Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1928/2012 ~ М-2005/2012 от 06.12.2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«20» декабря 2012 года с. Красный Яр

Красноярский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Аверьянова В.А.,

при секретаре Хакимовой Н.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Аванесян ФИО5 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Аванесян ФИО5 обратилась в Красноярский районный суд Самарской области с вышеуказанным исковым заявлением по тем основаниям, что работает крановщицей мостового крана в ООО «<данные изъяты>». С ДД.ММ.ГГГГ ей задерживают выплату заработной платы в размере 39092,87 рублей. В связи с чем просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» в ее пользу задолженность по оплате заработной платы в размере 39092,87 рублей.

В судебном заседании истец Аванесян ФИО5 поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить и взыскать с ответчика задолженность по оплате заработной платы в размере 39092,87 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещались надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением о получении судебной повестки и искового материала, о причине неявки суд не известили, об отложении рассмотрения дела не просили.

Поскольку ответчик не просил рассмотреть дело в его отсутствие, с ходатайством об отложении дела не обращался, в соответствии со ст.233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6) ООО «<данные изъяты>» принял на работу Аванесян ФИО5 в цех № в качестве машиниста мостового крана. В соответствии с п. 7 указанного договора работодатель обязан выплачивать обусловленную договором заработную плату 2 раза в месяц 15-30 числа. В соответствии с п. 10 работнику устанавливается часовая тарифная ставка 30,31 руб.

Трудовые отношения между сторонами по делу подтверждаются также трудовой книжкой (л.д. 7-9), приказом Управления по производству ЖБИ СРО ООО <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4), приказом ООО «<данные изъяты>» №-К от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которыми истец принята на работу в ООО «Гарант Плюс» в порядке перевода, где работает по настоящее время.

Из справки ООО «<данные изъяты>» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3) следует, что задолженность ООО «<данные изъяты>» перед Аванесян ФИО5 по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом денежной компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, составляет 39092,87 рублей. Задолженность образовалась в связи с отсутствием денежных средств на расчетном счете. Справка заверена печатью, подписью директора ООО «<данные изъяты>».

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Согласно п. 56. Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 г. «О применении судами РФ трудового кодекса РФ» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

На основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании указанного, с учетом того, что истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с данным исковым заявлением, суд приходит к выводу, что следует взыскать с ответчика госпошлину в размере 1372,80 рублей в доход государства, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Аванесян ФИО5 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Аванесян ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 39092,87 рублей.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в размере 1372,80 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: В.А. Аверьянов