Решение по делу № 2-1817/2015-Р ~ М-1840/2015-Р от 06.11.2015

Дело № 2-1817/2015

                         РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 декабря года г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Разяповой Л.М.,

при секретаре Идрисовой Г.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО Агропромышленное предприятие имени Калинина к Ашрапову Дамиру Салаватовичу о взыскании денежной суммы, процентов за пользование чужими денежными средствами,

УСТАНОВИЛ:

ООО Агропромышленное предприятие имени Калинина (далее ООО АП имени Калинина) обратилось в суд с исковым заявлением ФИО1 о взыскании задолженности по договору на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования № ЭА-З-176-10 от ДД.ММ.ГГГГ в размере 90 600 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 4 465,75 рублей, мотивируя тем, что ответчик работал в ООО АП имени Калинина с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии электрик 5-го разряда. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен ученический договор на профессиональное обучение, в соответствии с которым истец обязался предоставить ответчику возможность для получения новой профессии в учебном заведении ФГОУ ПО «БГАУ» и оплатить стоимость профессиональной подготовки в размере 90 600 рублей, а ответчик обязался приступить к работе после получения диплома, проработать в соответствии с полученной профессией и заключенным договором не менее 5 –х лет. Продолжительность обучения 3 года. В случае увольнения по инициативе работника ответчик обязался возместить понесенные истцом расходы. Свои обязательства истец исполнил, оплата произведена в полном объеме, ДД.ММ.ГГГГ ответчик получил диплом о высшем образовании, присуждена квалификация «инженер» по специальности «Элетрофикация и автоматизация сельского хозяйства». ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволился с работы по собственному желанию. Ответчик до сих пор не возместил затраты на его обучение. Просит также взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст.395 ГК РФ, а также возместить расходы в связи с оплатой государственной пошлины при подаче искового заявления.

Представитель истца ООО АП имени Калинина по доверенности ФИО7 в судебном заседании иск поддержала по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании не оспаривал оплату предприятием за его учебу в размере 90 600 рублей, просил уменьшить размер, т.к. доплату за работу в выходные и праздничные дни ему не производили, также по работе в ООО АП имени Калинина покупал бензин на свои личные средства. Заработная плата на предприятии минимальная, обстановка невыносимая, был вынужден уволиться.

Свидетель ФИО3 в судебном заседании суду пояснил, что работал вместе с ФИО8 в ООО АП имени Калинина, подтвердил, что приходилось работать сверхурочно, но доплату не производили за это, насчет учебы ничего пояснить не может.

Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснил, что работал с ответчиком на предприятии истца, выходили на работу по выходным и праздничным дням, но доплаты не было, про учебу ФИО8 пояснить ничего не может

Свидетель ФИО5 в судебном заседании суду пояснила, что ответчик приходится ей сыном. Подтвердила, что действительно предприятие оплачивало обучение сына в Аграрном университете.

Суд, выслушав частников процесса, свидетелей, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Таким образом, условием возмещения затрат на обучение является невыполнение учеником по окончанию ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО им. Калинина электриком 5 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ с заключен ученический договор № на профессиональное обучение, по условиям которого работодатель обязался оплатить стоимость обучения в учебном заведении ФГОУ ПО «Башкирский государственный аграрный университет» для прохождения курса по программе подготовки дипломированного специалиста с высшим профессиональным образованием в соответствии с государственным стандартом: Специалист по электрофикации и автоматизации сельского хозяйства». Продолжительность обучения составляет 3 (три) года, начиная со второго курса.

Согласно п.2.1 договора работодатель обязан своевременно оплачивать стоимости обучения в соответствии с условиями договора, заключенного с учебным заведением.

В соответствии с п.2.5 договора ФИО1 после получения диплома об окончании учебного заведения проработать не менее 5-х лет, а также в соответствии с п.2.4 договора возместить работодателю денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения в случае:

- в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

Истец по договору исполнил обязательства, перечислил денежные средства за обучение, что подтверждается договором на обучение № ЭА-З-176-10 от ДД.ММ.ГГГГ, платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ год на сумму 27 500 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15 250 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумма 15 250 рублей, № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 32 600 рублей. Всего на сумму в размере 90 600 рублей.

Согласно решению государственной аттестационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присуждена квалификация: Инженер по специальности «Электификация и автоматизация сельского хозяйства», что подтверждается дипломом, выданным ФГОУ ВПО «Башкирский государственный аграрный университет».

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № К0000000054 с ФИО1 был расторгнут трудовой договор по инициативе работника по п.3 ст.77 ТК РФ, основанием послужило заявление ФИО1 об увольнении по собственному желанию.

Таким образом, судом установлен факт прохождения ФИО1 обучения за счет работодателя, расходы истца на обучение ответчика составили 90 600 рублей, что подтверждено надлежащими письменными доказательствами. Взятое на себя обязательство отработать у истца не менее пяти лет ответчик не выполнил, его увольнение до истечения 5 лет после прохождения обучения произведено по собственному желанию, то есть не носило вынужденного характера, в связи с чем, на ответчике лежит обязанность на основании положений ст. 249 ТК РФ возместить понесенные работодателем расходы пропорционально отработанному времени.

Согласно приказу о прекращении трудового договора ответчик отработал у истца после окончания учебы в ФГОУ ПО БГУ менее 2 –х лет, таким образом, увольнение ответчика имело место до истечения пятилетнего срока с момента прохождении обучения.

ФИО1 подписывая ученический договор, согласился с его условиями, в том числе, с обязанностью проработать после прохождения обучения не менее 5 лет у истца, факт прохождения обучения и присвоения квалификации не оспаривал.

Оценив изложенные обстоятельства, подтверждающие понесенные истцом расходы на обучение ответчика, суд находит обоснованным требование о взыскании с ответчика задолженности в размере 90 600 руб.

Довод ответчика о том, что из стоимости обучения необходимо вычесть недоплаченную за сверхурочную работу и стоимость бензина не может быть принят судом во внимание, поскольку не подтверждается материалами дела.

Согласно ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств.

Как разъяснено в абзаце втором пункта 23 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 13/14 "О практике применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами", в случае, когда суд возлагает на сторону обязанность возместить вред в деньгах, на стороне причинителя вреда возникает денежное обязательство по уплате определенных судом сумм. С момента, когда решение суда вступило в законную силу, если иной момент не указан в законе, на сумму, определенную в решении при просрочке ее уплаты должником, кредитор вправе начислить проценты на основании пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В силу ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации основанием возникновения гражданских прав и обязанностей является решение суда.

Таким образом, в удовлетворении иска в части взыскания с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ, суд считает необходимым отказать, поскольку проценты за пользование чужими денежными средствами могут взыскиваться с момента вступления решения суда в законную силу (обращения к немедленному исполнению), так как именно с этого момента должнику становится известно о том, что он должен возместить вышеназванную сумму.

Согласно ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением исковых требований с ответчика ФИО1 подлежат взысканию понесенные истцом судебные расходы в виде уплаченной госпошлины при предъявлении иска в суд пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 2 918 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 198, 199, 249 ТК РФ, ст. 56, 98, 198-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО Агропромышленное предприятие имени Калинина денежную сумму по договору на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального обучения в размере 90 600 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 918 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Стерлитамакский городской суд.

Судья     подпись     Л.М.Разяпова