Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-144/2012 (2-6080/2011;) ~ М-5571/2011 от 16.11.2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Самара 07 февраля 2012 г.

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Булыгина Р.В.,

при секретаре Коноваловой Я.А.,

с участием истца Богдановой Т.Ю., ответчика ИП Шабановой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-144/12 по исковому заявлению Богдановой Татьяны Юрьевны к индивидуальному предпринимателю Шабановой Ирине Александровне о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Богданова Т.Ю. обратилась в суд с иском к ИП Шабановой И.А. о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования следующим.

Между истицей и Индивидуальным предпринимателем Шабановой Ириной Александровной был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истица выполняла работу в должности повара с заработной платой в размере 4500 рублей в месяц и премией 230 %.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут. В день увольнения она находилась на рабочем месте.

Однако, до настоящего времени истице не выплачена заработная плата за август 2011 г. в размере 4 500 рублей и премия 230 %, общая сумма 14850 рублей.

Истица обращалась в Государственную инспекцию труда в <адрес>, по результатам которой, ответчику выдано предписание, обязывающее, начислить и выплатить денежные средства, причитающиеся ей при увольнении, а также начислить и выплатить компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Ответчик по настоящий момент предписание не исполнил.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, и на то, что свои должностные обязанности выполняла добросовестно, в отношении нее не применялось дисциплинарное взыскание, п. 4.2. договора существенно нарушает ее имущественные интересы, Богданова Т.Ю. просила суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 14850 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в сумме 126,60 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 105,50 рублей.

В судебном заседании истец требования полностью поддержала по изложенным в иске основаниям.

Ответчица возражала против удовлетворения исковых требований по изложенным в отзыве основаниям.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ИП Шабановой И.А., работала в должности повара, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и не отрицается ответчиком.

Согласно п. 4.2. трудового договора, работнику устанавливается заработная плата в размере 4500 рублей в месяц с премией 230%, что также отражено в приказе о приеме на работу.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор № о полной индивидуальной материальной ответственности в целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ИП Шабановой И,А.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истицей был прекращен на основании ее заявления по собственному желанию.

Предписанием № от ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекции труда в <адрес> ИП Шабанова И.А. была обязана устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выплатить заработную плату Богдановой Т.Ю. и компенсацию за нарушение сроков выплаты сроком до ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

На основании ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Cуду предоставлена ведомость от ДД.ММ.ГГГГ выдачи заработной платы за подписью Богдановой Т.Ю., из которой следует, что истицей была получена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4000 рублей, также предоставлен расчетный листок за август 2011г., согласно которому истицей был получен оклад 3574,70 рублей, премия – 3574 рублей, итого – 7148,70 рублей. Расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается получение истицей аванса в сумме 5000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ ею также был получен аванс в суме 3000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 2000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ – 5000 рублей, что также подтверждается выпиской из книги.

Из лицевого счета Богдановой Т.Ю. следует, что ее оклад за август 2011г. составил 4108,70 рублей, премия – 9450 рублей.

Кроме того, выплата истице заработной платы за август 2011г. подтверждается выпиской выдачи заработной паты, на сумму 14000 рублей. Начисление данной суммы подтверждается справкой о доходах формы 2-НДФЛ за 2011г.

При указанных обстоятельствах, учитывая, что истцу была выплачена начисленная заработная плата, в Государственную инспекцию труда в <адрес> она обратилась в октябре 2011г., т.е. спустя более 1,5 месяца, доказательств предъявления претензий ответчику ранее истица не предоставила, факт получения заработной платы подтверждается материалами дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца не подлежат удовлетворению.

Учитывая, что заработная плата истице была выплачена, доказательств задержки выплаты суду не предоставлено, суд полагает, что требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и процентов за пользование чужими денежными средствами, удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Богдановой Татьяны Юрьевны к индивидуальному предпринимателю Шабановой Ирине Александровне о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты и процентов за пользование чужими денежными средствами отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Р.В. Булыгин