Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-791/2015 (2-11239/2014;) ~ М-11000/2014 от 03.12.2014

Дело № 2-791/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень     21 января 2015 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Малицкой Я.Н.,

при секретаре Трапезниковой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Федеральная пассажирская компания» к Феоктистовой ФИО 1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по ученическому договору, мотивируя требования тем, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ответчик был направлен на профессиональную подготовку по профессии «проводник пассажирского вагона» с присвоением квалификации «проводник пассажирского вагона» по результатам квалификационных экзаменов. Срок обучения составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ ответчик была отчислена с курсов как прошедшая курс обучения, о чем ей было выдано свидетельство № с присвоением профессии «проводник пассажирского вагона».

Согласно пункта 2.5 договора ответчик после окончания срока обучения и получения обусловленной условиями договора профессии обязан проработать не менее 3 (трех) лет по данной профессии.

В соответствии с п. 2.6 договора Ученик обязуется полностью возместить расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, включая денежные средства, затраченные на обучаемого за весь период обучения, в том числе увольнения по инициативе работника без уважительных причин.

ДД.ММ.ГГГГ от ответчика поступило заявление о приеме работу в резерв проводников пассажирских вагонов проводником пассажирского вагона 3 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ издан приказ № о приеме работника на работу.

ДД.ММ.ГГГГ от ответчика поступило заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ Заявление истцом было принято, ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ № о прекращении трудового договора с работником. Соглашение о расторжении трудового договора ответчиком подписано. Таким образом, ответчиком не исполнена обязанность отработать в вагонном участке Тюмень - структурном подразделении Уральского филиала ОАО «ФПК» не менее 3 (трех) лет.

После увольнения за ответчиком осталась задолженность, образовавшаяся вследствие расходов, понесенных Работодателем, в период его обучения. 

Истец просит взыскать с ответчика <данные изъяты> руб. в погашение задолженности, то есть пропорционально отработанному ответчиком времени с учетом удержанной при увольнении суммы, а также расходы по оплаченной государственной пошлине.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен, суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался в соответствии с частью 1 статьи 115 ГПК Российской Федерации заказным письмом с уведомлением заблаговременно. Риск неблагоприятных последствий, вызванных нежеланием являться в отделение почтовой связи за получением судебных уведомлений, несет сам ответчик в силу ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ. Доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин, лишивших его возможности являться за судебными уведомлениями в отделение связи, ответчик не представил. Применительно к правилам п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.04.2005 г. N 221, ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, неявку ответчика за получением заказного письма с судебным извещением следует считать отказом ответчика от получения судебного извещения, суд считает ответчика надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства. Дело рассмотрено в его отсутствие в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ответчик был направлен на профессиональную подготовку по профессии «проводник пассажирского вагона» с присвоением квалификации «проводник пассажирского вагона» по результатам квалификационных экзаменов. Срок обучения составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ ответчик была отчислена с курсов как прошедшая курс обучения, о чем ей было выдано свидетельство № с присвоением профессии «проводник пассажирского вагона».

Согласно пункта 2.5 договора ответчик после окончания срока обучения и получения обусловленной условиями договора профессии обязан проработать не менее 3 (трех) лет по данной профессии.

В соответствии с п. 2.6 договора Ученик обязуется полностью возместить расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, включая денежные средства, затраченные на обучаемого за весь период обучения, в том числе увольнения по инициативе работника без уважительных причин.

ДД.ММ.ГГГГ от ответчика поступило заявление о приеме работу в резерв проводников пассажирских вагонов проводником пассажирского вагона 3 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ издан приказ № о приеме работника на работу.

ДД.ММ.ГГГГ от ответчика поступило заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ Заявление истцом было принято, ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ № о прекращении трудового договора с работником. Соглашение о расторжении трудового договора ответчиком подписано.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно абз. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ответчик расторгла с истцом трудовой договор до истечения срока, обусловленного ученическим договором, расходы, понесенные на обучение не возместила.

Согласно представленному истцом расчету задолженность с учетом отработанного ответчиком времени и удержанной при увольнении суммы составляет <данные изъяты> руб.

В нарушении статьи 56 ГПК РФ ответчик, уклонившись от явки в судебное заседание, возражений по исковым требованиям суду не предоставил, расчет задолженности не оспорил.

При изложенных обстоятельствах, требования истца о взыскании задолженности являются законными и обоснованными, следовательно, подлежащими удовлетворению.     

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.198,204,207 ТК РФ, ст.ст. 12,56,57,67,98, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с Феоктистовой ФИО 1 в пользу ОАО «Федеральная пассажирская компания» задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, указав обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда, предоставив доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                              Я.Н. Малицкая

Подлинник решения, постановления, определения подшит в

Гражданское дело, материал № 2- 791/2015 и хранится

в Ленинском районном суде г. Тюмени.

Решение, постановление, определение вступило в законную

силу _______________________________________________

Судья                    Я.Н.Малицкая

Секретарь                Н.С.Трапезникова