Решение по делу № 2-7375/2017 от 12.09.2017

Дело № 2-7375/17

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15.11.2017 года Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Аксеновой Е.Г., при секретаре Гусевой Ю.А., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску С.М.В. к ГУ Главное управление ПФР № по <адрес> и Московской области об обязании включить период работы в трудовой страж, начислении и перерасчете размера трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеизложенными требованиями, указав, что ДД.ММ.ГГ он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> Московской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. При этом, истцом к заявлению были приложены все необходимые документы, в том числе, трудовую книжку от ДД.ММ.ГГ. Из трудовой книжки следует, что в период со ДД.ММ.ГГ он был принят на работу в автобазу № Объединения Мосснабпромтранс Главмосавтотранса Мосгорисполкома. Уволен же он был ДД.ММ.ГГ из ОАО «Автобемби». Решением ответчика, оформленным протоколом от ДД.ММ.ГГ №, в зачет страхового и общего трудового стража не принят период работы со ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, в связи с тем, что указанный период работы внесен в трудовую книжку с отступлением от требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек в организации.

Его личной карточкой, оформленной Автобазой № подтверждается, что он был принят на работу и уволен ДД.ММ.ГГ. Согласно договору купли-продажи муниципального имущества от ДД.ММ.ГГ между Комитетом по управлению имуществом <адрес> и АОЗТ «Автобемби» общество приобрело в собственность имущественный комплекс «Автобаза №».

Решением Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГ ОАО «Автобемби» признано несостоятельным (банкротом).

Выписками из его лицевого счета, расчетными листками за период с со ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ подтверждается, что он работал и получал заработную плату в указанной организации.

Истец просит суд обязать ГУ Главное управление ПФР № по <адрес> и Московской области включить в трудовой стаж С.М.В. для назначения пенсии по старости период работы со ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, начислить и произвести с ДД.ММ.ГГ перерасчет пенсии С.М.В. с учетом включения в трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения иска.

Суд, изучив материалы дела, оценив собранные доказательства, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 8 Закона РФ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В спорный период работы истца действовала «Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГ №.

Согласно условиям пункта 4.1 вышеназванной Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Разрешая требования по существу, суд руководствуется Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", в соответствии с которым, Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

    Пунктом Перечня документов необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 16 и Пенсионного фонда Российской Федерации N 19 па от 27 февраля 2002 года, зарегистрированного в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 мая 2002 года N 3488, предусмотрено, что в случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Судом установлено, что истец ДД.ММ.ГГ обратился в Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> Московской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. При этом, истцом к заявлению были приложены все необходимые документы, в том числе, трудовая книжка от ДД.ММ.ГГ. Из трудовой книжки следует, что в период со ДД.ММ.ГГ он был принят на работу в автобазу № Объединения Мосснабпромтранс Главмосавтотранса Мосгорисполкома. Уволен же он был ДД.ММ.ГГ из ОАО «Автобемби». Решением ответчика, оформленным протоколом от ДД.ММ.ГГ №, в зачет страхового и общего трудового стража не принят период работы со ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, в связи с тем, что указанный период работы внесен в трудовую книжку с отступлением от требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек в организации.

Личной карточкой истца, оформленной Автобазой № подтверждается, что он был принят на работу и уволен ДД.ММ.ГГ. Согласно договору купли-продажи муниципального имущества от ДД.ММ.ГГ между Комитетом по управлению имуществом <адрес> и АОЗТ «Автобемби» общество приобрело в собственность имущественный комплекс «Автобаза №».

Решением Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГ ОАО «Автобемби» признано несостоятельным (банкротом).

Выписками из лицевого счета истца, расчетными листками за период с со ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ подтверждается, что он работал и получал заработную плату в указанной организации.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что допущенные нарушения в порядке оформления трудовой книжки истца не могут ограничивать права работника на пенсионное обеспечение, в связи с чем требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования С.М.В. к ГУ Главное управление ПФР № по <адрес> и Московской области об обязании включить период работы в трудовой страж, начислении и перерасчете размера трудовой пенсии по старости - удовлетворить.

Обязать ГУ Главное управление ПФР № по <адрес> и Московской области включить в трудовой стаж С.М.В. для назначения пенсии по старости период работы со ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

Обязать ГУ Главное управление ПФР № по <адрес> и Московской области начислить и произвести с ДД.ММ.ГГ перерасчет пенсии С.М.В. с учетом включения в трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в месячный срок со дня его вынесения.

Судья Е.Г. Аксенова

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГ.