Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-3066/2010 ~ М-1982/2010 от 02.04.2010

Гражданское дело № 2-3066\2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 06 июля 2010 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе председательствующего судьи Антропова В.Р.,

с участием истицы Фадеевой В.И., представителя ответчика по доверенности от 26 февраля 2010 года Пономарева В.В.,

при секретаре Арешиной И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фадеевой ФИО4 к ... о выплате денежной доплаты к заработной плате за выполнение дополнительных, не обусловленных трудовым договором работ, компенсации за нарушение срока выплаты доплаты за дополнительные работы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Фадеева В.И. с учетом уточнения иска ...) обратилась в суд с заявлением к ответчику ... с требованием о выплате денежной доплаты к заработной плате за выполнение дополнительных, не обусловленных трудовым договором работ в размере 286.143 рубля, компенсации за нарушение срока выплаты доплаты за дополнительные работы 7.966 рублей 22 копейки, просила о компенсации морального вреда 150.000 рублей. Иск мотивирован тем, что Дата обезличена года трудоустроилась к ответчику по делу юрисконсультом по трудовому договору Номер обезличен. В должностные обязанности входило представление и защита интересов ... Свои должностные обязанности выполняла добросовестно и в срок. У ... существует интерес к земельным участкам под проектирование и строительство 2 и 3 очередей нефтеперерабатывающего завода. Дата обезличена года аффилированным лицом ответчика по делу было приобретено ..., расположенное в ... с объектами недвижимости, в аренде (арендодатель - ...), находились три земельных участка. При обращении в Номер обезличен ... и ... в ... для регистрации договора купли-продажи недвижимого имущества по адресу в ..., стороны получили отказ в регистрации. Причина отказа явился арест Арбитражного суда Тюменской области, наложенный на указанное имущество. Стало очевидным, что при продаже Дата обезличена года ... продавец скрыл факты и документы о нахождении в судебном споре и об аресте всех активов ..., а покупатель не проявил достаточной разумности, чтобы проверить статус и состояние имущества. Руководитель ... дополнительно вменил в обязанность истицы разобраться с ситуацией, для чего была оформлена доверенность Номер обезличен от Дата обезличена года ... Ей было разъяснено, что будет заключено дополнительное соглашение на эту работу к ранее заключенному трудовому договору, как только станет понятным объем и содержание дополнительной работы. В результате проведения дополнительной работы истица выяснила следующее. Недвижимое имущество ... на дату его приобретения Дата обезличена года находилось в судебном споре, в отношении него в производстве Арбитражного суда Тюменской области были по иску ... возбуждены три дела. По одному из них было решение не в пользу ... в первой и апелляционной инстанции суда. По другому делу применялись меры обеспечения иска, третье дело было приостановлено до рассмотрения другого дела. Помимо того, в период трудоустройства истицы были возбуждены дела в Арбитражном суде Тюменской области в отношении ... по искам .... По всем указанным делам она принимала участие как представитель по доверенности ... Ею проделан большой объем работы, факт ее участия подтверждается письменными к тому доказательствами. По состоянию на Дата обезличена года объем дополнительных работ был фактически определен, выполнен и подтвержден документально, передача имущественных прав от ... к ... состоялась, правопритязания органов власти и контроля и третьих лиц к ... были решены или сняты. Считает, что выполняла дополнительную работу по поручению работодателя. Дата обезличена года направила ответчику письменное требование о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена года о расширении зон обслуживания и увеличении объема работы и доплате. Данное требование осталось без ответа. Дата обезличена года уволилась из ... по собственному желанию. Полагает, что ответчик опустил дискриминацию в сфере труда и нарушил законодательство о труде.

Истица Фадеева В.И. в судебном заседании требования иска поддержала, показав суду, что с Дата обезличена года работала в ... юрисконсультом по трудовому договору Номер обезличен. В ее обязанности входило представление и защита интересов ответчика по делу, которые добросовестно выполняла. ... имеет коммерческий интерес к земельным участкам под проектирование и строительство 2 и 3 очередей нефтеперерабатывающего завода. Дата обезличена года аффилированным лицом ответчика по делу было приобретено ... с объектами недвижимости, в аренде у ..., находились три земельных участка. В Дата обезличена года ... и ... обратились в регистрирующий орган для регистрации договора купли-продажи недвижимого имущества по адресу в ..., однако получили отказ в регистрации. Причиной тому стал арест Арбитражного суда Тюменской области, наложенный на указанное имущество. Руководству ответчика стало понятным, что при продаже Дата обезличена года ... продавец скрыл обстоятельства судебного спора относительно имущества ...», а покупатель не принял мер к проверке статуса покупаемого предприятия. Руководитель ... дополнительно вменил в ее обязанности прояснить ситуацию, для чего была оформлена доверенность Номер обезличен от Дата обезличена года .... Ей пояснили, что затем будет заключено дополнительное соглашение на эту работу к ранее заключенному с ней трудовому договору, как только станет понятным объем и содержание дополнительной работы. В результате проведенной работы она выяснила, что недвижимое имущество ... на дату его приобретения Дата обезличена года находилось в судебном споре, в отношении него в Арбитражном суде имелись три дела по иску ... По одному делу имелось решение не в пользу ... в первой и апелляционной инстанции суда. По другому делу приняты меры обеспечения иска, третье дело было приостановлено до рассмотрения другого дела. Помимо того, были возбуждены иные дела в Арбитражном суде Тюменской области в отношении ... по искам ... По всем указанным делам она принимала участие как представитель по доверенности ... Проделала большой объем работы, факт ее участия подтверждается копиями судебных постановлений и доверенностью ... На Дата обезличена года объем дополнительных работ был определен, выполнен и подтвержден документально, передача имущественных прав от ... к ... состоялась. Она выполняла дополнительную работу по поручению работодателя. Дата обезличена года направила ответчику письменное требование о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена года о расширении зон обслуживания и увеличении объема работы и доплате, однако ответа не получила. Дата обезличена года уволилась из ... по собственному желанию. Просит уточненный иск удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности от Дата обезличена года Пономарев В.В. с иском не согласился, поясняя в суде, что доверенность выдавалась истице другим предприятием, не ответчиком по делу, которое является самостоятельным юридическим лицом. Истица нарушала трудовую дисциплины, допускала опоздания на работу, однако размер премий ей не уменьшался за это, поскольку работа истицы руководство устраивала. Задолженности перед истицей ответчик не имеет.

Заслушав истицу, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению.

К такому выводу суд приходит по следующим основаниям.

Судом установлено, что истица Дата обезличена года была трудоустроена в ... юрисконсультом по трудовому договору Номер обезличен затем составлено допсоглашение о выполнении ею должностных обязанностей начальника юридического отдела Номер обезличен). В должностные обязанности входило представление и защита интересов ... Номер обезличен). Уволена истица по собственному желанию приказом работодателя от Дата обезличена года Номер обезличен).

Указанное подтверждается суду копией трудового договора сторон по делу и дополнительным соглашением к нему Номер обезличен).

В силу статьи 56 ТК РФ сторонами трудового договора являются работник и работодатель, а сам трудовой договор между ними есть соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор содержит существенные условия соглашения между работником и работодателем, в том числе и по заработной плате, и вступает в силу со дня его подписания (ст. 61 ТК РФ).

Доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера могут назначаться, по мнению суда, за профессиональное мастерство и высокую квалификацию, класс или разряд, ученую степень, отклонение от нормальных условий труда.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Дополнительная работа по такой же профессии может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Конкретный размер доплат за совмещение профессий и должностей определяется по соглашению сторон, исходя, из сложности выполняемой работы, ее объема, занятости работника по основной и совмещаемой работе, и фиксируется в трудовом договоре. Стороны могут договориться и об иных компенсациях за совмещение (статьи 135, 151 ТК РФ).

Таким образом, исходя из взаимосвязи указанных норм, суд считает, что дополнительные работы могут иметь место во исполнение ранее заключенного трудового договора, и именно между работником и работодателем, и обязательным условием выполнения работы является дополнительное соглашение об этом.

Как судом установлено, истица действовала по доверенности от иного юридического лица, которое отношения к соглашению между истицей и ответчиком о выполнении трудовой функции не имеет.

Представитель ответчика суду утверждал, что истица выполняла определенную работу юридического содержания, однако не в интересах ответчика по делу, а в пользу ... Доверенность подписана истице по делу, на которую она ссылается, генеральным директором ...

Истица в суде заявила, что ответчиком по ее иску выступает ..., суд рассматривает требования в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ исключительно по заявленным требованиям.

Поскольку судом установлено, что деятельность истицы связана с представлением интересов иного, чем ответчик предприятия, то ответчик ... не может быть в данном случае надлежащим.

Не состоятельными суд считает доводы истицы, что действовала она по поручению руководителя работодателя, поскольку письменных к тому доказательств не имеется, представитель ответчика категорически отрицает связь между двумя юридическими лицами, и работу истицы в пользу ...

В дополнении к возражениям на иск Номер обезличен) представитель ответчика по делу ссылался на устное соглашение с истицей о выполнении дополнительных работ в интересах ...».

Вместе с тем, такое суждение, указанное в возражении, не может служить безусловным основанием к удовлетворению иска с ..., поскольку письменного соглашения о выполнении иных обязанностей между истицей и работодателем не имеется, представитель ответчика утверждал, в связи с этим, что истице руководством ответчика не запрещалось выполнение юридической работы в интересах ... в связи с этим, истице устанавливался иной график работы, чем определенный правилами внутреннего трудового распорядка.

При таких обстоятельствах суд считает ответчика ... ненадлежащим, требований истица к ... не заявляла.

Истица может защитить свои права, правильно определив ответчика по делу, признав правоотношения с надлежащим ответчика трудовыми.

В соответствии с ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда о компенсации морального вреда. Как судом установлено таких нарушений прав истице ответчиком по делу не допущено. Поскольку в удовлетворении основного требования истице судом отказано, следует оставить без удовлетворения и иные, заявленные истицей требования.

РУКОВОДСТВУЯСЬ ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске Фадеевой ФИО5 к ... о выплате денежной доплаты к заработной плате за выполнение дополнительных, не обусловленных трудовым договором работ, компенсации за нарушение срока выплаты доплаты за дополнительные работы, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 12 июля 2010 года