Решение по делу № 2-82/2017 от 01.03.2017

Дело №2-82/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 марта 2017 года          с. Усть-Калманка

Усть-Калманский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Ж.В.Головановой,

при секретаре Л.П.Демьяновой,

с участием процессуального истца – заместителя прокурора В.В.Удальцова,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора района в интересах Шурыгиной Е.М. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Усть-Калманская средняя общеобразовательная школа» о взыскании затрат на проведение обязательного медицинского осмотра и обучение безопасным методам и приемам труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор района обратился в суд с иском в интересах Шурыгиной Е.М. к МБОУ «Усть-Калманская средняя общеобразовательная школа» о взыскании затрат на проведение обязательного медицинского осмотра и обучение безопасным методам и приемам труда, мотивируя свои требования тем, что Шурыгина Е.М. является учителем МБОУ «Усть-Калманская СОШ», в силу закона обязана проходить ежегодные медицинские осмотры и периодическое обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя.

Однако, работодателем прохождение работниками ежегодных медицинских осмотров и периодического обучения безопасным методам и приемам труда не организуется, расходы истца, понесенные при прохождении медицинского осмотра и обучения безопасным методам и приемам труда в 2015-2016 годах, работодателем не возмещены.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу Шурыгиной Е.М. затраты на проведение обязательного медицинского осмотра за 2015 и 2016 гг. - 1724 рубля и затраты на профессиональную гигиеническую подготовку – 350 рублей,

Истец Шурыгина Е.М., представитель ответчика директор МБОУ «Усть-Калманская СОШ» Н.В.Теплякова, в судебное заседание не явились, надлежаще извещены, просили рассмотреть дело в их отсутствие. Истец исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель третьего лица администрации Усть-Калманского района в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежаще, о причинах неявки суду не сообщил.

В силу ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

В судебном заседании процессуальный истец – заместитель прокурора Удальцов В.В. исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске. Суду пояснил, что оплату за прохождение санминимума истец, в числе других педагогов, передала фельдшеру школы Самсоновой Ю.П., которая централизованно произвела оплату прохождения санминимума педагогами 09.11.2016 года в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Алтайском крае».

Суд, выслушав процессуального истца, изучив материалы дела и дополнительно предоставленные документы, оценив представленные доказательства по делу в совокупности, приходит к следующему.

Конституция РФ закрепляет право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (статья 37, часть 3). Данное конституционное положение конкретизируется в Трудовом кодексе РФ, который возлагает на работодателя обязанность обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и обеспечения проверки знаний требований охраны труда, а на работника - проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда; работодатель обязан не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку требований охраны труда (статьи 212, 214 и 225 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 1, Министерства образования Российской Федерации N 29 от 13 января 2003 года.

В силу п. 11.9 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 N 189 (ред. от 24.11.2015) «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях», должностные лица и работники общеобразовательных организаций, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей, при трудоустройстве проходят профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию и далее с периодичностью не реже одного раза в 2 года.

В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя.

Частью 3 ст.213 ТК РФ предусмотрена обязанность работников детских учреждений проходить медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Такая же обязанность для педагогических работников образовательных учреждений установлена п.9 ч.1 ст.48 Федерального закона РФ № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года «Об образовании в Российской Федерации».

Частью 6 ст.213 ТК РФ установлено о том, что предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Таким образом, законом установлено прохождение медицинских осмотров педагогическими работниками и обучение безопасным методам и приемам труда (профессиональная гигиеническая подготовка) за счет средств работодателя. Положений, предусматривающих о прохождении работниками указанных осмотров и обучения за свой счет и возмещении им понесенных расходов, Трудовой кодекс РФ не содержит.

Как установлено в судебном заседании, истец Шурыгина Е.М. работает в МБОУ «Усть-Калманская СОШ» в должности учителя, что не оспаривается сторонами и подтверждено предоставленными доказательствами. Трудовой договор заключен между истцом и работодателем МБОУ «Усть-Калманская СОШ».

Согласно доводам иска, информации МБОУ «Усть-Калманская СОШ», предоставленной по запросу прокурора, истец в 2015 и 2016 году проходила обязательный медицинский осмотр и обучение безопасным методам и приемам труда.

В 2015 и 2016 годах расходы истца Шурыгиной Е.М. на прохождение указанных мероприятий составили: на проведение обязательного медицинского осмотра - 862 рубля + 862 рубля; на профессиональную гигиеническую подготовку – 350 рублей, что подтверждается договорами на оказание платных медицинских услуг, квитанциями об оплате, списком лиц, проходивших обучение 09.11.2016 года, информацией работодателя и не оспорено стороной ответчика.

Судом установлено, что фактически работодатель МБОУ «Усть-Калманская СОШ», обязанный нести расходы по прохождению медицинских осмотров своих работников и проведению обучения безопасным методам и приемам труда, такие затраты в 2015-2016 годах не понес, при этом медицинские осмотры и обучение истцом пройдены за свой счет, что не соответствует нормам трудового законодательства.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме.

При подаче исковых заявлений в суд прокурор Усть-Калманского района Алтайского края в соответствии с п.п.9 п.1 ст.333.36 НК РФ освобождён от уплаты государственной пошлины.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.61 БК РФ государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей следует взыскать с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора района в интересах Шурыгиной Е.М. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Усть-Калманская средняя общеобразовательная школа» о взыскании затрат на проведение обязательного медицинского осмотра и обучение безопасным методам и приемам труда удовлетворить.

Взыскать с МБОУ «Усть-Калманская СОШ» в пользу Шурыгиной Е.М. затраты на проведение обязательного медицинского осмотра за 2015-2016гг. - 1724 рубля и затраты на профессиональную гигиеническую подготовку за 2016 год – 350 рублей.

Взыскать с МБОУ «Усть-Калманская СОШ» в доход бюджета муниципального образования Усть-Калманский район государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Усть-Калманский районный суд в месячный срок со дня его вынесения.

Судья                      Ж.В. Голованова