Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2414/2011 ~ М-1638/2011 от 09.03.2011

Дело № 2-2414/2/11г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«22» марта 2011 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Лаврешиной С.А.

при секретаре Максимец Ю.Н.

с участием представителя истца Свинкиной М.Л., действующей по доверенности, ответчика Моренковой (Каялайнен ) О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Министерства юстиции РФ по РК к Каялайнен(Моренкова) О.О. о взыскании излишне выплаченных денежных сумм,

У С Т А Н О В И Л:

Иск предъявлен по тем основаниям, что Каялайнен(Моренкова) О.О. замещает в Управлении Министерства юстиции РФ по РК должность <данные изъяты> Денежное содержание во время нахождения ответчицы в отпуске по уходу за ребенком, работавшей с ДД.ММ.ГГГГ на условиях неполного рабочего времени в соответствии с приказом Управления от ДД.ММ.ГГГГ №-к, исчислялось пропорционально отработанному времени как 19265,24 руб. (денежное содержание за работу на условиях полного рабочего дня) х 55 %. 20.04.2010 г. от Каялайнен(Моренкова) О.О. поступило два заявления: о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком и о предоставлении очередного отпуска, на основании которых Управлением были изданы приказы от 21.04.2010 г. №-к о том, что Каялайнен(Моренкова) О.О. 19.05.2010 г. приступила к исполнению служебных обязанностей в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком, и от 24.04.2010 г. №-о о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска. На основании указанных приказов ответчице было исчислено денежное содержание на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске в размере 6757,05 руб. исходя из полного денежного содержания. 12.10.2010 г. Петрозаводский городской суд вынес решение по гражданскому делу по заявлению Каялайнен(Моренкова) О.О. о частичном удовлетворении исковых требований, признал незаконным и отменил приказ Управления от 21.04.2010 г. №-к. Таким образом, для исчисления денежного содержания ответчице на период нахождения служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске Управлением должен использоваться размер денежного содержания в соответствии с ранее изданным приказом от 25.02.2010 г. №-к, согласно которому ответчица работала на условиях неполного рабочего времени. В связи с этим был произведен перерасчет денежного содержания Каялайнен(Моренкова) О.О. на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, его размер составил 3808,30 руб.. Таким образом сумма излишне выплаченного ответчице денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске с 19.05.2010 г. по 28.05.2010 г. составила 2045,75 руб. О необходимости вернуть указанную сумму в кассу Каялайнен(Моренкова) О.О. сообщалось письмами от 02.12.2010 г. До настоящего времени данная сумм ответчицей не возвращена. Истец просит взыскать с ответчицы излишне выплаченное денежное содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске в размере 2045,75 руб.

В судебном заседании представитель истца требования поддержала.

Ответчица в судебном заседании исковые требования не признала, представив письменные мотивированные возражения по существу иска, дополнив, что в данном случае отсутствуют основания для возврата работодателю ранее выплаченных денежных средств, поскольку их выплата была осуществлена на законном основании, при наличии соответствующего приказа работодателя. То обстоятельство, что в последствие такой приказ был признан судом незаконным, не является в силу действующего законодательства основанием для взыскания с работника выплаченных денежных средств.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, считает исковые требования удовлетворению не подлежащими.

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего Российской Федерации регулируются ФЗ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В данном Федеральном законе отсутствуют положения, регулирующие порядок взыскания с работника задолженности в пользу работодателя.

В соответствии со ст. 73 вышеуказанного закона Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.

В этой связи взыскание с государственного служащего суммы долга в пользу работодателя регулируются нормами Трудового кодекса РФ.

Судом установлено, что ответчик состоит в трудовых отношениях с Управлением Министерства юстиции РФ по РК с 01.09.2008 г. на должности <данные изъяты> (приказ Управления Министерства юстиции РФ по РК от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно приказу Управления Министерства юстиции РФ по РК от 25.02.2010 г. №-к Каялайнен(Моренкова) О.О. приступила к работе на условиях неполного рабочего времени.

Согласно приказу Управления Министерства юстиции РФ по РК от 21.04.2010 г. №-к Каялайнен(Моренкова) О.О. приступила к исполнению служебных обязанностей в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику от 21.04.2010 г. №-о Каялайнен(Моренкова) О.О. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 19.05.2010 г. по 28.05.2010 г. (в соответствии с свидетельством о перемене имени 1№ от 15.03.2011 г. Моренкова О.О. изменила фамилию на Каялайнен О.О.).

Решением Петрозаводского городского суда от 12.10.2010 г., вступившего в законную силу 12.11.10 г., приказ Управление Министерства юстиции РФ по РК от 21.04.2010 г. №-к признан незаконным и отменен, на работодателя возложена обязанность произвести перерасчет и выплатить работнику ежемесячное пособие по уходу ребенком с 19.05.2010 г. с учетом отмены приказа.

Согласно произведенному работодателем перерасчету денежное содержание на период нахождения гражданского служащего в ежегодно оплачиваемом отпуске составило 3808,30 руб., сумма излишне выплаченного работнику денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске с 19.05.10 г. по 28.05.10 г. составила 2045,75 руб.

Данная сумма заявлена истцом ко взысканию с ответчика, как излишне выплаченная.

При этом соответствующая позиция истца является несостоятельной.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: - для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; - для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; - для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; - при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: - счетной ошибки; - если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; - если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Основанием для выплаты ответчице денежного содержания в увеличенном размере послужил приказ работодателя от 21.04.10 г. №-к, изданный незаконно вследствие неправильного применения представителем работодателя норм права в сфере трудовых отношений, что в последующем нашло свое подтверждение решением суда. Также решением суда был установлен факт незаконной рекомендации представителя работодателя, повлекший наступление для работника неблагоприятных последствий в части оплаты труда.

При таких обстоятельствах, учитывая, что требуемая ко взысканию с ответчика заработная плата была выплачена работнику при неправильном применении работодателем норм трудового законодательства, вина работника в данном обстоятельстве и факт неправомерного поведения ответчика отсутствуют, излишне выплаченная при таких обстоятельствах заработная плата не может быть взыскана с такого работника, поэтому оснований для удовлетворения иска не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требованийУправления Министерства юстиции РФ по РК к Каялайнен(Моренкова) О.О. о взыскании излишне выплаченных денежных сумм отказать

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: С.А.Лаврешина

Решение в окончательной форме принято: 27.03.11