Решение по делу № 2-10019/2014 от 11.11.2014

Дело № 2- 10019\23 за 2014 год

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 ноября 2014 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухиной О.В., при секретаре Ефимовой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плешакова Алексея Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Кодекс ИТ» о взыскании задолженности по оплате проезда к месту отдыха и обратно,

У С Т А Н О В И Л:

Плешаков А.Н. обратился в Петрозаводский городской суд РК с исковым заявлением к ответчику о взыскании стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Требования мотивированы тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Обществе с ограниченной ответственностью «Кодекс ИТ». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отдыхал в <адрес>. К месту отдыха и обратно добирался по маршруту: <адрес> – <адрес> – <адрес> – <адрес>. Расходы по проезду к месту отдыха и обратно составили <данные изъяты> рублей. Заявление с пакетом подтверждающих документов им были предъявлены ответчику для оплаты ДД.ММ.ГГГГ заказным письмом, ДД.ММ.ГГГГ повторно, так как ответа не последовало. До настоящего времени оплата не произведена. С учетом изложенных обстоятельств, истец просит взыскать с ответчика задолженность по оплате проезда к месту отдыха и обратно в сумме <данные изъяты> рублей.

Истец в судебном заседании требования подержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Грешникова О.С., действующая на основании доверенности, с имеющейся задолженностью согласилась, пояснила, что оплата не произведена из-за неполного пакета документов, представленного истцом.

Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, подтверждается материалами дела, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, не оспаривается сторонами, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец в период очередного оплачиваемого отпуска отдыхал на курорте в <адрес>

Согласно п.5.1. трудового договора на работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными актами.

В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 33 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезда к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно и провоза багажа для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Республики Карелия, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, установлен «Положением о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Республики Карелия, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей», утвержденным Постановлением Правительства Республики Карелия от 02.02.2010 года № 14-П.

В соответствии с п. 2 указанного Положения право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы у данного работодателя - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и так далее.

На основании п.п. «а» п. 3 Положения расходы, подлежащие компенсации, включают в себя оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, включенных в стоимость проездного документа, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда, воздушным транспортом – в салоне экономического класса.

В соответствии с п.7 Положения при оформлении проездного документа (билета) в электронном виде на железнодорожном транспорте или в гражданской авиации компенсация производится при предъявлении работником:

- электронного проездного документа (билета) на железнодорожном транспорте, оформленного на утвержденном в качестве бланка строгой отчетности проездном документе (билете) или на основании оформленного не на бланке строгой отчетности проездного документа и дополнительно выданного к нему документа, подтверждающего произведенную оплату перевозки посредством контрольно-кассовой техники (чека);

- маршрут/квитанции электронного пассажирского билета и багажной квитанции (выписки из автоматизированной информационной системы оформления воздушных перевозок).

По своему предназначению компенсация работнику расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно является мерой, обеспечивающей ему возможность проведения отпуска за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей и, следовательно, способствующей оздоровлению и восстановлению работоспособности, ее применение не только гарантирует работнику определенное качество жизни, но и создает предпосылки для плодотворной трудовой деятельности, повышения производительности труда и тем самым для эффективного использования производственных и технических ресурсов, то есть не расходится с интересами самого работодателя.

Доказательств наличия на момент возникновения спорных правоотношений локального нормативного акта, регламентирующего порядок возмещения работникам стоимости проезда к месту отдыха и обратно в период отпуска, ответчиком не представлено.

Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации № 2-П от 09.02.2012 «По делу о проверке конституционности положения части восьмой статьи 325 Трудового кодекса РФ в связи с жалобой гражданки И.Г. Труновой», нормативное положение части восьмой ст. 325 ТК РФ, рассматриваемое в системе действующего правового регулирования, предполагает обязанность работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсировать работающим у них лицам расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно и вместе с тем позволяет установить размер, условия и порядок данной компенсации на основе баланса интересов сторон трудового договора с учетом ее целевого назначения (максимально способствовать обеспечению выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны), а также принимая во внимание реальные экономические возможности работодателя, которые, однако, не могут служить основанием для полного отказа от компенсации или ее неоправданного занижения.

Из изложенного следует, что при определении размера, условий и порядка предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно необходимо обеспечивать их соответствие предназначению данной компенсации как гарантирующей работнику возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для отдыха и оздоровления. В противном случае не достигается цель введения указанных гарантий.

В досудебном порядке ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к работодателю с заявлением и документами об оплате проезда к месту отдыха и обратно на сумму <данные изъяты> руб., однако, оплата до настоящего времени не произведена, соответствующих доказательств в силу ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика не представлено. Право истца на возмещение расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно сторона ответчика не оспаривала.

Учитывая указанные выше нормы права, фактические обстоятельства дела, принимая во внимание, что расходы по проезду к месту использования отпуска и обратно подтверждены проездными документами на общую сумму <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>), суд находит требования истца основанными на законе; задолженность в размере <данные изъяты> рублей за проезд к месту отдыха и обратно подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Доводы ответчика о неполном пакете документов при изложенных выше обстоятельствах не состоятельны.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 325 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Плешакова Алексея Николаевича удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кодекс ИТ» в пользу Плешакова Алексея Николаевича расходы по проезду к месту отдыха и обратно в сумме <данные изъяты> руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кодекс ИТ» госпошлину в доход бюджета Петрозаводского городского округа в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд.

Судья О.В.Витухина.

Мотивированное решение

изготовлено 28 ноября 2014 года.