Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-230/2013 ~ М-188/2013 от 30.01.2013

Дело <Номер обезличен>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Зея Амурской области     18 февраля 2013года

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Ворсиной О.Б.,

при секретаре Перепелицыной Я.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданские дела по иску Архиповой Л. С. к муниципальному дошкольному образовательному бюджетному учреждению детский сад № 4 комбинированного вида взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Стороны состоят в трудовых правоотношениях.

Истица работает в должности подсобного рабочего.

Истица обратилась в суд с иском к муниципальному дошкольному образовательному бюджетному учреждению детский сад № 4 комбинированного вида, просит обязать ответчика произвести перерасчет по заработной плате за октябрь, ноябрь и декабрь 2012 года с учетом установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и северных надбавок и выплатить ей недоначисленную зарплату. Помимо этого истица просит возложить на ответчика обязанность с <Дата обезличена> выплачивать ей заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на него районного коэффициента и северных надбавок.

Истица в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивает.

Представитель ответчика- муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад № 4 комбинированного вида Лештаева В.В. в судебное заседание не явилась, с иском не согласна.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчиков - финансового управления администрации города Зеи в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчиков – отдела образования администрации города Зеи в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя. Из представленного отзыва на иск следует, что исковые требования не подлежат удовлетворению, т.к. учредителем учреждения является муниципальное образование город Зея, функции и полномочия Учредителя осуществляет отдел образования администрации города Зеи. Начисление на МРОТ районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, законом не предусмотрено.

Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему:

Действующей в настоящее время ч. 3 ст.133 ТК РФ (в редакции Федеральных законов от 30 июня 2006 г. №90-ФЗ, от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть первая статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и даёт понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст. 133.1 ТК РФ).

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями и дополнениями) с 1 июня 2011 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 611 рублей в месяц, с 1 января 2013 года - в сумме 5 205 рублей в месяц.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. №1029, город Зея Амурской области, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Кроме того, статьей 2 Закона Амурской области от 11 апреля 2005 года № 471-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области» определено, что на территории области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесены Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея и Тында и подчиненные его администрации населенные пункты.

В судебном заседании установлено, что истица работает в муниципальном дошкольном образовательном бюджетном учреждении детский сад № 4 комбинированного вида, которое находится в г. Зея Амурской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Подпунктом 2.2.1. Положения об оплате труда работников муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад № 4 комбинированного вида установлено, что работникам учреждения в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, предусмотренным в приложении №1 к постановлению администрации города Зеи от 16.08.2010 №1112, установлены компенсационные выплаты, в том числе – выплаты за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Согласно подпункту 2.2.5. указанного Положения, выплаты за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливаются путём применения к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в данных местностях, которые в соответствии с Положением «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории города Зеи», утвержденным решением Зейского городского Собрания от 03.02.2005 года №57/9 (в редакции решения Зейского городского Совета народных депутатов от 30.09.3009 №13/134) составляют: а) районный коэффициент в размере 1,7 заработной платы работника, б) процентная надбавка за стаж работы в размере до 50% заработной платы.

Как следует из трудового договора, заключенного с истицей, к ее заработной плате должен начисляться районный коэффициент в размере 70 % и северные надбавки в размере 50%. Размер северной надбавки к заработной плате истицы, подтвержден также справкой ответчика.

Таким образом, до 1 января 2013 года заработная плата истицы при условии полного выполнения ею норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей), с учетом установленного Федеральным законом № 106-ФЗ от <Дата обезличена> минимального размера оплаты труда – 4611 руб., должна составлять не менее 10144 руб. 20 коп. (4611 руб. х 70% х 50%).

Судом были исследованы расчетные листы истицы по заработной плате за октябрь, ноябрь и декабрь 2012 г., представленные истицей, из которых следует, что истцу, с учетом отработанного в эти месяцы рабочего времени, без учета оплаты временной нетрудоспособности, начислялась заработная плата менее установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50%. В связи с изложенным, истцу должен быть произведен перерасчет заработной платы.

Требования о взыскании задолженности в указанный период истица не заявляет. В соответствии с ч.1 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Поскольку трудовым законодательством установлено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, суд считает подлежащими удовлетворению требования истицы о возложении на ответчика обязанности выплачивать ей с <Дата обезличена> заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на неё районного коэффициента и северных надбавок.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Архиповой Л. С. удовлетворить.

Обязать муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение детский сад № 4 комбинированного вида произвести перерасчет заработной платы Архиповой Л. С. за октябрь, ноябрь и декабрь 2012 года и выплатить недоначисленную заработную плату исходя из установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).

Обязать муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение детский сад № 4 комбинированного вида с <Дата обезличена> выплачивать Архиповой Л. С. заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на неё районного коэффициента и северных надбавок при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад № 4 комбинированного вида государственную пошлину в сумме 400 руб. 00 коп. (четыреста руб. 00 коп.)

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его принятия провозглашения

Председательствующий