Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-68/2016 ~ М-38/2016 от 18.01.2016

Дело № № 2- 68 - 2-70, 2-74, 2-75/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 февраля 2016 года                         г. Кемь

Кемский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                     Клепцова Б.А.

при секретаре     Рысаковой Л.В.,

с участием заместителя прокурора Кемского района Панова И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кемского района в интересах Юнтунен В.Э., Кураптевой Л.А., Новожиловой Л.М., Ласоцкого С.С., Тойвонен Л.В. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 2» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор Кемского района Республики Карелия обратился в Кемский городской суд с иском в интересах Юнтунен В.Э., Кураптевой Л.А., Новожиловой Л.М., Ласоцкого С.С., Тойвонен Л.В. к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 2» (МБОУ «СОШ № 2») по тем основаниям, что в ходе проверки установлено, что заработная плата истцам выплачивается с нарушением требований ст. 133 Трудового кодекса РФ. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера за фактически отработанное время составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с МБОУ «СОШ № 2» в пользу Юнтунен В.Э. задолженность по заработной плате за октябрь 2015 года в размере <данные изъяты>., в пользу Кураптевой Л.А. задолженность по заработной плате за октябрь 2015 года в размере <данные изъяты>., в пользу Новожиловой Л.М.задолженность по заработной плате за октябрь 2015 года в размере <данные изъяты>., в пользу Ласоцкого С.С. задолженность по заработной плате за октябрь 2015 года в размере <данные изъяты>., в пользу Тойвонен Л.В. задолженность по заработной плате за октябрь 2015 года в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании помощник прокурора поддержала исковые требования, пояснила, что в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ « О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2015 года установлен минимальный размер оплаты труда <данные изъяты> в месяц. В соответствии со ст.ст. 315-317 ТК РФ районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работника, размер которой не должен быть менее установленного минимального размера оплаты труда.

Заработная плата Юнтунен В.Э без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за октябрь 2015 года составила – <данные изъяты> из них оклад <данные изъяты>., доплата за работу в ночное время <данные изъяты>., стимулирующая надбавка <данные изъяты>.

Заработная плата Кураптевой Л.А. без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за октябрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты>., компенсационная выплата (<данные изъяты>., стимулирующая надбавка – <данные изъяты>

Заработная плата Новожиловой Л.М. без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за октябрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты>., компенсационная выплата (<данные изъяты>., стимулирующая надбавка – <данные изъяты>.

Заработная плата Ласоцкого С.С. без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за октябрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты>., стимулирующая надбавка – <данные изъяты>

Заработная плата Тойвонен Л.В. без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за октябрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты> компенсационная выплата (<данные изъяты>., стимулирующая надбавка – <данные изъяты>.

Истцы Юнтунен В.Э., Кураптева Л.А., Новожилова Л.М., Ласоцкий С.С., Тойвонен Л.В. в судебное заседание не явились, поступили телефонограммы, в которых ходатайствуют о рассмотрении дела в их отсутствии, поддерживают исковые требования.

Представитель ответчика МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 2» в судебное заседание не явился, от директора МБОУ «СОШ № 2» Коноваловой И.А. поступила телефонограмма, в которой просит рассмотреть дело в отсутствии их представителя, принятие решения по усмотрению суда.

Представители третьих лиц МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» Кемского муниципального района и Администрации Кемского муниципального района не явились, уведомлены надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщили, об отложении судебного заседания не просили.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Суд, заслушав прокурора, изучив материалы дела, считает иски подлежащими удовлетворению.

Установлено, что Юнтунен В.Э. на основании трудового договора № от 17.03.2008 г. работает у ответчика в должности <данные изъяты>. Дополнительным соглашением к Трудовому договору определены районный коэффициент в размере 40%, северная надбавка 80 %. Согласно расчетным листкам истца его начисленная заработная плата составила: за октябрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера),

Кураптева Л.А. на основании трудового договора № от 30.12.2008 г. работает у ответчика в должности <данные изъяты> Дополнительным соглашением к Трудовому договору определены районный коэффициент в размере 40%, северная надбавка 80 %,, Согласно расчетным листкам истца ее начисленная заработная плата составила: за октябрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера),

Новожилова Л.М. на основании трудового договора № от 30.06.2008 г. работает у ответчика в должности <данные изъяты>. Дополнительным соглашением к Трудовому договору определены районный коэффициент в размере 40%, северная надбавка 80 %,, Согласно расчетным листкам истца ее начисленная заработная плата составила: за октябрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера),

Ласоцкий С.С. на основании трудового договора № от 31.01.2008 г. работает у ответчика в должности <данные изъяты>. Дополнительным соглашением к Трудовому договору определены районный коэффициент в размере 40%, северная надбавка 80 %,, Согласно расчетным листкам истца его начисленная заработная плата составила: за октябрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера),

Тойвонен Л.В. на основании трудового договора № от 30.12.2008 г. работает у ответчика в должности <данные изъяты> Дополнительным соглашением к Трудовому договору определены районный коэффициент в размере 40%, северная надбавка 80 %,, Согласно расчетным листкам истца ее начисленная заработная плата составила: за октябрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера),

Истцы осуществляют свою трудовую деятельность в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №» Кемского муниципального района, учредителем которого и собственником имущества учреждения в соответствии с Уставом учреждения является муниципальное образование «Кемский муниципальный район», функции и полномочия учредителя и собственника имущества учреждения осуществляются администрацией Кемского муниципального района. Учреждение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде (пункты 1.5 - 1.8 Устава, утвержденного Постановлением администрации Кемского муниципального района РК от 20.12.2011 г. №). В соответствии с подпунктами 1-4 пункта 4.1 Устава источниками финансового обеспечения и формирования имущества Учреждения являются: субсидии из бюджета Кемского муниципального района на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ), а также субсидии на иные цели; имущество, закрепленное за учреждением на праве оперативного управления; доходы, получаемые от приносящей доход деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество; иные не запрещенные законодательством РФ источники. В соответствии с пунктом 5.4 Устава непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор Учреждения, который в числе иных права, действует от имени учреждения, осуществляет прием на работу и увольнение, заключает трудовые договоры, утверждает структуру, штатное расписание, графики работы, утверждает положение об оплате и стимулировании труда работников, устанавливает заработную плату работников учреждения, а также компенсационные и стимулирующие выплаты, распоряжается в установленном законодательством порядке имуществом Учреждения.

Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации исключена часть 2, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. С 1 сентября 2007 г. также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (часть четвертая статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Карелия, заключенного между Правительством Республики Карелия, Объединением организаций профсоюзов в Республике Карелия и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия 26.12.2014 года, месячная заработная плата работника работающего на территории Республики Карелия и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Республики Карелия при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Трехсторонним Соглашением, которое действует с 01.01.2015 года, установлен размер минимальной заработной платы для работников государственных и муниципальных учреждений в Республике Карелия: по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) - <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона от 01.12.2014 № 408-ФЗ) с 01.01.2015 в Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в сумме <данные изъяты> в месяц.

Из анализа приведенных норм права и положений статей 315-317 ТК РФ следует, что минимальный размер оплаты труда истца не может быть меньше установленного федеральным законодательством МРОТ равного 5965 рублей плюс районный коэффициент - 40 % и надбавка за работу в районах крайнего севера 80%, то есть не менее: <данные изъяты>

При таких обстоятельствах, на основании ст.ст. 21, 129, 133, 133.1, 135, 146, 148, 315 ТК РФ, с учетом приведенных норм права, установленных судом обстоятельств о том, что размер начисленной и выплаченной истце заработной платы без учета районного коэффициента (40%) и процентной надбавки (80%) был ниже минимального размера оплаты труда, установленного на всей территории Российской Федерации, заявленные требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению. Расчеты сумм невыплаченной заработной платы, заявленные прокурором, поддержаны истицами и ответчиком не оспариваются, проверены судом, и принимаются к взысканию с ответчика недоначисленную заработную плату в пользу: Юнтунен В.Э. – <данные изъяты>., Кураптевой Л.А.. - в размере <данные изъяты>., Новожиловой Л.М. – в размере <данные изъяты>., в пользу Ласоцкого С.С. – в размере <данные изъяты>., в пользу Тойвонен Л.В. – в размере <данные изъяты>

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и ст. 103 ГПК РФ с МБОУ «СОШ № 2» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Кемского муниципального района, от уплаты которой прокурор был освобожден при подаче иска в суд, в размере <данные изъяты>. по требованиям имущественного характера о взыскании заработной платы.

Руководствуясь ст.ст. 194–199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Кемского района удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 2» Кемского муниципального района в пользу:

Юнтунен В.Э. недоначисленную заработную плату за октябрь 2015 года в сумме <данные изъяты>;

Кураптевой Л.А. недоначисленную заработную плату за октябрь 2015 года в сумме <данные изъяты>;

Новожиловой Л.М. недоначисленную заработную плату за октябрь 2015 года в сумме <данные изъяты>;

Ласоцкого С.С. недоначисленную заработную плату за октябрь 2015 года в сумме <данные изъяты>;

Тойвонен Л.В. недоначисленную заработную плату за октябрь 2015 года в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 2» государственную пошлину в доход бюджета Кемского муниципального района в сумме 2000 рублей 00 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кемский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий:                             Б.А. Клепцов