Решение по делу № 2-302/2019 от 04.04.2019

        О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    г. Звенигород Московская область                          26 апреля 2019 года

Звенигородский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи                 Фоменковой О.А.,

с участием помощника Одинцовского городского прокурора Ященко М.И.,

при секретаре                         Скоробогатовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Артемова ФИО6 к ГБОУ Московской области «Училище (техникум) олимпийского резерва № 2» о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Артемов В.В. обратился в суд с иском к ГБОУ Московской области «Училище (техникум) олимпийского резерва № 2» о восстановлении на работе в прежней должности начальника отдела с 27.03.2019, признании записи в трудовой книжке об увольнении по пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 27.03.2019 по 25.04.2019, денежной компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., возмещении расходов на подготовку технического заключения. Также просил суд принять меры и вынести в адрес руководства учреждения частное определение, направив его учредителю – Министерству физической культуры и спора Московской области.

В ходе судебного разбирательства стороны заявили о достижении мирового соглашения.

Условия мирового соглашения выражены в письменном заявлении, адресованном суду, заявление подписано истцом и представителем ответчика по доверенности Мироновой А.В., обладающей правом заключения мирового соглашения.

Каждая сторона получила экземпляр мирового соглашения, один из них приобщен к материалам дела, согласно условиям мирового соглашения:

- ГБОУ Московской области «Училище (техникум) олимпийского резерва № 2» признает требования Артемова ФИО7 в части признания увольнения по пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, Артемов ФИО8 подлежит восстановлению на работе в должности начальника отдела ГБОУ Московской области «Училище (техникум) олимпийского резерва № 2» с 27.03.2019;

- запись в трудовой книжке за № 9 от 26.03.2019 о расторжении трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей – разглашение персональных данных другого работника, ставших известными работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей, - подлежит аннулированию как недействительная;

- ГБОУ Московской области «Училище (техникум) олимпийского резерва № 2» выплачивает Артемову ФИО9 за период с 27.03.2019 по 26.04.2019 в счет вынужденного прогула 106 711,03 руб. Срок возмещения устанавливается в тридцать календарных дней, исчисление которого начинается на следующий день после утверждения Звенигородским городским судом настоящего мирового соглашения;

- Артемов ФИО10 отказывается от исковых требований к ГБОУ Московской области «Училище (техникум) олимпийского резерва № 2» в части возмещения расходов в размере 750 руб.;

- ГБОУ Московской области «Училище (техникум) олимпийского резерва № 2» выплачивает Артемову ФИО11 денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб. Срок возмещения устанавливается в тридцать календарных дней, истечение которого начинается на следующий день после утверждения Звенигородским городским судом настоящего мирового соглашения.

Сторонам разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ.

Судом установлено, что в трудовой книжке истца под № 9 26.03.2019 на основании Приказа № 13 л/с от 25.03.2019 составлена запись о расторжении трудового договора по подпункту «в» пункта 6 статьи 81 ТК РФ - в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей – разглашение персональных данных другого работника, ставших известными работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей.

Согласно представленной со стороны работодателя справки-расчета, сумма заработной платы Артемова В.В. с 01.03.2018 по 28.02.2019 составила 951 120,89 руб., количество фактически отработанных дней в расчетном периоде – 205, среднедневной заработок составил 4 639,61 руб.

При указанных данных размер компенсации за вынужденный прогул за период с 27.03.2019 по 26.04.2019 (23 раб.дня) составляет 106 711,03 руб.

Судом установлено, что мировое соглашение заключено добровольно, оно исполнимо и не противоречит интересам сторон, последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу сторонам понятны, условия мирового соглашения не противоречат закону.

При указанных обстоятельствах выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, а поэтому суд считает возможным утвердить мировое соглашение на заявленных условиях.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 39, 173, абз. 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить по делу по иску Артемова ФИО12 к ГБОУ Московской области «Училище (техникум) олимпийского резерва № 2» о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, мировое соглашение, согласно которому:

- ГБОУ Московской области «Училище (техникум) олимпийского резерва № 2» признает требования Артемова ФИО13 в части признания увольнения по пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, Артемов Виталий Викторович подлежит восстановлению на работе в должности начальника отдела ГБОУ Московской области «Училище (техникум) олимпийского резерва № 2» с 27.03.2019;

- запись в трудовой книжке за № 9 от 26.03.2019 о расторжении трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей – разглашение персональных данных другого работника, ставших известными работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей, - подлежит аннулированию как недействительная;

- ГБОУ Московской области «Училище (техникум) олимпийского резерва № 2» выплачивает Артемову ФИО14 за период с 27.03.2019 по 26.04.2019 в счет вынужденного прогула 106 711,03 руб. Срок возмещения устанавливается в тридцать календарных дней, исчисление которого начинается на следующий день после утверждения Звенигородским городским судом настоящего мирового соглашения;

- Артемов ФИО15 отказывается от исковых требований к ГБОУ Московской области «Училище (техникум) олимпийского резерва № 2» в части возмещения расходов в размере 750 руб.;

- ГБОУ Московской области «Училище (техникум) олимпийского резерва № 2» выплачивает Артемову ФИО16 денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб. Срок возмещения устанавливается в тридцать календарных дней, истечение которого начинается на следующий день после утверждения Звенигородским городским судом настоящего мирового соглашения.

Производство по настоящему делу в связи с утверждением мирового соглашения прекратить.

Сторонам разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Московский областной суд через Звенигородский городской суд в течение 15-ти дней.

Председательствующий - судья                        О.А. Фоменкова