Решение по делу № 2-6041/2013 ~ М-4119/2013 от 25.09.2013

                           Гражданское дело № 2-6041/2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 ноября 2013 года                                  г. Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи            Поляковой Т. П.,

при секретаре                                        Ооржак А. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Красноярска, выступающего в интересах Казанцевой НГ к ООО «П о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, заработной платы, денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района г. Красноярска, действуя в интересах Казанцевой Н. Г., обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «П» в пользу Казанцевой Н. Г. задолженность по выплате выходного пособия и среднего месячного заработка за март, апрель 2013г в общем размере 60020,80 руб., в порядке ст. 236 ТК РФ взыскать денежные средства в размере 2944,99 руб.

Свои требования мотивировал тем, что прокуратурой Центрального района г.Красноярска по обращению Казанцевой Н. Г. проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «П». Установлено, что Казанцева Н. Г. принята на работу в ООО «П» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ работодателем издан приказ о расторжении трудового договора с Казанцевой Н. Г.

Из расчетного листка за январь 2013 года следует, что на конец указанного месяца долг ООО «П» по выплате выходного пособия перед Казанцевой Н. Г. составляет 20673,60 руб.

ДД.ММ.ГГГГ Казанцева Н. Г. обратилась в Центр занятости населения и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения. У ООО «П» возникла обязанность по выплате выходного пособия в день увольнения, а также среднего месячного заработка за второй и третий месяцы со дня увольнения.

В судебное заседание прокурор Центрального района г. Красноярска, о причинах неявки суд не уведомил. Истица Казанцева Н. Г. просила рассмотреть дело в ее отсутствие, заявленные требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «П» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен по известным суду адресам, почтовые конверты возвращены в суд за истечением срока хранения, что суд расценивает как отказ ответчика от получения почтовой корреспонденции.

В силу ст. 167, 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

        В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

    В ходе судебного разбирательства установлено, что истица Казанцева Н. Г. состояла в трудовых отношения с ООО «П» с ДД.ММ.ГГГГ года, работала в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Казанцева Н. Г. была уведомлена о том, что ДД.ММ.ГГГГ принято решение о проведении мероприятий по сокращению штата работников ООО «П», занимаемая истицей должность будет сокращена ДД.ММ.ГГГГ года. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена в связи с сокращением штата работников.

    Из расчетного листка за январь 2013 года и объяснений Казанцевой Н. Г. от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность работодателя перед ней по выплате выходного пособия составляет 20673,60 руб.

ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в Центр занятости населения для постановки на учет в качестве безработной. ДД.ММ.ГГГГ КГКУ «Центр занятости населения <данные изъяты>» выдал Казанцевой Н. Г. справку, согласно которой она не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения.

    Таким образом, у ответчика возникла обязанность по выплате выходного пособия в день увольнения, а также среднего месячного заработка за второй и третий месяцы со дня увольнения. Соответственно, общая сумма задолженности по выплате выходного пособия и среднего месячного заработка за март и апрель 2013г составляет 60020,80 руб. (20673,60 руб. х 3).

    По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ выходное пособие и средний месячный заработок за март и апрель 2013г Казанцевой Н. Г. ответчиком не выплачены, соответственно с ООО «П» подлежит взысканию компенсация за нарушение установленных сроков выплаты в сумме 2944,99 руб. из расчета:

    - Задолженность в феврале составляет 154,36 руб. (20673,60 руб. х 0,08/300 х 28);

    - Задолженность в марте составляет 341,80 руб. (41347,20 руб. х 0,08/300 х 31);

    - Задолженность в апреле составляет 480,16 руб. (60020,80 руб. х 0,08/300 х 30);

    - Задолженность в мае составляет 496,17 руб. (60020,80 руб. х 0,08/300 х31);

    - Задолженность в июне составляет 480,16 руб. (60020,80 руб. х 0,08/300 х 30);

    - Задолженность в июле составляет 496,17 руб. (60020,80 руб. х 0,08/300 х 31);

    - Задолженность в августе составляет 496,17 руб. (60020,80 руб. х 0,08/300 х 31).

Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать госпошлину в доход местного бюджета в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска, в сумме 2088,97 руб., исходя из следующего расчета (62965,79 руб. – 20000 + 800 руб. + 3%).

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ,

    РЕШИЛ:

    Взыскать с ООО «П» в пользу Казанцевой НГ задолженность по выплате выходного пособия и среднего месячного заработка за март, апрель 2013г в размере 60020,80 руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка в размере 2944,99 руб.

Взыскать с ООО «П» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2088,97 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене решения в течение семи дней со дня получения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:/подпись/

Копия верна. Судья                                 Т. П. Полякова