Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6538/2013 ~ М-6057/2013 от 06.08.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 октября 2013 года Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи – Афанасьевой С.Н.,

при секретаре Никитенковой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Самаре гражданское дело № по иску Жабенко О.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Кировском и Промышленном районах городского округа Самары о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости,

Установил:

Жабенко О.В. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что она в апреле 2013г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения на основании подп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17декабря 2001г.

Решением УПФ в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара в назначении досрочной пенсии ей было отказано, отказ оформлен протоколом № 32/1201 от 10 июля 2013г. Основанием к отказу послужило отсутствие требуемого 30-летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения (по мнению ответчика, специальный стаж к моменту обращения составил 28 лет 2 месяца 15 дней).

Истец считает решение УПФ в Кировском и Промышленном районах г о.Самара незаконным по следующим основаниям.

Ответчиком неправомерно не были включены в специальный стаж периоды работы с 3 сентября 1988г. по 5 сентября 1988г., с 22 ноября 1988г. по 31 декабря 1989г., с 1 января 1991г. по 11 марта 1991г. в должности заведующего детским отделением Хвойнинской центральной районной больницы, а также с 12 марта 1991г. по 30 сентября 1991г. в той же должности в Хвоининском ТМО. Отказ в зачете перечисленных периодов в специальный стаж мотивирован тем, что «наименование должности не поименовано Списком, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. № 464 (отсутствует слово «врач»)», а применительно к периоду работы в ТМО дополнительно указано на то, что «указанное учреждение не поименовано в Номенклатуре учреждении здравоохранения». Однако, данные доводы пенсионного органа основаны на неправомерном толковании упомянутого выше Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. № 464.

Так, в соответствии с п.1 указанного Списка, в специальный стаж включаются периоды осуществления трудовой деятельности в должностях «врачей... независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений».

Иными словами, условием включения соответствующего периода трудовой деятельности в специальный стаж является занятие работником врачебной должности независимо от ее наименования (в т.ч. независимо от наличия или отсутствия в наименовании конкретной должности самого слова «врач»). В период осуществления истцом соответствующей трудовой деятельности в должности руководителей структурных подразделений медицинских учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и др.) относились к врачебным должностям, входили в Номенклатуру врачебных должностей в учреждениях здравоохранения (Приложение 4 к Приказу Минздрава СССР от 22 июля 1982г. № 715) и именовались «заведующий» (п.6 Номенклатуры) или «начальник» (п.7 Номенклатуры). При этом, в соответствии с абз.З п.1 Примечаний к указанной Номенклатуре, применительно к должностям руководителей структурных подразделений медицинских учреждений обязательным было указание лишь на наименование (профиль) структурного подразделения, для руководства которым устанавливается должность руководителя. Иными словами, наличие в наименовании должности руководителя структурного подразделения слова «врач» не являлось обязательным (врачебный статус данной должности был напрямую обусловлен отнесением данной должности к числу руководящих).

В отношении периода работы в ТМО (с 12 марта 1991г. по 30 сентября 1991г.) пенсионным органом не было учтено, что ТМО (территориальное медицинское объединение) представляет собой комплекс лечебно-профилактических и других учреждений, функционально и организационно между собой связанных, в состав которых входят учреждения здравоохранения, одно из которых определяется головным (что отражено, в частности, в п.п.1.1, 4.1 Положения о территориальном медицинском объединении, утвержденном Приказом Минздрава РФ от 23 ноября 1993г. № 273). Фактически в течение указанного периода времени истец работала в том же медицинском учреждении, что и до того (центральной районной больнице), что подтверждается, помимо прочего, трудовой книжкой, в которой отсутствуют записи о переводе Жабенко О.В. на другую работу с 12 марта 1991г., а также справкой ГОБУЗ «Хвойнинская ЦРБ» от 21 сентября 2012г. № 918, в которой запись о вхождении данного медицинского учреждения в состав ТМО указаны в разделе - «Сведения о реорганизациях учреждения». Таким образом, в течение указанного периода времени истец занимала врачебную должность в лечебно-профилактическом учреждении здравоохранения, что полностью соответствует условиям включения соответствующего периода трудовой деятельности в специальный стаж, предусмотренным п.1 Списка, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. № 464

Кроме того, исчисление данного периода времени должно было быть произведено пенсионным органом в льготном порядке (один год как один год и три месяца) на основании положения подп.«а» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002г. № 781, и аналогичной нормы Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. № 464, поскольку медицинское учреждение, в котором мной осуществлялась трудовая деятельность в течение указанного периода времени, находится именно в сельском населенном пункте.

Истец полагает, что позиция ответчика в этом вопросе является неправомерной, и периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж в силу положений ст. 187 ТК РФ и п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002г. № 516, в соответствии с которыми период нахождения на курсах повышения квалификации, является периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ. Соответствующее разъяснение, касающееся вопроса включения периодов повышения квалификации в специальный трудовой стаж, содержится в п.30 Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за I квартал 2006г., утвержденного Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006г.

Помимо этого, следует учитывать, что истец направлялась на упомянутые курсы на основании приказов работодателя (ММУ «Самарская городская станция скорой медицинской помощи») и в соответствии с распоряжениями Минздрава РФ об обязательном периодическом повышении квалификации работников здравоохранения. Требование об обязательном повышении квалификации является неотъемлемой частью моих трудовых обязанностей, зафиксированных в соответствующих должностных инструкциях и. исходя из этого, находится в неразрывной связи с осуществлявшейся мной деятельностью по охране здоровья населения. А поскольку нахождение на курсах повышения квалификации само по себе предполагает отвлечение работника от непосредственного осуществления своих трудовых функций, постольку исключение периода нахождения на курсах из специального стажа не может обосновываться тем, что работник «не вырабатывал норму рабочего времени».

На основании изложенного истец просит признать ее право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, предусмотренное пп. 20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173 ФЗ, обязать ГУ УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.Самары включить в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении (один год как один год и три месяца): с 3 сентября 1988г. по 5 сентября 1988г., с 22 ноября 1988г. по 31 декабря 1989г., с 1 января 1991г. по 11 марта 1991 г. в должности заведующего детским отделением Хвойнинской центральной районной больницы, а также с 12 марта 1991г. по 30 сентября 1991г. в той же должности в Хвойнинском ТМО; в календарном исчислении: периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 1 декабря 2003г. по 28 января 2004г., с 12 января 2009 г. по 20 февраля 2009г.; обязать УПФ РФ в Кировском и Промышленном районе г.о.Самары назначить ему досрочно трудовую пенсию по старости даты обращения с 11.04.2013г.

Впоследствии представитель истца уточнил требования, указав, что Жабенко О.В. просит суд включить в специальный стаж Жабенко О.В., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периоды: с 03 сентября 1988 года по 05 сентября 1988 года, с 22 ноября 1989 года по 31 декабря 1989 года, с 01 января 1991 года по 11 марта 1991 года – работа в должности заведующей детским отделением Хвойнинской центральной районной больницы, в льготном исчислении (из расчета один год, как один год 3 месяца) – 04 месяца 18 дней; с 12 марта 1991 года по 30 сентября 1991 года – работа в должности заведующей детским отделением Хвойнинского ТМО, в льготном исчислении (из расчета один год, как один год 3 месяца) – 08 месяцев 10 дней ; с 01 ноября 1985 года по 13 июля 1987 года – работа в должности медицинской сестры палаты интенсивной терапии анестезиологического отделения 4 городской клинической больницы <адрес>, в льготном исчислении, (из расчета один год, как один год 6 месяцев) за исключением исчисления в календарном порядке, – 10 месяцев 06 дней; с 01 декабря 2003 года по 28 января 2004 года и с 12 января 2009 года по 20 февраля 2009 года – нахождение на курсах повышения квалификации – 03 месяца 07 дней, а так же обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах городского округа Самары назначить Жабенко О.В. досрочную трудовую пенсию по старости с 11.04.2013 г.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Руслин А.Д. уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения, аналогичные описательной части решения, просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика - УПФ в Кировском и Промышленном районе г.о. Самары по доверенности Капелюшная А.С. в судебном заседании иск не признала, просила в удовлетворении исковых требований отказать по основаниям, указанным в решении УПФ № 32/1201 от 10.07.2013 года.

Заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что заявление Жабенко О.В. подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия назначается по старости ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;

Из материалов дела следует, что в апреле 2013 года Жабенко О.В. обратилась в УПФ в Кировском и Промышленном районах г. Самары с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г.Самара № 32/1201 от 10.07.2013года Жабенко О.В. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.20 п.1 и п. 2 ст.27 ФЗ № 173 от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» из-за отсутствия требуемого медицинского стажа, так как Комиссия не включила в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Судом установлено, что истец работала с 01 ноября 1985 года по 13 июля 1987 года в должности медицинской сестры палаты интенсивной терапии анестезиологического отделения 4 городской клинической больницы г.Иваново. Так же, истец с 3 сентября 1988г. по 5 сентября 1988г., с 22 ноября 1988г. по 31 декабря 1989г., с 1 января 1991г. по 11 марта 1991г. в должности заведующего детским отделением Хвойнинской центральной районной больницы, а также с 12 марта 1991г. по 30 сентября 1991г. в той же должности в Хвоининском ТМО. С 1 декабря 2003г. по 28 января 2004г., с 12 января 2009 г. по 20 февраля 2009г. истец находилась на курсах повышения квалификации. Как указано в решении ответчика, период с 01 ноября 1985 года по 13 июля 1987 года – работа истца в должности медицинской сестры палаты интенсивной терапии анестезиологического отделения 4 городской клинической больницы г.Иваново, не может быть принят к зачету в льготном исчислении (1х1,6) в связи с тем, что наименование отделения не соответствует наименованию отделений, поименованных в п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464. Суд полагает, что указанный стаж подлежит зачету истцу в льготном исчислении. В деле имеется справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для определения права на досрочную трудовую пенсию по старости на Степанову О.В. (работавшую в указанном медицинском учреждении, что и истец), из которой следует, что хирургическое отделение является структурным подразделением стационара Объединения 4 городской клинической больницы. Согласно Приказа по объединению 4 городской клинической больницы г.Иванова № 181 от 06.09.1985 г., на базе анестезиологического отделения было организовано отделение анестезиологии – реанимации с палатами интенсивной терапии на 6 коек. Хвойнинская ЦРБ, как следует из статуса и месторасположения данного медицинского учреждения, находится в сельском населенном пункте.
Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464 (ред. от 22.09.1993) "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" определено установить, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца. Суд полагает, что период с 01 ноября 1985 года по 13 июля 1987 года – работа в должности медицинской сестры палаты интенсивной терапии анестезиологического отделения 4 городской клинической больницы г.Иваново, подлежит зачету в льготном исчислении, (из расчета один год, как один год 6 месяцев) за исключением исчисления в календарном порядке, принятым стороной ответчика, – 10 месяцев 06 дней. В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная деятельность которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" (в редакции постановлений Правительства РФ от 27.08.1992 года N 634, от 23.07.1993 г. N 701, от 22.09.1993 года N 953) в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций). В Списке профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная деятельность которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. N 464, поименованы врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Указанным постановлением определено, установить, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца; Постановлением Минтруда РФ от 03.10.2002 N 64 установлено тождество наименований должностей "судебно - медицинский эксперт", "судебно - медицинский эксперт (эксперт - химик)" и "эксперт бюро судмедэкспертизы" наименованию должности "врач - судебно - медицинский эксперт". По вопросу, касающемуся исчисления выслуги для определения права на пенсию за выслугу лет за период работы до 1 ноября 1999 года в должности врача - анестезиолога - реаниматолога отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, см. Постановление Минтруда РФ от 22.11.2001 N 81. Врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам - анестезиологам - реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, врачам - патологоанатомам и среднему медицинскому персоналу отделений общей, детской и инфекционной патологии республиканских, областных и городских патологоанатомических бюро, городских, районных, межрайонных и централизованных бюро патологоанатомических отделений, проводящим патологоанатомические вскрытия трупов, гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного, операционного и биопсийного материала, врачам - судебно - медицинским экспертам, среднему медицинскому персоналу районных, межрайонных и городских отделений бюро судебно - медицинской экспертизы, проводящим судебно - медицинское вскрытие, исследование трупов и трупного материала, обработку трупного материала - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев. В выслугу лет работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений включается служба по специальности в составе Вооруженных Сил СССР и правоохранительных органов. В стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций). Как следует из карточек-справок, штатного расписания медицинского персонала Хвойнинской ЦРБ, фактически должность заведующей детским отделением ЦРБ и ТМО является врачебной должностью, поскольку иных врачебных должностей по данной специализации не имеется. При этом, в карточке-справке за 1988 год должность истца поименована как «заведующий детским отделением – врач-педиатр», при этом имеется указание, что данная должность числиться как должность «заведующей». Согласно Должностной инструкции № 210 заведующего детским отделением, видно, что на данную должность может быть назначен квалифицированный врач педиатр, имеющий практический стаж работы не менее трех лет, а так же теоретические знания в пределах требований первой или высшей категории по аттестации врачей специалистов и обладающий организаторскими способностями. Отсутствие должностной инструкции по персоналу Хвойнинского ТМО, в связи с ее разработкой в 1996 году, не может служить основанием для отказа в удовлетворении требований истца относительно включения ей к зачету периода работы -- с 12 марта 1991 года по 30 сентября 1991 года – работа в должности заведующей детским отделением Хвойнинского ТМО, поскольку фактически истец продолжала работать в том же учреждении на врачебной должности. То есть, истцу следует зачесть в специальный стаж периоды с 03 сентября 1988 года по 05 сентября 1988 года, с 22 ноября 1989 года по 31 декабря 1989 года, с 01 января 1991 года по 11 марта 1991 года – работа в должности заведующей детским отделением Хвойнинской центральной районной больницы, в льготном исчислении (из расчета один год, как один год 3 месяца) – 04 месяца 18 дней; с 12 марта 1991 года по 30 сентября 1991 года – работа в должности заведующей детским отделением Хвойнинского ТМО, в льготном исчислении (из расчета один год, как один год 3 месяца) – 08 месяцев 10 дней. В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Согласно ст. 63 Основ законодательства РФ по охране здоровья предусмотрена обязанность медицинских работников повышать квалификацию, с целью обновления теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач по охране здоровья населения. Порядок получения квалификационных категорий специалистами с высшим и средним профессиональным образованием, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации определяется Положением о порядке получения квалификационной категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения РФ. При указанных обстоятельствах суд полагает, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 01 декабря 2003 года по 28 января 2004 года и с 12 января 2009 года по 20 февраля 2009 года так же подлежат включению в специальный стаж Жабенко, дающий право на назначение ей досрочной трудовой пенсии по старости. Поскольку, при учете всех вышеуказанных периодов, такой стаж составляет свыше 30 лет, то заявленные требования Жабенко О.В. подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, судРЕШИЛ: ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. - ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░: -- ░ 03 ░░░░░░░░ 1988 ░░░░ ░░ 05 ░░░░░░░░ 1988 ░░░░, ░ 22 ░░░░░░ 1989 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 1989 ░░░░, ░ 01 ░░░░░░ 1991 ░░░░ ░░ 11 ░░░░░ 1991 ░░░░ – ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░, ░░░ ░░░░ ░░░ 3 ░░░░░░) – 04 ░░░░░░ 18 ░░░░; -- ░ 12 ░░░░░ 1991 ░░░░ ░░ 30 ░░░░░░░░ 1991 ░░░░ – ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░, ░░░ ░░░░ ░░░ 3 ░░░░░░) – 08 ░░░░░░░ 10 ░░░░ ;

--░ 01 ░░░░░░ 1985 ░░░░ ░░ 13 ░░░░ 1987 ░░░░ – ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 4 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░░░>, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, (░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░, ░░░ ░░░░ ░░░ 6 ░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, – 10 ░░░░░░░ 06 ░░░░;

-- ░ 01 ░░░░░░░ 2003 ░░░░ ░░ 28 ░░░░░░ 2004 ░░░░ ░ ░ 12 ░░░░░░ 2009 ░░░░ ░░ 20 ░░░░░░░ 2009 ░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ – 03 ░░░░░░ 07 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ 11.04.2013 ░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 05.11.2013 ░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░.░░░░░░░░░░