Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-319/2020 ~ М-289/2020 от 10.07.2020

№ 10RS0012-01-2020-000384-65 Дело № 2-319/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

     9 сентября 2020 года г. Питкяранта

    Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

    председательствующего судьи Халецкой Ю.Г.,

    при секретаре Гуль И.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лифантьева Алексея Викторовича к обществу с ограниченной ответственностью «Народная управляющая компания «Питкяранта» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения,

установил:

Лифантьев А.В. обратился с названным иском по тем основаниям, что с 18.04.2019 работал в ООО «Народная управляющая компания «Питкяранта» в должности мастера участка эксплуатации зданий. Истец указал, что 31.03.2020 трудовой договор с ним расторгнут в связи с ликвидацией организации в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. До настоящего времени Лифантьев А.В. не трудоустроен, состоит на учете в Агентстве занятости населения Питкярантского района в качестве безработного. В связи с не трудоустройством в течение третьего месяца со дня увольнения, истец просит взыскать с ответчика средний месячный заработок на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в размере 24 509,89 рублей.

В судебное заседание истец, представитель ответчика, ООО «Народная управляющая компания «Питкяранта», в судебное заседание не явились. О времени и месте слушания дела извещены.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлены главой 50 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей (часть 2 статьи 313 ТК РФ).

Статьей 318 ТК РФ (в редакции, действующей во взыскиваемый период) определены государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.

Так, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что Лифантьев А.В. с 18.04.2019 принят на работу в ООО «Народная управляющая компания «Питкяранта» на должность мастера участка эксплуатации зданий. 31.03.2020 приказом исполнительного директора ООО «Народная управляющая компания «Питкяранта» истец уволен в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Из материалов дела следует, что во взыскиваемый период истец не трудоустроен, с 09.04.2020 состоит на учете в Агентстве занятости населения Питкярантского района в качестве безработного.

Согласно расчету ООО «Народная управляющая компания «Питкяранта» средний месячный заработок Лифантьева А.В. за третий месяц со дня увольнения составляет 24 452,40 рублей. Расчет среднего месячного заработка проверен судом, рассчитан ответчиком в соответствии с пунктом 4 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», согласно которому расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, в связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу истца средний месячный заработок на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в размере 24 452,40 рублей.

Следует отметить, что названные выше государственные гарантии направлены на обеспечение реализации конституционного права на защиту от безработицы (ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации) и имеют своей целью поддержание в период трудоустройства достойного уровня жизни уволенного работника.

В соответствии частью 1 статьи 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 933,57 рублей, которая в соответствии с пунктом 2 статьи 61.1 Бюджетного кодекса РФ подлежит зачислению в доход бюджета Питкярантского муниципального района.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Народная управляющая компания «Питкяранта» (ОГРН 1161001060032, ИНН 1005013083) в пользу Лифантьева Алексея Викторовича средний месячный заработок на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в размере 24 452 рублей 40 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Народная управляющая компания «Питкяранта» (ОГРН 1161001060032, ИНН 1005013083) в доход бюджета Питкярантского муниципального района государственную пошлину в размере 933 рублей 57 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца через Питкярантский городской суд Республики Карелия.

Судья Ю.Г. Халецкая