Решение по делу № 2-1495/2013 от 21.03.2013

дело № 2-1495/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2013 года г. Уфа

Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Александровой Н.А.,при секретаре Маминовой Л.Т..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.В.Е. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе г.Уфы Республики Башкортостан о включении периодов работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии и о перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л:

К.В.Е. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе г.Уфы Республики Башкортостан (далее – Пенсионный фонд района), в котором после уточнения исковых требований просит:

- включить в трудовой стаж период работы в предприятии Тестильшвейобувьторг - Товарищество с ограниченной ответственностью магазин № «Товары для мужчин и женщин» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- обеспечить перерасчет с учетом не зарегистрированного стажа с момента выхода на пенсию с мая 2003 года.

Заявленные требования К.В.Е. мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на предприятии Тестильшвейобувьторг в должности товароведа магазина № по <адрес>. Данный стаж официально зафиксирован в ее трудовой книжке. Но ответчиком данный трудовой период не был включен в трудовой стаж с момента выхода на пенсию.

В судебном заседании истец К.В.Е. предъявленные требования поддержала и просила их удовлетворить по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Башкортостан по доверенности Г.Е.Ю. возражала против удовлетворения исковых требований К.В.Е. Пояснила, что при подаче заявления о назначении пенсии К.В.Е. жду тем, фондом риод работы г. нным о его месте и времени.не предоставила в пенсионный орган документы, подтверждающие переименование организации-работодателя магазина № «Промтовары» в Товарищество с ограниченной ответственностью магазин № «Товары для мужчин и женщин», в связи с чем не включен в общий трудовой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в трудовой книжке наименование предприятия на печати, удостоверяющей запись о работе, не соответствует наименованию предприятия, указанного при приеме на работу.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 7 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Из материалов дела усматривается, что К.В.Е. является получателем пенсии, назначенной в соответствии со статьей 7 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", применяемого с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 1 статьи 19 Закона N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости была назначена К.В.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с момента возникновения права на пенсию с мая 2003 г.

При этом в стаж работы истца Пенсионным фондом не был включен период работы в предприятии Уфимский Текстильшвейобувьторг в должности товароведа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, из трудовой книжки К.В.Е. следует, что она ДД.ММ.ГГГГ принята переводом в магазин № «Промтовары» в Уфимский Текстильшвейобувьторг, ДД.ММ.ГГГГ принята товароведом в Товарищество с ограниченной ответственностью магазин № «Товары для мужчин и женщин», где проработала до ДД.ММ.ГГГГ. Уволена по п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ в связи с сокращением численности работающих.

Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Архивным отделом Администрации ГО <адрес> РБ, документы по личному составу Уфимского Текстильшвейобувьторга на госхранение в архивный отдел не поступали.

Истец К.В.Е. пояснила, что фактически работала на одном предприятии, которое реорганизовывалось неоднократно.

Действительно, в трудовую книжку истца не внесена запись о переводе в иные предприятия, при этом ненадлежащее оформление трудовых документов, является виной работодателя и не может служить основанием для отказа истцу во включении спорных периодов в страховой стаж.

С учетом изложенного, суд считает подлежащим удовлетворению требование истца включении в трудовой стаж периода работы в предприятии Уфимский Текстильшвейобувьторг в должности товароведа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, требование истца об обязанности ответчика произвести истцу перерасчет трудовой пенсии с учетом не зафиксированного стажа с момента выхода на пенсию с мая 2003 года, подлежит отклонению.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление правил перерасчета пенсий, обращений за ним и сроков, с которых он производится, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

В соответствии с п. 28 Постановления Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27 февраля 2002 года "Об утверждении Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с п. п. 2 п. 1 ст. 20 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" и ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в РФ", перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Законом от 17 декабря 2001 года и Законом от 15 декабря 2001 года, производится на основании письменного заявления пенсионера, принятого территориальным органом Пенсионного фонда РФ.

Данный нормативный правовой акт был принят Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации в соответствии с полномочиями, предоставленными пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 21.01.2002 года N 30 "О реализации Федеральных законов "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "о государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", пунктом 3 статьи 1; пунктом 2 статьи 18, 29 - 30 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ и пунктом 3 статьи 1 ФЗ от 15.12.2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", которые предусматривают возможность перерасчета размера назначенной пенсии на основании заявления от лица, претендующего на такой перерасчет.

В соответствии с пунктом 2 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002 года к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости (страховой части трудовой пенсии по старости) должны быть приложены документы: удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству; о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом в Российской Федерации; о среднемесячном заработке за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 года в течение трудовой деятельности. Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы о нетрудоспособных членах семьи.

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости.

Как следует из пояснений представителя ответчика, при подаче заявления о назначении пенсии К.В.Е. жду тем, фондом риод работы г. нным о его месте и времени.не предоставила в пенсионный орган документы, подтверждающие переименование организации-работодателя магазина № «Промтовары» в Товарищество с ограниченной ответственностью магазин № «Товары для мужчин и женщин», а, следовательно, комиссия УПФ РФ действовала в соответствии с законом, не учтя в общий трудовой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что в трудовой книжке наименование предприятия на печати, удостоверяющей запись о работе, не соответствует наименованию предприятия, указанного при приеме на работу.

В соответствии с пунктом 1 статьи 20 Федерального закона от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в РФ" перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения.

На основании пункта 2 вышеуказанной нормы права заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.

Заявлением пенсионера о перерасчете размера пенсии и необходимые документы подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения пенсионного дела получателем пенсии.

Таким образом, вышеуказанные положения закона предусматривают, что заявление о перерасчете размера пенсии либо ее части принимается только при одновременном предоставлении всех необходимых документов. Соответственно определяется и день перерасчета пенсии - в зависимости от даты приема заявления со всеми необходимыми документами, подтверждающими наличие основания для проведения перерасчета. Руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования К.В.Е. удовлетворить частично.

Включить в трудовой стаж К.В.Е. период работы в предприятии Тестильшвейобувьторг - Товарищество с ограниченной ответственностью магазин № «Товары для мужчин и женщин» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через районный суд.

Судья: Н.А.Александрова