Решение по делу № 2-296/2013 ~ М-57/2013 от 10.01.2013

№ 2-296/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 февраля 2013 года                                                                                          г. Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе:

председательствующего судьи Швецовой Н.А.,

при секретаре Кашариной О.А.,

с участием: истца - Смолянинов В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смолянинов В.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «З» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л

Смольянинов В.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «З» (далее ООО «З») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

В обоснование своих требований истец ссылалась на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности <данные изъяты> работ на <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут по п. 3 ст. 77 ТК РФ, однако, начисленная заработная плата не выплачена.

Истец Смольянинов В.Н. в судебном заседании свои требования поддержал, по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика - ООО «З» в судебное заседание не явился.

Согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, местом нахождения юридического лица ООО «З» является адрес: <данные изъяты>

В силу п.2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации.

Судом ответчик извещался о слушании дела в соответствии с правилами ст. 113 ГПК РФ по месту нахождения, определенному по месту его государственной регистрации.

Согласно данным, представленным И, по месту налогового учета ООО «З» по адресу: <адрес>, не располагается.

На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, находя его извещение с учетом перечисленных выше обстоятельств надлежащим.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 22 ТК РФ, одной из основных обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные ТК РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным трудовым договором, трудовыми договором.

Факт работы истца в ООО «З» подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, а также записями в трудовой книжке.

В нарушение действующих норм трудового законодательства в ООО «З» имеется задолженность по выплате заработной платы перед работником Смольяниновым В.Н.

Так, за ДД.ММ.ГГГГ долг за предприятием на конец месяца составляет <данные изъяты>., что подтверждается расчетным листком.

Суд берет за основу доводы истца, ответчик возражений не представил.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании пп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ.

В соответствии с пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ размер государственной пошлины составляет <данные изъяты> который и подлежит взысканию с ответчика согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования Смолянинов В.Н. - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «З», ИНН <данные изъяты>, в пользу Смолянинов В.Н. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «З» в муниципальный бюджет «город Орск» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд, через Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:                     Швецова Н.А.