Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1445/2021 (2-4530/2020;) ~ М-3776/2020 от 15.12.2020

Дело № 2-1445/2021

УИД - 24RS0032-01-2020-005984-91

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск                                                                                               15 февраля 2021г.

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Снежинской Е.С.

при секретаре судебного заседания Клочкове В.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Красноярский машиностроительный завод» к Болотовой Софьи Николаевне о взыскании затрат на обучение,

установил:

АО «Красмаш» обратился с иском к Болотовой С.Н. о взыскании с последне    й затрат на обучение по ученическому договору № от 01 октября 2019г. в размере 39 925 руб. 82 коп., а также расходов по оплате государственной пошлины.

Требования мотивированы тем, что Болотова С.Н. на основании трудового договора № от 30 сентября 2019г. был принят на работу в АО «Красмаш» в цех № – цех механической обработки, сборки и испытаний – участок электромонтажа по профессии «электромонтажник специзделий». 01 октября 2019г. между сторонами был также заключен ученический договор №, согласно которому истец принял на себя обязательство обучить ответчика в период с 01 октября 2019г. по 31 марта 2020г. по профессии «электромонтажник специзделий», в период обучения выплачивать стипендию в размере 24 000 руб. в месяц. Ответчик в свою очередь обязался пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и после обучения проработать в АО «Красмаш» не менее трех лет в соответствии с полученной профессией и разрядом. Истец свои обязательства выполнил в полном объеме. Однако, приказом от 14 февраля 2020г. № ответчик был уволен с 26 февраля 2020г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Срок, установленный ученическим договором, полностью не отработан. Согласно п. 4.3.1 договора ученик обязан возместить затраты, понесенные АО «Красмаш» в связи с обучением в полном объеме. За время обучения Болотовой С.Н. была начислена и выплачена стипендия в общей сумме 39 925 руб. 82 коп., которая подлежит взысканию с нее в полном объеме.

Истец АО «Красноярский машиностроительный завод» в лице представителя Дикало Т.В. иск поддержал в полном объеме.

Ответчик Болотова С.Н. в судебном заседании иск признала.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 197 ТК РФ, работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Статья 198 ТК РФ предоставляет работодателю право заключить с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы, который расценивается как дополнение к трудовому договору.

В соответствии ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, Болотова С.Н. в период с 30 сентября 2019г. по 26 февраля 2020г. состояла в трудовых отношениях с АО «Красноярский машиностроительный завод» в должности электромонтажника специзделий в цехе № - Цех механической обработки, сборки и испытаний – Участок электромонтажа, на основании трудового договора № от 30 сентября 2019г., заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

01 октября 2019г. между АО «Красмаш» и Болотовой С.Н. заключен ученический договор №, предметом которого явилось профессиональное обучение Болотовой С.Н. по профессии - электромонтажник специзделий, в период с 01 октября 2019 г. по 31 декабря 2019 г.

13 января 2020г. на основании дополнений № к ученическому договору, период обучения Болотовой С.Н. установлен с 01 октября 2019г. по 31 марта 2020г.

В соответствии с п.3.2 ученического договора АО «Красмаш» обязалось выплачивать Болотовой С.Н. стипендию в размере 24 000 руб.

Из п.п. 4.1., 4.2. ученического договора, следует, что Болотова С.Н. обязалась пройти обучение и сдать квалификационный экзамен, после окончания обучения отработать в АО «Красмаш» не менее трех лет в соответствии с полученной профессией и разрядом.

Согласно п. 4.3.1. ученического договора Болотова С.Н. обязалась полностью возместить затраты, понесенные АО «Красмаш» в связи с его обучением, в том числе, стипендию, выплаченную за время ученичества; оплату за обучение ученика, за весь период обучения, в случае увольнения по собственному желанию до окончания срока обучения без уважительных причин, по инициативе АО «Красмаш» по п.п. 5,6,11 ст. 81 ТК РФ или по соглашению сторон.

Факт выплаты Болотовой С.Н. стипендии, пропорционально отработанному времени в каждом месяце, в сумме 39 925 руб. 82 коп. по ученическому договору № от 01 октября 2019г. подтверждается расчётными листками заработной платы на имя Болотовой С.Н., а именно октябрь 2019г. – 14608 руб. 70 коп., ноябрь 2019г. – 12 825 руб., декабрь 2019г. – 2072 руб. 15 коп., январь 2020г. – 9 882 руб. 35 коп., февраль 2020г. – 552 руб. 63 коп., а также платежными ведомостями и платежными поручениями за указанный период.

Таким образом, АО «Красмаш» надлежащим образом исполнило взятые на себя обязательства по ученическому договору, своевременно выплатив Болотовой С.Н. стипендию.

Вместе с тем, принятые на себя обязательства по ученическому договору № 296 от 01 октября 2019г. Болотова С.Н. перед работодателем не исполнила.

На основании приказа АО «Красмаш» № от 14 февраля 2020г. Болотова С.Н. была уволена по п.3 ч.1ст. 77 ТК РФ по собственному желанию с 26 февраля 2020г., т.е. до окончания срока обучения, установленного сторонами - 31 марта 2020г.

Данный приказ стороной ответчика не оспорен. Размер выплаченной стипендии при увольнении с Болотовой С.Н. не удерживалась, что подтверждается расчётным листком за февраль 2020г. и ведомостями на перечисление денежных средств работнику.

Таким образом, Болотова С.Н. нарушила условия ученического договора, в силу которого, а так же в соответствии со ст. 249 ТК РФ, она должна возместить понесенные работодателем расходы, связанные с выплаченной первой стипендии, в размере 39 925 руб. 82 коп.

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 1397 руб. 77 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 39 925 ░░░. 82 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1397 ░░░. 77 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░░.

░░░░░                                                                                                          ░.░.░░░░░░░░░░