Решение по делу № 2-4588/2015 ~ М-4155/2015 от 29.09.2015

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 ноября 2015 года г.Ачинск

Ачинский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Шиверской А.К.,

при секретаре: Кирилловой Е.Н.,

с участием представителя истицы Островской Л.А. – Колесовой Л.В., действующей на основании письменного заявления истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Островской ЛА к МБУ «Многопрофильный молодёжный центр «Сибирь» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Островская Л.А. обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Многопрофильный молодёжный центр «Сибирь» (далее – МБУ «ММЦ «Сибирь») о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работала в МБУ «ММЦ «Сибирь» <данные изъяты> с должностным окладом 2754 рубля, с оплатой компенсации заработка в местностях с особыми климатическим условиями, выплатами стимулирующего характера ежемесячно. 22 декабря 2014 года трудовой договор расторгнут по ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). При увольнении ответчик выплатил заработную плату не в полном объеме, не согласившись с расчётом при увольнении истица обратилась в суд. Решением Ачинского городского суда от 15 апреля 2015 года взыскана задолженность по заработной плате в сумме 10436 рублей 07 копеек. Апелляционным определением от 13 июля 2015 года дополнительно с ответчика в пользу истца взыскана сумма стимулирующих выплат в размере 17033 рубля 70 копеек. Ответчик в добровольном порядке перерасчет компенсации за отпуск при увольнении произвести отказался, до настоящего времени задолженность по оплате компенсации за неиспользованный отпуск не выплачена. Сумма заработной платы с учетом сумм, взысканных по решению суда составила 70606 рублей 62 копейки, среднее количество календарных дней 153,4, среднедневной заработок составляет 460 рублей 28 копеек, из расчета 70606 рублей 62 копейки : 153, сумма компенсации за 18 дней неиспользованного отпуска составляет 8285 рублей 04 копейки, из расчета 460 рублей 28 копеек х 18 дней. Просит взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8285 рублей 04 копейки, а также компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей.

Истица Островская Л.А., будучи о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом путем вручения повестки (л.д. 20), в суд не явилась, ранее представила заявление о рассмотрении дела без ее участия (л.д. 16).

Представитель истицы Колесова Л.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика МБУ «ММЦ «Сибирь», будучи о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о чем имеется уведомление о вручении почтового отправления, в суд не явился, о причинах неявки суд не уведомил, возражений и ходатайств не представил.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд полагает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в следующих объемах и по следующим основаниям.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В пунктах 2 и 6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» указано, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Из материалов дела следует, что решением Ачинского городского суда от 15 апреля 2015 года установлено, что приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Островская Л.А. принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ в МБУ «ММЦ «Сибирь» на должность <данные изъяты>, включенную в штатное расписание, и с нею заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на период отпуска заведующей хозяйством ФИО4 с 23 июня 2014 г. по 08 июля 2014 г., после окончания срока данного договора, трудовой договор продлился на неопределенный срок. Согласно трудовому договору работнику установлен оклад 2 754 рублей в месяц, установлена выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями в 60%. С июля 2014 г. на работника была возложена работа по внутреннему совместительству по должности специалист по кадрам, согласно штатному расписанию, на 0, 15 ставки. Приказами от 16 декабря 2014 года №, № истец уволена с 22 декабря 2014 г. по ст. 77 ТК РФ (собственное желание) с занимаемых должностей. Заработная плата Островской Л.А. во время ее работы в МБУ «ММЦ «Сибирь» не соответствовала требованиями закона, поскольку ей начислялась заработная плата с июня по декабрь 2014 г. по основному месту работы и по внутреннему совместительству ниже МРОТ, установленного в РФ, который с 01 января 2014 г. составлял 5554 рублей, в связи с чем, заработная плата работника должна была составлять 8886.40 рублей (5554 х 30 % (районный коэффициент) х 30 % (северная надбавка)). Указанным решением исковые требования Островской Л.А. к МБУ «ММЦ «Сибирь» частично удовлетворены, с МБУ «Многопрофильный молодежный центр «Сибирь» в пользу Островской Л.А. взыскана задолженность по заработной плате в сумме 10436,07 рублей (л.д. 6-10).

Апелляционным определением Красноярского краевого суда от 13 июля 2015 года решение Ачинского городского суда Красноярского края от 15 апреля 2015 года в части отказа Островской Л.А. в удовлетворении исковых требований о взыскании с МБУ «Многопрофильный молодежный центр «Сибирь» задолженности по оплате стимулирующих выплат за период с июня по декабрь 2014 года отменено, требование о взыскании задолженности по оплате стимулирующихвыплат удовлетворено, с МБУ «Многопрофильный молодежный центр «Сибирь» в пользу Островской Л.А. взыскана задолженность по оплате стимулирующих выплат за период с июня 2014 года по ноябрь 2014 года включительно в сумме 17033,70 рублей, решение изменено в части размера подлежащей взысканию государственной пошлины, в остальной части оставлено без изменения (л.д. 11-13).

Вместе с тем, как следует из искового заявления и пояснений представителя истца, расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск был произведен без учета сумм, взысканных по решению суда, доначисление компенсации за неиспользованный отпуск не производилось.

Ответчиком доказательств обратного в ходе судебного разбирательства не представлено.

Решением Ачинского городского суда от 15 апреля 2015 года также установлено, что за июнь 2014 года Островской Л.А. начислена заработная плата в размере 1916,21 рублей, за июль 2014 года – 9031,62 рублей, за август и сентябрь 2014 года по 10077,60 рублей, за октябрь и ноябрь 2014 года по 7062,68 рублей, за декабрь 2014 года 5080,42 рублей. Таким образом, всего за отработанный период с 23 июня 2014 года по 22 декабря 2015 года работодателем начислена заработная плата в сумме 50308,81 рублей (л.д. 9).

С учетом сумм, взысканных решением Ачинского городского суда и апелляционным определением Красноярского краевого суда, всего за отработанный период заработная плата составляет 77778,58 рублей (из расчета: 50308,81 рублей + 10436,07 рублей + 17033,70 рублей = 77778,58 рублей).

Таким образом, за период с 23 июня 2014 года по 22 декабря 2015 года Островской Л.А. подлежала начислению компенсация за 18 календарных дней неиспользованного отпуска в сумме 8408,49 рублей (из расчета: заработная плата 77778,58 рублей : (29,3 х 5 полных месяцев + 20 кал.дней) х 18 дней = 8408,49 рублей).

Из представленного в ходе судебного разбирательства расчетного листка за декабрь 2014 года следует, что при увольнении Островской Л.А. было произведено начисление компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 3833,28 рублей и 327,15 рублей, всего в общей сумме 4160,43 рублей.

С учетом изложенного суда полагает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению в сумме 4248,06 рублей (из расчета: компенсация за неиспользованный отпуск всего 8408,49 рублей – ранее начислено 4160,43 рублей = 4248,06 рублей).

Кроме того, истицей заявлены требования о компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом характера допущенного нарушения, степени вины ответчика, обстоятельств, при которых совершено нарушение, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 2 000 рублей.

Всего в пользу истца подлежит взысканию: компенсация за неиспользованный отпуск 4248,06 рублей + компенсация морального вреда 2000 рублей = 6248 рублей 06 копеек.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика в доход бюджет, за счет средств которого они возмещены, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей (400рублей + 300 рублей).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с МБУ «Многопрофильный молодёжный центр «Сибирь» в пользу Островской ЛА компенсацию за неиспользованный отпуск 4248 рублей 06 копеек, компенсацию морального вреда 2000 рублей, всего 6 248 (шесть тысяч двести сорок восемь) рублей 06 копеек, в остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с МБУ «Многопрофильный молодёжный центр «Сибирь» в доход бюджета муниципального образования г. Ачинска государственную пошлину в сумме 700 (семьсот) рублей

Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Ачинский городской суд в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца в апелляционном порядке через Ачинский городской суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Шиверская А.К.