Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-68/2016 ~ М-24/2016 от 13.01.2016

Дело №2-68/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Зея Амурской области         15 января 2016 года

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Куприяновой С.Н.,

при секретаре Аршинюк О.А.,

с участием представителя ответчика Кузьминой А.В., представителя третьего лица – отдела образования Администрации Зейского района Степанова А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нужного ПА к муниципальному общеобразовательному учреждению Сосновоборская средняя общеобразовательная школа о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

МОУ Сосновоборская СОШ на основании постановления администрации Зейского района <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «О реорганизации муниципального общеобразовательного учреждения Гуликская основная общеобразовательная школа» и приказа Администрации Зейского района <Номер обезличен>-Д от <Дата обезличена> «О мероприятиях по реорганизации» является правопреемником МОУ Гуликская ООШ.

Стороны состоят в трудовых правоотношениях, истец работает в должности сторожа в Гуликском филиале.

Истец обратился в суд с настоящим иском и просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за октябрь 2015 года и ноябрь 2015 года в сумме <данные изъяты>., обязать ответчика с <Дата обезличена> выплачивать ему заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на неё районного коэффициента и северных надбавок при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей и судебные расходы по оплате услуг юриста в сумме <данные изъяты> рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещён надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика Кузьминой А.В., суду пояснила, что истец работает в Гуликском филиале в должности сторожа, изменения в его трудовой договор ещё не внесены, рассмотрение требований отставляет на усмотрение суда.

Представитель третьего лица – отдела образования Администрации Зейского района Степанов А.Г. разрешение требований о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы оставил на усмотрение суда, с требованиями о взыскании компенсации морального вреда не согласен, поскольку истец был ознакомлен с условиями оплаты труда при заключении трудового договора. Кроме того, просит снизить размер расходов истца на оплату услуг юриста, поскольку данное гражданское дело не представляет особой сложности.

Представитель Финансового управления администрации Зейского района в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело без его участия, считает, что в соответствии со ст.123.22 ГК РФ, бюджетное учреждение, к которому относится МОУ Сосновоборская СОШ, отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретённого бюджетным учреждением за счёт средств, выделенных собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление бюджетного учреждения и за счёт каких средств оно приобретено.

    В силу ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Действующей в настоящее время ч.3 ст.133 ТК РФ (в редакции Федеральных законов от 30 июня 2006 г. №90-ФЗ, от 20 апреля 2007 г №54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и даёт понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст.133.1 ТК РФ).

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу главы 50 ТК РФ, районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Федеральным законом от 01.12.2014 года №408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального Закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5965 рублей в месяц.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. №1029, Зейский район Амурской области, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Кроме того, ст.2 Закона Амурской области от 11 апреля 2005 года №471-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области» определено, что на территории области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесены Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея и Тында и подчинённые его администрации населённые пункты.

В судебном заседании установлено, что истец работает в муниципальном общеобразовательном учреждении Сосновоборская средняя общеобразовательная школа, которое находится в Зейском районе Амурской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно представленным расчетным листкам к заработной плате истца должен начисляться районный коэффициент в размере 70 % и северные надбавки в размере 50%.

Таким образом, заработная плата истца при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей), с учётом установленного Федеральным законом от 01.12.2014 года №408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального Закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 года должна быть не менее <данные изъяты> рублей.

Истец просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за октябрь 2015 года в сумме <данные изъяты> коп., за ноябрь 2015 года в сумме <данные изъяты> коп.

Из расчётных листов истца за октябрь и ноябрь следует, что в указанные месяцы ему начислена заработная плата в размере менее установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50%.

Сведения о начисленной заработной плате в расчёте соответствуют суммам, указанным в расчётных листах истца.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата в общей сумме <данные изъяты> коп., в том числе: за период за октябрь 2015 года в сумме <данные изъяты> коп., за ноябрь 2015 года в сумме <данные изъяты> коп.

Поскольку трудовым законодательством установлено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, суд считает подлежащими удовлетворению требования истицы о возложении на ответчика обязанности выплачивать ему в дальнейшем - с 01 декабря 2015 года заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, при определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика, а также степень нравственных страданий истца, понесённых в связи с несвоевременной выплатой ему заработной платы.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы в полном объёме, истцу были причинены нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях по поводу нарушения его трудовых прав и материального положения.

С учётом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, считая данную сумму разумной и справедливой при данных обстоятельствах с учётом характера нарушения трудовых прав истца, сроков задержки причитающихся выплат и суммы задолженности.

В соответствии со ст. 1101 ГПК РФ, данная сумма будет соответствовать задачам компенсационного иска, направленного на заглаживание негативных последствий, пережитых истцом в результате нарушения его трудовых прав.

Кроме того, на основании ст.98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате услуг юриста за составление иска с учётом категории сложности дела сумме <данные изъяты> рублей.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Нужного ПА удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения Сосновоборская средняя общеобразовательная школа в пользу Нужного ПА <данные изъяты>, в том числе: недоначисленную и невыплаченную заработную плату за октябрь и ноябрь 2015 года в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей.

Обязать муниципальное общеобразовательное учреждение Сосновоборская средняя общеобразовательная школа с 01 декабря 2015 года выплачивать Нужному ПА заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения Сосновоборская средняя общеобразовательная школа государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его провозглашения.

Председательствующий                            Куприянова С.Н.