Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1427/2015 ~ М-1033/2015 от 20.03.2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 апреля 2015 г. Советский районный суд г.Самара в составе:

председательствующего судьи            Сергеевой Н.В.,

при секретаре                    Саловой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №

по иску Павлова П.П. к ООО «АЗР Моторс Самара» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Павлов П.П. обратился в суд с иском к ООО «АЗР «Моторс Самара» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование исковых требований указал, что работал у ответчика в должности руководителя отдела продаж, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. С момента увольнения до настоящего времени не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. Неоднократно обращался к руководству ООО «АЗР МОТОРС Самара» с требованием выплатить задолженность по заработной плате, однако требования не были удовлетворены.

Ссылаясь на данные обстоятельства, Павлов П.П. просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании Павлов П.П. исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Аргасцева Е.А. в судебном заседании исковые требования признала, указала, что Павлов П.П. действительно работал в ООО «АЗР Моторс Самара» в должности менеджера. Ему действительно не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При этом, в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 4).

Статьей 2 Трудового кодекса РФ установлено, что обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (абз. 7).

Судом установлено, что Павлов П.П. с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности руководителя отдела продаж в ООО «АЗР «МОТОРС Самара».

У работодателя имеется задолженность по заработной плате перед Павловым П.П. в размере <данные изъяты> руб., а также компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. Данные обстоятельства ответчиком не оспаривались. Ответчик исковые требования признал в полном объеме.

Согласно ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано только на признание иска и принятия его судом.

Судом признание иска ответчиком принято.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «АЗР МОТОРС Самара» в пользу Павлова П.П. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «АЗР МОТОРС Самара» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Советский районный суд г. Самара в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 17.04.2015 г.

Судья                                 Н.В.Сергеева