Решение по делу № 2-2495/2017 от 27.01.2017

Дело № 2-2495/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Веселковой Т. А.

при секретаре Баженовой Т.С.,

с участием прокурора Жижиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре, «29» марта 2017 года, гражданское дело по иску Карповец А.А. к Коми научному центру Уральского отделения Российской академии наук о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, и

УСТАНОВИЛ:

Карповец А.А. обратился в суд с иском к Коми научному центру Уральского отделения Российской академии наук (далее по тексту Центр) о признании незаконными и отмене приказов ... от ** ** ** и №... от ** ** ** об увольнении, ... от ** ** ** и №... от ** ** ** о предоставлении объяснения, о восстановлении в прежней должности, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере ..., компенсации морального вреда в сумме ..., судебных издержек в размере ...

В обоснование заявленных требований указано, что между сторонами по делу был заключен трудовой договор №... от ** ** **, по условиям которого Карповец А.А. был принят на должность ..., а впоследствии на основании приказа №... от ** ** ** он был переведен на должность .... ** ** ** Карповец А.А. был уволен по п.5 ст.81 ТК РФ с ** ** ** (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Вместе с тем, истец считает данное увольнение является незаконным в связи с тем, что ** ** ** года он находился на больничном.

В ходе судебного разбирательства стороны заключили мировое соглашение, по условиям которого: ответчик обязан в срок до ** ** ** издать приказ об отмене приказа от ** ** ** года №... «...», а также обязан в срок до ** ** ** издать приказ, которым Карповец А.А. уволен с работы ** ** ** по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника). Кроме того, ответчик обязуется до «** ** ** произвести запись в трудовой книжке истца об увольнении ** ** ** по указанным выше основаниям, при этом признать недействительной запись ... в трудовой книжке об увольнении Карповец А.А. ** ** ** по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Также ответчик обязуется до «** ** ** произвести истцу выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула по ** ** **, произвести оплату больничных листов, выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда в сумме ...

В связи с заключением между сторонами по делу мирового соглашения истец Карповец А.А. в адрес суда заявил ходатайство об отказе от иска в полном объеме.

В случае неисполнения ответчиком определения суда о заключении мирового соглашения истец Карповец А.А. вправе обратиться с заявлением в суд за выдачей исполнительного листа.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Сторонам судом разъяснены последствия утверждения заключенного сторонами спора мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ч.2 ст. 173, ст. 221 ГПК РФ, а также последствия неисполнения ответчиком условий мирового соглашения в установленный срок.

Проверив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что поскольку заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, и выполнение условий данного соглашения сторонами не нарушает интересов иных лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу.

Руководствуясь ст. 39, ч.2 ст. 173, ст.ст. 220, ст.ст. 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Карповец А.А. и Коми научным центром Уральского отделения Российской академии наук, по условиям которого:

Ответчик Коми научный центр Уральского отделения Российской академии наук обязан в срок до ** ** ** издать приказ об отмене приказа от ** ** ** №... «..., а также обязан в срок до «** ** ** издать приказ, которым Карповец А.А. уволен с работы ** ** ** по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника). Кроме того, ответчик обязуется до ** ** ** произвести запись в трудовой книжке истца об увольнении ** ** ** по указанным выше основаниям, при этом признать недействительной запись №... в трудовой книжке об увольнении Карповец А.А. ** ** ** по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Также ответчик обязуется до ** ** ** произвести истцу выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула по ** ** **, произвести оплату больничных листов, выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда в сумме ... ...

В случае неисполнения Коми научным центром Уральского отделения Российской академии наук определения суда о заключении мирового соглашения Карповец А.А. вправе обратиться с заявлением в суд за выдачей исполнительного листа, который необходимо выдать следующего содержания:

«....

...

Разъяснить истцу Карповец А.А., что повторное обращение в суд по спору о том же предмете, по тем же основаниям и по спору между теми же сторонами не допускается.

Производство по делу по иску Карповец А.А. к Коми научному центру Уральского отделения Российской академии наук признании незаконными и отмене приказов №... от ** ** ** и ... от ** ** ** об увольнении, №... от ** ** ** и №... от ** ** ** о предоставлении объяснения, о восстановлении в прежней должности, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере ..., компенсации морального вреда в сумме ..., судебных издержек в размере ... прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в течение 15 дней в Верховный суд республики Коми через Сыктывкарский городской суд.

Судья- Т. А. Веселкова