Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-2903/2015 ~ М-1543/2015 от 16.02.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 апреля 2015 г.                                 г. Тюмень

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Прокопьевой В.И.,

при секретаре Масловой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2903/2015 по иску Каримова ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «ДАРА» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 15 272 рублей 24 копеек до кризиса и в сумме 27 767 рублей 72 копейки в настоящее время, задолженности по выплаты ежемесячных сумм за кураторство над инвалидами в сумме 22 536 рублей 20 копеек, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 15 272 рублей 24 копеек до кризиса и в сумме 27 767 рублей 72 копейки в настоящее время, задолженности по выплаты ежемесячных сумм за кураторство над инвалидами в сумме 22 536 рублей 20 копеек, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек.

Иск мотивирован тем, что согласно договору № от ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Дара» м/перерабатывающем цехе в должности заместителя директора производства по снабжению и сбыту с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Решением Ленинского районного суда <адрес> с ООО «Дара» было взыскано всего в размере 224 350 рублей – задолженность по заработной плате, компенсация за задержу заработной платы, компенсация морального вреда, убытки. По данному решению им был получен исполнительный лист. До настоящего времени ответчик решение суда не исполнил.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены. Истец просил дело рассмотреть в его отсутствие. Ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным в части и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ДД.ММ.ГГГГ решением Ленинского районного суда <адрес> с ООО «Дара» в пользу Каримова ФИО6 взыскана задолженность по заработной платы в сумме 168 800 рублей 76 копеек, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 41 759 рублей 98 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей 00 копеек, убытки в размере 10 790 рублей 00 копеек.

Указанным решением суда установлено, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в ООО ТД «ДАРА» на должность заместителя директора производства по снабжению и сбыту. Согласно п. 3.4 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истцу был установлен должностной оклад в 30 000 рублей, п.п. 3.6 трудового договора было предусмотрено, что истцу компенсируется амортизация, и стоимость <данные изъяты> для автомобиля <данные изъяты> на основании заполняемых истцом 30 числа каждого месяца форм расчета компенсации расходов при использовании личного транспорта в служебных целях, исходя из пробега автомобиля и расхода <данные изъяты> на 100 км..

Согласно п.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.

Таким образом, судом по данному делу установлено, что других полномочий у истца и обязанностей по работе не было предусмотрено, истец доказательств суду о том, что он выполнял кураторство над инвалидами не представлено. Также не было представлено ни одного документа, подтверждающего разовое выполнение кураторства над инвалидами, что у ответчика имеется задолженность за кураторство над инвалидами. Поэтому истцу в иске о взыскании задолженности за кураторство над инвалидами следует отказать.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указанию Банка России от ДД.ММ.ГГГГ № 2873-У размер ставки рефинансирования составляет с ДД.ММ.ГГГГ 8,25 % годовых, других изменений учетной ставки, которая предусмотрена ст. 236 Трудового кодекса, на настоящий момент не имеется.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, из расчёта:

168 800 рублей х 8,25 % : 1/300 х 329 дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 272 рублей 25 копеек.

Следовательно, в остальной части иска истцу следует отказать.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч.1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч.2).

Суд находит, что истцу ответчиком были причинены нравственные страдания, т.е. моральный вред в связи с неправомерными действиями работодателя, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы в течение длительного времени и невыплатой ему заработной платы при увольнении (окончательного расчёта), исходя из предусмотренного трудовым договором размера оплаты.

Суд находит, что в связи с вышеизложенными обстоятельствами, нравственными страданиями истца, отсутствием физических страданий, вызванных данным трудовым спором, степени вины ответчика, индивидуальными особенностями истца, длительности периода невыплаты заработной платы, с учётом взыскания компенсации морального вреда за задолженность по заработной плате по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3 000 рублей 00 копеек, а также разумности и справедливости следует взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей 00 копеек. В остальной части иска следует отказать.    

Истец освобожден от уплаты расходов по госпошлине в соответствии со ст. 333.36 п.п.1 п.1 НК РФ и ст. 393 ТК РФ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в связи с удовлетворением иска расходы подлежат взысканию с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части иска.

Расходы по госпошлине в соответствии со ст. ст. 333.19, 333.20 НК РФ от взысканной суммы 15 272 рубля 25 копеек составляют 610 рублей 89 копеек и 300 рублей за требование неимущественного характера – о компенсации морального вреда, всего: 910 рублей 89 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 15, 16, 21, 22, 129, 135, 136, 140, 236, 237, 392, 393, 395 ТК РФ; ст. ст. 150, 151, 1099 – 1101 ГК РФ, ст. ст. 6, 9, 10, 12, 28, 39, 48, 53, 54, 55 – 57, 59, 60, 61, 67, 68, 71, 72, 94, 98, 103, 113, 155, 167, 181, 192 - 199, 233 – 237, 320, 321 ГПК РФ, ст. ст. 333.19, 333.20, 333.36 НК РФ, суд, -

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДАРА» в пользу Каримова ФИО7 денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 272 рублей 25 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей 00 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДАРА» в доход местного муниципального образования административного округа <адрес> расходы по государственной пошлине в размере 910 рублей 89 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме будет вынесено 06 апреля 2015 года.

Председательствующий (подпись).

Копия верна:

Судья В.И.Прокопьева