик