Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1944/2014 ~ М-1871/2014 от 03.12.2014

Гражданское дело № 2- 1944/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 23 декабря 2014 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Ремизовой Е.П.

с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Пономаревой А.А.,

при секретаре Толкушкиной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Енисейского межрайонного прокурора в интересах Дорофеевой ФИО8 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Хореографическая школа» г. Енисейска о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Дорофеевой <данные изъяты>. к МБОУ ДОД «Хореографическая школа» г. Енисейска с требованиями о взыскании в ее пользу недоначисленной заработной платы за июнь – октябрь 2014 года в размере 15 511 руб..

Требования мотивировал тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 5554 руб. Город Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%. Заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 января 2014 г. не ниже 9997 руб. 20 коп. в месяц. Между тем, заработная плата Дорофеевой ФИО9 являющейся работником МБОУ ДОД «Хореографическая школа», расположенного в г. Енисейске, за указанный выше период начислена в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора Пономарева А.А., а также истец Дорофеева ФИО10 настаивали на удовлетворении исковых требований, по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик, извещенный о дате и времени рассмотрения дела, своего представителя в суд не направил, возражений против рассмотрения дела в отсутствие такового, а также против удовлетворения иска, не представил.

Третьи лица Отдел культуры, спорта и молодежных проектов Администрации н. Енисейска и Администрация г. Енисейска, извещенные о рассмотрении дела, своих представителей в суд не направили, возражений против рассмотрения дела в отсутствие таковых, а также против удовлетворения иска, не представили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав представителя прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей в месяц, с 1 января 2014 года – 5554 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), г. Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата Дорофеевой <данные изъяты>. с 1 января 2014 года должна быть определена работодателем в размере не менее 9997 руб. 20 коп. (5554х1,8).

В судебном заседании установлено, что Дорофеева <данные изъяты>. с 05.05.2014 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с МБОУ ДОД «Хореографическая школа» г. Енисейска, выполняет обязанности уборщика служебных помещений.

Согласно представленным в материалы дела сведениям о начислении истцу заработной платы (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% - районного коэффициента, 50% - северной надбавки), заработная плата Дорофеевой ФИО11. в указанный в иске период времени начислена и выплачена в размере, которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем в пользу истца надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной суммой: за июнь 2014 – 3170 руб. 20 коп., июль – 3170 руб. 20 коп., август – 3170 руб. 20 коп., сентябрь – 3170 руб. 20 коп., октябрь – 2830 руб. 20 коп., всего 15 511 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования г. Енисейск государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом суммы удовлетворенных исковых требований, составит 620 рублей 44 копейки.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Хореографическая школа» г. Енисейска в пользу Дорофеевой ФИО12 недоначисленную заработную плату за июнь – октябрь 2014 года включительно в сумме 15 511рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Хореографическая школа» г. Енисейска в доход бюджета муниципального образования город Енисейск Красноярского края государственную пошлину в размере 620 рублей 44 копейки.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий Е.П. Ремизова

Копия верна, решение не вступило в законную силу, судья Е.П. Ремизова