Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1324/2019 ~ М-613/2019 от 04.03.2019

Дело №

24RS0024-01-2019-000821-80

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

24 мая 2019 года г. Канск

Канский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Глущенко Ю.В.,

при секретаре Иващенко В.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бехлер К.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Канская транспортная компания» о признании увольнения незаконным, изменения формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Бехлер К.И. обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Канская транспортная компания» о признании увольнения незаконным, изменения формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной плате, компенсации морального вреда, требования мотивировал тем, что 27.07.2018 года устроился на работу в должности водителя в ООО «Канская транспортная компания». Согласно трудового договора №197 от 27.07.2018 года ему была установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, режим работы с 9.00 до 13.00, 4 –х часовой рабочий день. Был установлен должностной оклад в размере 4100 руб. 26.01.2019 года в субботу он не смог выйти на работу по просьбе работодателя, так как заболел, при этом он предупредил своего непосредственного начальника Ероховец Н.В. по телефону. 28.01.2019 года он пришел на работу к 9.00, но его к работе не допустили, его начальник Ероховец Н.В. сказала, что он уволен за прогулы, так как не вышел на работу в субботу, при этом трудовую книжку не выдали, с приказом об увольнении не ознакомили. 01.02.2019 года он получил уведомление от ответчика о необходимости получения рудовой книжки. 05.02.2019 г. ответчик выдал ему трудовую книжку, в которую была внесена запись, о том, что с ним расторгнут договор по инициативе работодателя. Он обратился к работодателю с просьбой об изменении формулировки увольнения на формулировку по собственному желанию. 15.02.2019 года ответчик вернул ему трудовую книжку с записью о расторжении договора по инициативе работодателя. Он считает, что увольнение не имело правовых оснований, так как он не обязан был выходить на работу в выходной день. Просит признать его увольнение незаконным, изменить формулировку увольнения на увольнение по инициативе работника на дату вынесения решения суда. Взыскать с ответчика оплату вынужденного прогула за период с 30.01.2019 г. по дату вынесения решения суда из расчета среднедневного заработка в размере 291.46 руб. за каждый день вынужденного прогула, взыскать с ответчика невыплаченную и недоначисленную заработную плату за период с 27.07.2018г. по 29.01.2019г. в размере 36064,81 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за 18 дней в размере 5 246,43 руб., компенсацию морального вреда 30 000 руб.

Истец Бехлер К.И. в судебном заседании просил производство по делу прекратить в связи с отказом от иска, поскольку спор сторонами был урегулирован во внесудебном порядке.

Представитель ответчика ООО «Канская транспортная компания» Симурзин С.Н. (действующий на основании доверенности) не возражал против прекращения производства по делу.

Суд полагает, что возможно принять отказ от иска истца и прекратить производство по настоящему делу.

Согласно ст. 39 ГПК РФ суд принимает отказ истца от иска, если он не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно п. 3 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Таким образом, отказ от иска не противоречит закону и не нарушает чьих – либо прав и охраняемых законом интересов других лиц, поэтому имеются основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу.

Истцу Бехлер К.И. понятны последствия отказа от исковых требований и последствия прекращения производства по делу в соответствии со ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, отказ от иска не нарушает права сторон и законные интересы третьих лиц, полагает возможным прекратить производство по делу в связи с отказом истца от иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Производство по гражданскому делу № 2-1324/2019 по исковому заявлению Бехлер К.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Канская транспортная компания» о признании увольнения незаконным, изменения формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной плате, компенсации морального вреда– прекратить, в связи с отказом истца от иска.

На определение может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение 15 дней со дня вынесения.

Председательствующий                      Глущенко Ю.В.