Решение по делу № 2-67/2017 от 14.02.2017

Дело № 2-67/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Лахденпохья Республика Карелия 24 марта 2017 года

Лахденпохский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Каменева А.Б., при секретаре Члонковской И.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ульяновой Элоны Олеговны к Обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, понуждении к действиям, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Ульянова Э.О. обратилась в суд с иском к ООО «Агроторг» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсации морального вреда. Заявленные требования мотивированы тем, что истец работает в ООО «Агроторг» с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам, сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. ДД.ММ.ГГГГ истица родила дочь. В связи с тем, что роды протекали с осложнениями, больничный лист был продлен на 16 дней. Кроме того, единовременное пособие, предусмотренное ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 года ответчик ей также не выплатил. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ответчик ей не выплачивает. На основании изложенного, истец просила: взыскать с ответчика в ее пользу единовременное пособие по рождению ребенка в размере хх.хх.хх. руб., ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет, взыскать компенсацию морального вреда в размере хх.хх.хх. руб.

В судебном заседании истец Ульянова Э.О. заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, кроме требования о выплате ей единовременного пособия при рождении ребенка, так как данное пособие ей было выплачено ДД.ММ.ГГГГ Уточнила заявленные требования: просила обязать ответчика назначить и выплачивать ей пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моральный вред заключается в том, что из-за стрессовой ситуации, связанной с длительной невыплатой денежных средств, и нехватки денег, у неё пропало молоко. Ребенок аллергичный, поэтому приходилось заказывать молочную смесь в Финляндии, тратить дополнительные средства. Ей неоднократно приходилось обращаться к ответчику с законными требованиями о выплате денежных средств, неоднократно требовали разные справки, хотя все справки она представила ответчику сразу. Ей приходилось обращаться с жалобами на бездействия ответчика в прокуратуру, в суд. Единовременное пособие выплатили только ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ должны были выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но не выплачивают до сих пор. Срок выплаты заработной платы 13 числа, аванса 28 числа месяца.

Ответчик – представитель ООО «Агроторг» в судебное заседание не явился, ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие их представителя. Представили отзыв, в котором указали следующее. Выплаты в установленные сроки не произведены, так как супруг истицы работает у индивидуального предпринимателя, без печати, а справки нужны с печатями, иначе специалисты сервисного центра не выплатят пособие без справки с фонда социальной защиты – расписки, о том, что работник фонда социальной защиты берет на себя ответственность за достоверность информации о месте работы истицы. В настоящее время все необходимые документы для осуществления выплаты единовременного пособия при рождении ребенка переданы в бухгалтерию компании, выплаты будут произведены ДД.ММ.ГГГГ. Размер компенсации морального вреда полагали, что является явно завышенным и не отвечает критериям разумности и справедливости. В связи с чем, просили отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Третье лицо – представитель ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №4 в суд не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Направили отзыв на исковое заявление, в котором ссылаясь на положения ФЗ №165-ФЗ от 16.07.1999 года «Об основах обязательного социального страхования», ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 года, Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н, Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособиях по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375, указали следующее. Правоотношения по назначению и выплате пособий возникают исключительно между застрахованным лицом и страхователем (работодателем), обязанность по выплате возложена на работодателя. Правоотношения между страховщиком (Фондом социального страхования) и застрахованным лицом возникают только в исключительных случаях, перечисленных в ч.4 ст.13 ФЗ №225-ФЗ, при наличии оснований для выплаты страхового обеспечения региональным отделением непосредственно застрахованному лицу. Исчисление среднего заработка расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится согласно Постановлению Правительства РФ от 30.12.2006 года №870 в порядке, установленном для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Порядок исчисления указанных пособий установлен ст.14 Закона №255-ФЗ.

Заслушав истца, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований.

В судебном заседании установлено, что приказом ООО «Агроторг» №_№ от ДД.ММ.ГГГГ Б была принята на работу в ООО «Агроторг» продавцом-кассиром (л.д. 47).

Фамилия истицы Б была изменена на Ульянову в связи с регистрацией брака (л.д. 12).

ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился ребенок – А (л.д. 7).

Приказом ООО «Агроторг» № л/с от ДД.ММ.ГГГГ Ульяновой Э.О. предоставлен оплачиваемый отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно (л.д. 13).

ДД.ММ.ГГГГ Ульянова Э.О. представила генеральному директору ООО «Агроторг» заявление о выплате ей единовременного пособия при рождении ребенка Ульяновой Э.М., ДД.ММ.ГГГГ г.р. (л.д. 6).

В выдана справка Г о том, что В не выплачивалось и не назначалось единовременное пособие при рождении ребенка А (л.д. 10).

ДД.ММ.ГГГГ А обратилась с заявлениями к директору ООО «Агроторг» о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5, лет с ДД.ММ.ГГГГ, о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (л.д. 56).

Супругу истицы - В выдана ИП Г справка из которой следует, что он работает с ДД.ММ.ГГГГ у ИП Г в должности механика. Ему не предоставлялся, и не будет предоставляться отпуск по уходу за ребенком А, 2016 г.р. до 1,5 лет. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не начисляется и не выплачивается (л.д. 58).

К заявлениям о выплате единовременного пособия по уходу за ребенком и о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет Ульяновой Э.О. были приложены следующие документы: копия паспорта, копия свидетельства о рождении ребенка, справки с работы супруга, что он не получал по месту своей работы единовременное пособие и не получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет, справка формы 24 о рождении ребенка. Справки с работы мужа были изготовлены без печати, так как он работает у индивидуального предпринимателя. Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются, подтверждаются представленными ответчиком отзывом, заявлениями А (л.д. 60, 65-67, 73).

ДД.ММ.ГГГГ Ульяновой Э.О. выплачено единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17839,55 руб. (л.д. 88-89).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Ульяновой Э.О. до настоящего времени не начислено и не выплачивается, что подтверждается выпиской по счету и не оспаривается ответчиком.

Свидетель Б показала, что приходится матерью истице. В связи с невыплатой денежных средств её дочь сильно расстраивалась, нервничала, у неё даже пропало грудное молоко в первый месяц после родов. Денежных средств не хватает, зарплата у мужа дочери небольшая, надо еще платить за квартиру, покупать молочные смеси для ребенка. Ходила в магазин, как на работу, то одно заявление требуют, то другое, справки, которые предоставляла по требованию ответчика её дочь, почему-то работодателя не устраивали. Пришлось обращаться в прокуратуру и в суд. После подачи иска в суд работодатель уговаривал отказаться от иска.

В соответствии с п. п. 1, 2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Федеральный закон от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Этим же Федеральным законом установлены дополнительные меры материальной поддержки семей, имеющих детей, в том числе в виде пособий: единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; ежемесячного пособия на ребенка.

Согласно ст. ст. 11, 13, 14 указанного Федерального закона, право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ст. 17.2 указанного Федерального закона единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня рождения ребенка, со дня окончания отпуска по беременности и родам.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Согласно п. п. 27, 45 Приказа Минздравсоцразвития РФ N 1012н от 23.12.2009 г. "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (далее по тексту Приказ № 1012н) единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы родителя либо лица, его заменяющего.

В соответствии с п. п. 5, 7, 8 Приказа № 1012н, пособия назначаются на основании заявления лица, имеющего право на получение пособия, представленного в организацию, назначающую пособие. При приеме заявления организация, назначающая пособия, выдает расписку-уведомление о приеме (регистрации) заявления.

Подпунктом «а» пункта 29 Приказа № 1012н определено, что единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;

Пункт 30 Приказа № 1012н предусматривает, что единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах "а" и "в" пункта 29 настоящего Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Согласно ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Федеральный закон № 255-ФЗ) страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с п. 1 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу п. 1 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного ФЗ от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

При таких обстоятельствах исковые требования о назначении с ДД.ММ.ГГГГ и выплате истице ежемесячного пособия по уходу за ребенком А до полутора лет, подлежат удовлетворению в полном объеме.

В настоящем судебном заседании нашло свое подтверждение, что до настоящего времени данное пособие не назначено и не выплачивается. Срок выплаты пособия – 13 числа каждого месяца. Соответствующее заявление и комплект документов, необходимые для назначения пособия, истицей работодателю представлены. Доказательств обратного ответчик, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, суду не представил.

Неправомерной суд полагает ссылки ответчика на отсутствие в справке с места работы мужа печати, как на основание для не назначения пособия. Муж истицы работает у индивидуального предпринимателя, который осуществляет свою деятельность без печати, таким образом, справка не может быть заверена печатью.

При этом суд учитывает, что в случае возникновения каких-либо разногласий у работодателя (ответчика) с Фондом социального страхования РФ (Санкт-Петербургское региональное отделение) по факту страхового возмещения, в части произведенных Ульяновой Э.О. выплат, данный вопрос может быть разрешен между указанными юридическими лицами в судебном порядке, что не может умалять права работника на получение социальных выплат.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Факт нарушения трудовых прав истца установлен, выплата единовременного пособия при рождении ребенка произведена только ДД.ММ.ГГГГ (только после обращения истицы в суд), тогда как данная выплата в соответствии с положениями Приказа № 1012н назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления заявление о выплате пособия. Указанное заявление подано ответчику ДД.ММ.ГГГГ

Также до настоящего времени не назначено и не выплачивается истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Учитывая данные обстоятельства, требование истца о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично. Действия ответчика по невыплате денежных средств, являются неправомерными, повлекли за собой причинение истцу нравственных страданий, связанных с недостаточностью денежных средств, с необходимостью обращаться в прокуратуру и в суд за защитой своих прав.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает фактические обстоятельства дела, характер и степень нравственных страданий истца, личность истца, степень вины ответчика, а также принцип разумности и справедливости, в связи с чем, заявленный истцом размер компенсации морального вреда в размере 100000 рублей, суд полагает завышенным, и определяет сумму, подлежащую взысканию в счет компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В связи с чем, с ООО «Агроторг» в доход бюджета Лахденпохского района подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 600 руб. (два требования неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Агроторг» назначить и выплачивать Ульяновой Элоне Олеговне, ДД.ММ.ГГГГ года рождения пособие по уходу за ребенком - А, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до полутора лет, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агроторг» в пользу Ульяновой Элоны Олеговны, компенсацию морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агроторг» в доход бюджета <адрес> государственную пошлину, от которой истец был освобожден в размере 600 (шестьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Лахденпохский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий:                         А. Б. Каменев

Решение в окончательной форме изготовлено 28 марта 2017 года.

Председательствующий:                         А. Б. Каменев

Копия верна: судья                    Каменев А.Б.