Судебный акт #1 (Решения) по делу № 12-835/2016 от 27.05.2016

Р Е Ш Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

<адрес>                          03 августа 2016 года

Судья Ленинского районного суда <адрес> ФИО1 рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело № по жалобе генерального директора ООО СК «<данные изъяты>» ФИО2 на постановление № о назначении административного наказания от ДД.ММ.ГГГГ,

УСТАНОВИЛ:

    Директор ООО СК «<данные изъяты>» обратился в суд с жалобой на вышеуказанное постановление, согласно которого ООО СК «<данные изъяты>» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что административным органом не представлено доказательств совершения ООО СК «<данные изъяты>» вменяемого нарушения. Ответственным лицом за осуществление расчетов по заработной плате в ООО СК «<данные изъяты>» назначена главный бухгалтер ФИО3, однако главный бухгалтер допрошен не был. Именно ненадлежащее отношение к своим должностным обязанностям ФИО3 и явилась не выплата заработной платы в установленный срок.

Заявитель ООО СК «<данные изъяты>» в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, сведений и доказательств уважительности причин неявки суду не представлено, дело рассмотрено в их отсутствии.

    Изучив материалы административного дела, представленный суду административный материал, суд находит жалобу не обоснованной и не подлежащей удовлетворения по следующим основаниям.

    В силу ст. 30.6 КоАП РФ при рассмотрении жалобы на постановление, проверяются на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления. Судья вышестоящее должностное лицо не связаны доводами жалобы и проверяют дело в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ административным правонарушением признается нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 ст.5.27 КоАП РФ и статьей 5.27.1 КоАП РФ.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодатели, допустившие задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Судом установлено, что в нарушение п.8 ч.13 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст.136 ТК РФ, пособие по временной нетрудоспособности ФИО4 выплачено работодателем с нарушением сроков, а именно ДД.ММ.ГГГГ, вместо ДД.ММ.ГГГГ; в нарушении ст.236 ТК РФ, работодателем при выплате ДД.ММ.ГГГГ пособия по листку нетрудоспособности с нарушением сроков, денежная компенсация не начислялась и не выплачена.

Вина ООО СК «<данные изъяты> в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ подтверждается следующими доказательствами: протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ; предписанием № от ДД.ММ.ГГГГ; актом проверки № от ДД.ММ.ГГГГ; распоряжением о проведении внеплановой документарной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ; заявлением ФИО4 о совершении административного правонарушения; копией свидетельства о постановке ООО СК «<данные изъяты>» на налоговый учет; копией устава ООО СК «<данные изъяты>».

Допустимость и достоверность принятых во внимание доказательств сомнений не вызывает, их совокупность является достаточной для разрешения дела по существу. Всем доказательствам по делу дана надлежащая оценка по правилам ст. 26.11 КоАП РФ.

Оценив представленные доказательства всесторонне, полно, объективно, в их совокупности, в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в <адрес> пришел к обоснованному выводу о доказанности вины ООО СК "<данные изъяты>" в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Материалы дела свидетельствуют о наличии в действиях ООО "<данные изъяты>" события и состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Согласно ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

При решении вопроса о виновности юридического лица в совершении административного правонарушения именно на него возлагается обязанность по доказыванию принятия всех зависящих от него мер по соблюдению правил и норм.

В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие, что ООО СК "<данные изъяты> приняты все зависящие от него меры по соблюдению положений действующего законодательства. Стороной защиты таких доказательств не представлено.

При таких обстоятельствах, действия ООО СК "<данные изъяты>" по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ квалифицированы правильно.

Постановление о привлечении ООО СК "<данные изъяты>" к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену или изменение постановления судьи, не имеется.

Административное наказание в виде административного штрафа назначено в пределах санкции ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, отвечает принципам соразмерности и справедливости, применено с учетом характера, конкретных обстоятельств совершенного правонарушения, задач законодательства об административных правонарушениях, требований ст. 4.1 - 4.3 КоАП РФ.

С учетом изложенного обжалуемое постановление является законным и обоснованным, оснований для его отмены или изменения не имеется.

    Руководствуясь ст. ст. 30.1-30.8 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление № о назначении административного наказания от ДД.ММ.ГГГГ - оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд в течение десяти дней со дня вручения или получения копии решения.

    Судья ФИО1