Решение по делу № 2-1254/2012 ~ М-998/2012 от 07.03.2012

№ 2- 1254 (2012)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 апреля 2012 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Гудовой Н.В.

с участием процессуального истца помощника Ачинского межрайонного прокурора Занько Н.В.,

представителя материального истца Лосева А.А., действующего по нотариально удостоверенной доверенности от 06.04.2012 года сроком на три года, Лосева А.А.,

при секретаре Загребельной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора в интересах Лосева А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЛиК» о взыскании выходного пособия в связи с сокращением численности или штата работников организации,

У С Т А Н О В И Л:

Ачинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Лосева А.А. с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью Торговый дом « ЛиК » (далее ООО «ЛиК») о взыскании выходного пособия в связи с сокращением численности или штата работников организации в сумме <данные изъяты>. Исковые требования мотивированы тем, что Ачинской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «ЛиК». В ходе проверки установлено, что в обществе допускаются нарушения трудового законодательства, регулирующего охрану и оплату труда. Лосев А.А. работал в ООО «ЛиК» с ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера, с ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника участка 12 разряда. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Лосевым А.А. расторгнут по инициативе работодателя по сокращению штата работников на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. В нарушение требований ст. 178 Трудового кодекса РФ увольняемому работнику Лосеву А.А. не выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Согласно справке, предоставленной в прокуратуру ООО «ЛиК», среднемесячный заработок Лосева А.А. составляет <данные изъяты>. Задолженность ООО «Лик» перед Лосевым А.А. составляет <данные изъяты>. В соответствии с положениями ч.1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд за защитой нарушенных прав граждан, основанием для заявления прокурора является обращение к прокурору граждан о защите нарушенных прав в сфере трудовых отношений. В целях восстановления нарушенных прав Лосева А.А., прокурор обращается в суд с настоящим исковым заявлением (л.д. 2-3).

Решением Арбитражного суда Красноярского края от 27 марта 2012 года ООО «ЛиК» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев до 20.09.2012 года, в связи с чем в дело в качестве представителя ответчика ООО «ЛиК» привлечен конкурсный управляющий.

В судебном заседании процессуальный истец – пом.Ачинского межрайонного прокурора Занько Н.В. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме.

Истец Лосев А.А., будучи надлежащим образом извещенный о дате судебного заседания ( л.д. 25) в судебное заседание не явился, направив в суд своего представителя.

Представитель истца Лосева А.А., действующий по нотариально удостоверенной доверенности от 06.04.2012 года сроком на три года ( л.д. 33), Лосев А.А. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, при этом пояснил, что Лосеву А.А. до настоящего времени не выплачено выходное пособие при увольнении по сокращению штата работников предприятия, при этом не отрицал, что у Лосева А.А. имелась перед предприятием задолженность в виде переплаты заработной платы в связи с последующей выплатой пособия по временной нетрудоспособности на основании представленных больничных листов. С учетом задолженности Лосева А.А. по заработной плате, представитель истца в судебном заседании не возражал определить размер взыскания выходного пособия за минусом долга перед предприятием в сумме <данные изъяты>.

Представитель ответчика ООО « ЛиК» в лице конкурсного управляющего Шангина Л.И., будучи извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом (л.д. 29), в суд не явился, в представленном суду письменном отзыве конкурсный управляющий по заявленным требованиям возражает, ссылаясь на то обстоятельство, что прокурором в обоснование заявленных исковых требований не представлены доказательства о задолженности ответчика перед работником ( л.д. 34-36), посредством телефонограммы сообщил о возможности рассмотрения дела без его участия ( л.д. 39)

Выслушав объяснения явившихся сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации ( п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно абз. 3,4,5 п. 9 Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922) средний дневной заработок используется при определении среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска; для других случаев, предусмотренных ТК РФ, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Из изложенного следует, что выходное пособие рассчитываются путем умножения количества рабочих дней в первом после увольнения месяце (начиная с даты, следующей за днем увольнения) на средний дневной заработок сокращенного сотрудника.

Из материалов дела следует, что Лосев А.А. работал в ООО «ЛиК» с ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 7) На основании приказа о переводе от №-п от ДД.ММ.ГГГГ Лосев А.А. с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность начальника участка 12 разряда ( л.д.8)

Согласно приказа №-п от ДД.ММ.ГГГГ с Лосевым А.А. прекращен трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работодателя по сокращению штата работников на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ ( л.д. 9)

В ходе судебного заседания установлено, что до настоящего времени работнику не выплачено выходное пособие в установленном законом размере, в связи с чем заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

О нарушении трудовых прав работника при увольнении, невыплате ему выходного пособия в размере среднего месячного заработка истец Лосев А.А. сообщил в своем заявлении от ДД.ММ.ГГГГ в Ачинскую межрайонную прокуратуру, в котором Лосев А.А. просил обратиться в суд в его интересах за защитой трудовых прав (л.д.3 ).

Из материалов дела видно, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за Лосевым А.А. числится задолженность по заработной плате в сумме 5768,61 рублей в пользу ООО «ЛиК»., что подтверждается представленными в материалы дела расчетными листками по заработной плате ( л.д. 11-13), расходными кассовыми ордерами о выплате заработной платы ( л.д. 14-19), справкой о задолженности по заработной плате, подписанной генеральным директором, главным бухгалтером, представленной Ачинскому межрайонному прокурору ( л.д. 4).

Общая сумма заработка, начисленного работнику за 12 месяцев, предшествующих увольнению, составила <данные изъяты> за 225 дней фактически отработанных в этот период ( л.д. 22)

Для расчета выходного пособия, полагающегося к выдаче Лосеву А.А., необходимо средний дневной заработок – <данные изъяты> умножить на 22 дня (количество рабочих дней в сентябре). Таким образом, выходное пособие составляет <данные изъяты>. Учитывая задолженность Лосева А.А. перед предприятием, ему полагается к выдаче <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается пропорционально удовлетворенной части исковых требований с ответчика в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ (п. 2 ст. 61.1 Бюджетного Кодекса РФ).

Истец Лосев А.А. освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления в соответствии п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ. Размер государственной пошлины за подачу искового заявления в суд по имущественным требованиям при цене иска до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в доход бюджета города Ачинска Красноярского края.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЛиК» в пользу Лосева А.А. <данные изъяты> ), а в доход бюджета муниципального образования город Ачинск государственную пошлину в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение одного месяца с подачей апелляционной жалобы через Ачинский городской суд.

Федеральный судья : Н.В. Гудова