Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2278/2020 от 21.02.2020

Дело № 2-1-2278/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Ермиковой Т.В.,

при секретаре Титковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 17 марта 2020 года гражданское дело по иску Спириной Н.И. к ООО «Управляющая компания «Мегаполис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

25 ноября 2019 года Спирина Н.И. обратилась в суд с иском к ООО «Управляющая компания «Мегаполис» (с учетом уточнений) о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 апреля 2019 года по 21 августа 2019 года в размере 7466 рублей 98 копеек, компенсации за нарушение срока выплаты в сумме 947 рублей 18 копеек, компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей.

Заочным решением суда от 19 декабря 2019 года исковые требования Сприной Н.И. были удовлетворены частично, постановлено: «Взыскать с ООО «Управляющая компания «Мегаполис» в пользу Спириной Н.И. задолженность по заработной плате в размере 7466 рублей 98 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты в сумме 947 рублей 18 копеек, компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей. В остальной части в удовлетворении исковых требований Спириной Н.И. отказать. Взыскать с ООО «Управляющая компания «Мегаполис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей».

Определением суда от 21 февраля 2020 года заочное решение суда отменено на основании заявления ООО «Управляющая компания «Мегаполис», производство по делу возобновлено.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в деле имеется письменное ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания извещен надлежащим образом по месту нахождения юридического лица, в заявлении об отмене заочного решения указал, что выплата истцу задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты произведена 27 декабря 2019 года.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Спирина Н.И. состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала в должности уборщика производственных помещений по совместительству в период с 01 февраля 2018 года. Согласно положениям трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ за выполнение трудовых обязанностей Спириной Н.И. был установлен должностной оклад в размере 2000 рублей в месяц. Заработная плата должна была выплачиваться следующим образом: 25 числа – за первую часть текущего месяца, 10 числа месяца, следующего за расчетным – за вторую часть месяца.

Приказом № от 21 августа 2019 года Спирина Н.И. уволена по собственному желанию на основании положений п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Изложенное подтверждается трудовым договором, копиями приказов.

Согласно положениям статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из справки ООО «УК «Мегаполис» от 21 августа 2019 года, у ответчика имелась задолженность перед истцом по заработной плате за период с 01 апреля 2019 года по 21 августа 2019 года в размере 7466 рублей 98 копеек.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Заочным решением суда от 19 декабря 2019 года исковые требования Сприной Н.И. были удовлетворены частично, постановлено: «Взыскать с ООО «Управляющая компания «Мегаполис» в пользу Спириной Н.И. задолженность по заработной плате в размере 7466 рублей 98 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты в сумме 947 рублей 18 копеек, компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей. В остальной части в удовлетворении исковых требований Спириной Н.И. отказать. Взыскать с ООО «Управляющая компания «Мегаполис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей».

27 декабря 2019 года, то есть после вынесения судом заочного решения, ответчик произвел выплату Спириной Н.И. задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты в общей сумме 8500 рублей, что подтверждается реестром денежных средств № от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривается истцом.

С учетом установленных обстоятельств у суда в настоящее время не имеется оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с 01 апреля 2019 года по 21 августа 2019 года в размере 7466 рублей 98 копеек, компенсации за нарушение срока выплаты в сумме 947 рублей 18 копеек.

Вместе с тем, в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку выплата ответчиком задолженности по заработной плате была произведена после вынесения судом заочного решения, ответчиком нарушен установленный срок выплаты заработной платы, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком трудовых прав истца и наличии его вины. Факт причинения истцу морального вреда суд находит доказанным. При определении размера взыскиваемой компенсации морального вреда суд учитывает характер нравственных страданий истца, степень вины ответчика, длительность невыплаты, а также фактическую выплату задолженности и компенсации после вынесения заочного решения и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, поскольку считает, что компенсация в таком размере отвечает фактическим обстоятельствам причинения вреда, требованиям разумности и справедливости.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина с учетом выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты не до вынесения заочного решения, а после его вынесения судом.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 700 ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░