Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-172/2011 (2-1975/2010;) от 20.12.2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Назаровский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего Бобровой Н. Ф.

при секретаре Борисовой И. М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Попцовой Е.В. к ИП Бабаеву А.А. о взыскании оплаты за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Попцова Е.В. обратилась в суд с иском к ИП Бабаеву А.А. об изменении формулировки увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Решением Назаровского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ ее требования были удовлетворены частично. Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение отменено в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и направлено на новое рассмотрение.

В судебном заседании истец Попцова Е. В., ее представитель адвокат К на требованиях о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика по доверенности Т полагал оставить прежний расчет, произведенный судом, без изменения.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

В соответствии со ст. 139 ТК РФ, Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007г. №922, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Установлено, что Попцовой Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ года фактически начислялась ежемесячная заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. С ДД.ММ.ГГГГ она была уволена, при этом в ДД.ММ.ГГГГ года она отработала неполные месяцы, поскольку в ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске без сохранения заработной платы, поэтому время вынужденного прогула на ДД.ММ.ГГГГ составит 49 дней.

На л.д. 61 имеется расчет среднего заработка и количества отработанных истицей дней, данную справке представитель ответчика не оспаривает.

Таким образом, сумма, подлежащая взысканию за время вынужденного прогула составит <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ИП Бабаева А.А. в пользу Попцовой Е.В. средний заработок за время вынужденного прогула в <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение 10 дней через Назаровский городской суд.

Председательствующий Боброва Н.Ф.