Решение от 15.04.2019 по делу № 2-173/2019 от 11.03.2019

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Лысково 15 апреля 2019 года

Лысковский районный суд Нижегородской области в составе

председательствующего судьи Пескова В.В.,

при секретаре судебного заседания Колумбаевой С.В.,

с участием представителя истца Лысковского районного потребительского общества, Христосова Ю.А. на основании доверенности от 12 июля 2018 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лысковского районного потребительского общества к Мольковой А. В. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец Лысковское районное потребительское общество обратилось с настоящим иском в Лысковский районный суд Нижегородской области, указав в обоснование заявленных требований, что между истцом и ответчиком были заключены договора возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которыми, ответчик оказывала услуги по принятию товара, фасовке, оформлению ценников, реализации товара в магазине, принадлежащем истцу, в селе Великовское Лысковского района Нижегородской области.

Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ № сотрудниками истца, в присутствии ответчика, была проведена инвентаризация (ревизия) ценностей (товара) в магазине в селе Великовское, где ответчик оказывал услуги. В ходе, которой установлено, что во время оказания ответчиком услуг за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ образовалась недостача в сумме 175 699 рублей 20 копеек.

Истец утверждает, что в объяснительной от ДД.ММ.ГГГГ сумму недостачи ответчик полностью признала и обязалась до ДД.ММ.ГГГГ вернуть сумму недостачи.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатили 6 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ, еще 4 000 рублей.

По настоящее время ответчик не вернул оставшуюся сумму недостачи в размере 165 699 рублей 20 копеек.

Ссылаясь на ст. ст. 15, 714, 395 ГК РФ, просит суд взыскать с ответчика недостачу в сумме 165699 рублей 20 копеек и неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5952 рубля 69 копеек.

Представитель истца Лысковского районного потребительского общества, Христосов Ю.А. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям указанным в иске. Дополнительно пояснил, что продажа товаров осуществлялась в магазине № Лысковского районного потребительского общества, расположенного в селе Великовское, график работы не установлен. Оплата работ по договору в зимний период, при отсутствии продаж составляла гарантированные 15000 рублей, а в летний период зависела от размера выручки и доходила до 60000 рублей. За оказанные услуги денежные средства ответчику выдавались на основании расходных кассовых ордеров.

Не возражает относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик Молькова А.В. в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о времени и месте судебного заседания.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.
Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Поскольку ответчик Молькова А.В. в судебное заседание не явилась, о причинах своей неявки суд не уведомила, суд находит причины неявки неуважительными, которые не могут служить основанием для отложения слушания дела.

В соответствии с положениями ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочногопроизводства.
Суд в силу ст. 233 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 37).

Свобода труда проявляется, в частности, в имеющейся у гражданина возможности свободно распорядиться своими способностями к труду, то есть выбрать как род занятий, так и порядок оформления соответствующих отношений и определить, заключит ли он трудовой договор либо предпочтет выполнять работы (оказывать услуги) на основании гражданско-правового договора. В случае избрания договорно-правовой формы он вправе по соглашению с лицом, предоставляющим работу, остановиться на той модели их взаимодействия, которая будет отвечать интересам их обоих, и определить, какой именно договор будет заключен - трудовой либо гражданско-правовой.

Таким образом, договорно-правовыми формами, опосредующими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате (оплачиваемая деятельность), по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов - сторон будущего договора.

В целях предотвращения злоупотреблений со стороны работодателей и фактов заключения гражданско-правовых договоров вопреки намерению работника заключить трудовой договор, а также для достижения соответствия между фактически складывающимися отношениями и их юридическим оформлением, федеральный законодатель предусмотрел в части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации возможность признания в судебном порядке наличия трудовых отношений между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера, и установил, что к таким случаям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Данная норма Трудового кодекса Российской Федерации направлена на обеспечение баланса конституционных прав и свобод сторон трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве (ч. 1 ст. 1; ст. ст. 2 и 7 Конституции Российской Федерации).

Суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации (определение Конституционного суда Российской Федерации от 19 мая 2009 года № 597-О-О).

Анализируя отношения, сложившиеся между сторонами, следует исходить из того, что в соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

По правилам статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации такие отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с названным Кодексом.

Кроме того, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Под трудовыми отношениями законодатель понимает отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовые отношения обладают рядом характерных признаков, которые позволяют их отличить от гражданско-правовых отношений. Одним из основных признаков трудовых отношений является личное выполнение за плату конкретной трудовой функции. Под трудовой функцией работодатель подразумевает работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы.

Таким образом, к характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения (оплата производится за живой затраченный труд).

Анализ действующего законодательства (ст. ст. 56, 61, 65, 66, 67, 68, 91, 125, 135 Трудового кодекса РФ) указывает на то, что фактический допуск работника к работе предполагает, что работник приступил к исполнению трудовых обязанностей по обусловленной соглашением сторон должности и с момента начала исполнения трудовой функции работник подчиняется действующим у ответчика правилам внутреннего трудового распорядка; оплата труда работника осуществляется работодателем в соответствии с установленным по занимаемой работником должности окладом и действующей у работодателя системой оплаты труда; работник в связи с началом работы обязан передать работодателю соответствующие документы.

Существенными условиями гражданского договора являются его предмет, цена и сроки.

Трудовые отношения имеют своим предметом процесс работы, тогда как гражданские - определенный результат работы, согласно ст. ст. 702, 708, 721, 779, 781 ГК РФ.

В силу принципа состязательности сторон (ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ) и требований ч. 2 ст. 35, ч. 1 ст. 56, ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В данном случае обязанность доказать возникновение трудовых отношений с ответчиком возложена на истца.

Судом установлено, что, Молькова А.В., в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла деятельность по реализации продовольственных и промышленных товаров в магазине № Лысковского районного потребительского общества, расположенном по адресу: Нижегородская область, Лысковский район, село Великовское.

ДД.ММ.ГГГГ между Лысковским районным потребительским обществом и Мольковой А.В. был заключен договор на оказание услуг, а именно: приемка товара; фасовка товара; оформление ценников, реализация товара в магазине №.

Срок действия договора не указан (л.д. 3).

Указанные работы были приняты заказчиком без замечаний. Начислено 30184 рубля; подоходный налог 3924 рубля; к оплате 26260 рублей (л.д. 3).

ДД.ММ.ГГГГ между Лысковским районным потребительским обществом и Мольковой А.В. был заключен договор на оказание услуг, а именно: приемка товара; фасовка товара; оформление ценников, реализация товара в магазине №.

Согласно условиям данного договора на ответчика были возложены обязанности оказывать вышеперечисленные услуги в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4).

Указанные работы были приняты заказчиком без замечаний. Начислено 42490 рублей; подоходный налог 5524 рубля; к оплате 36966 рублей (л.д. 4).

С условиями вышеуказанных договоров оказания услуг ответчик была согласна, что подтверждается ее подписью.

Факт выполнения ответчиком своих обязательств по договору возмездного оказания услуг подтверждается ежемесячными актами сдачи-приема оказанных услуг, с указанием стоимости оказанных услуг, подлежащих к выплате ответчику. За оказанные услуги денежные средства ответчику выдавались на основании расходных кассовых ордеров.

Анализируя предоставленные в дело доказательства, суд приходит к выводу о том, что между сторонами имели место гражданско-правовые отношения, кадровых решений истцом в отношении ответчика не принималось, заявление о приеме на работу ответчик не писала, трудовую книжку в Лысковское районное потребительское общество не передавала, соответствующий приказ истцом не издавался, трудовой договор не заключался, с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими оплату труда, истец ответчика не знакомил, оплачиваемые отпуска и иные социальные гарантии не предоставлялись, табеля учета рабочего времени в отношении ответчика не велись, запись о приеме и увольнении в трудовую книжку не вносилась, расчетные листки с указанием оклада или тарифной ставки не выдавались, заработная плата не начислялась и не выплачивалась, штатными расписанием должность продавца магазина № не предусмотрена, оплата производилась в рамках договора за выполненные конкретные и согласованные при подписании договора работы; при этом взносы в ФСС и взносы по обязательному социальному страхованию несчастных случаев и профзаболеваний, подлежащих уплате работодателем за работника, не производились. Доказательство обратного в материалы дела не предоставлено, а самим судом не добыто.

Какие-либо письменные доказательства, подтверждающие выполнение ответчиком именно трудовой функции в рамках указанных договоров, представлены не были.

В соответствии со ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и.т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги(совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В соответствии со ст. 783 ГК РФ общие положения о подряде (ст. ст. 702-729) и положения о бытовом подряде (ст. ст. 730-739) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит ст. ст. 779-782 ГК РФ, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.

В соответствии со ст. 705 ГК РФ если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, иными законами или договором подряда:

- риск случайной гибели или случайного повреждения материалов, оборудования, переданной для переработки (обработки) вещи или иного используемого для исполнения договора имущества несет предоставившая их сторона;

- риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком несет подрядчик.

При просрочке передачи или приемки результата работы риски, предусмотренные в пункте 1 настоящей статьи, несет сторона, допустившая просрочку.

В соответствии со ст. 714 ГК РФ подрядчик несет ответственность за не сохранность предоставленных заказчиком материала, оборудования, переданной для переработки (обработки) вещи или иного имущества, оказавшегося во владении подрядчика в связи с исполнением договора подряда.

Таким образом, при передаче заказчиком подрядчику имущества между ними возникают отношения по хранению в силу закона.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ссылаясь на то, что Молькова А.В. не обеспечила сохранность вверенных ей истцом товарно-материальных ценностей, Лысковское районное потребительское общество в обоснование иска предоставило сличительную ведомость от ДД.ММ.ГГГГ и инвентаризационную опись от ДД.ММ.ГГГГ.

Из указанных документов следует, что выявлена недостача принадлежащего истцу имущества на сумму 175699 рублей 20 копеек.

Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу, что в данном случае истцу причинен материальный ущерб на сумму 175699 рублей 20 копеек, причем в результате действий ответчика, которая не приняла всех необходимых мер для сохранности имущества, оказавшегося в ее ведении в связи с исполнением условий договора, что повлекло за собой причинение имущественного вреда истцу, размер которого доказан, равно как и причинно-следственная связь между действиями (бездействием) ответчика и причинением истцу убытков в виде реального ущерба.

В соответствии со ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Поскольку судом установлено, что ответчик в добровольном порядке не погашает причиненный истцу ущерб, суд, с учетом требований ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика суммы процентов за пользование чужими денежными средствами, в размере 5952 рублей 69 копеек, исходя из следующего расчета:

Задолженность, руб.	Период просрочки			Процентная ставка	Дней в году	Проценты, руб.
	c	по	дни
[1]	[2]	[3]	[4]	[5]	[6]	[1]?[4]?[5]/[6]
165 699,20	21.09.2018	16.12.2018	87	7,50%	365	2 962,16
165 699,20	17.12.2018	11.03.2019	85	7,75%	365	2 990,53
Итого:			172	7,62%		5 952,69

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Судебные расходы, понесенные истцом по оплате госпошлины в сумме 4 514 рублей, подтверждены платежным документом и подлежат взысканию в пользу истца с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 175699 ░░░░░░ 20 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 395 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ 5952 ░░░░░░ 69 ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 4514 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░