Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1490/2019 ~ М-186/2019 от 18.01.2019

Дело № 2-1490/2019

*

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Красноярск                                                                                            05 июня 2019 года

Ленинский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Золототрубовой М.В.

с участием помощника прокурора Ленинского района г. Красноярска Галеевой С.А.

при секретаре О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Красноярска, действующего в интересах Сальникова А.А, к ПАО «Красноярский хлеб» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Красноярска, действующий в интересах Сальникова А.А. обратился в суд с иском к ПАО «Красноярский хлеб» о взыскании задолженности по заработной плате.

Требования мотивированы тем, что Сальников А.А. в период с * по * состоял с ответчиком в трудовых отношениях, занимая должность * энергомеханической группы хлебозавода №1. Вместе с тем, за указанный период истцу заработная плата выплачивалась нерегулярно, не в полном объеме, в связи с чем, у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате, а также компенсации за неиспользованный отпуск, в размере * руб.

В указанной связи, с учетом уточнений, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Сальникова А.А. задолженность по заработной плате, а также компенсацию за неиспользованный отпуск за период с января 2018 года по май 2018 года в сумме * руб., компенсацию по ст. 236 ТК РФ в сумме * руб.

В судебном заседании процессуальный истец - прокурор Галеева С.А., а также материальный истец Сальников А.А. исковые требования с учетом уточнения поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика ПАО «Красноярский хлеб» не явился, о месте и времени судебного заседания извещался своевременно, надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, заявлений, ходатайств не поступало.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного гл. 22 ГПК РФ, против чего сторона истца не возражала.

Выслушав мнение истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела и установлено судом, * между Сальниковым А.А. и ПАО «Красноярский хлеб» заключен трудовой договор №П28п, в соответствии с которым истец принят на работу к ответчику на должность * энергомеханической группы 1 хлебозавода, о чем в этот же день издан соответствующий приказ.

Приказом от * Сальников А.А. уволен с работы по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – инициатива работника.

В соответствии с разделом 1 трудового договора от *, заработная плата выплачивается работнику в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, путем перечисления денежных средств на пластиковую карту.

Как следует из расчетных листков, Сальникову А.А. за январь 2018 года начислена заработная плата в размере - * руб., НДФЛ - * руб., к выплате – *

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года, долг за предприятием на начало месяца – * руб., за февраль 2018 года начислена заработная плата в размере - * руб., НДФЛ – * руб., к выплате * руб. Выплачено * руб. Долг за предприятием * руб.

Как следует из расчетного листка за март 2018 года, долг за предприятием на начало месяца – * руб., за март 2018 года начислена заработная плата в размере – * руб., НДФЛ – * руб., к выплате - * руб. Выплачено 0 руб. Долг за предприятием - * руб.

Согласно расчетному листку за апрель 2018 года, долг за предприятием на начало месяца * руб., за апрель 2018 года начислена заработная плата в размере – * руб., НДФЛ – * руб., к выплате – * руб. Выплачено * руб. Долг за предприятием * руб.

Как следует из расчетного листка за май 2018 года, долг за предприятием на начало месяца * руб., за май 2018 года начислена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере – * руб., НДФЛ – * руб., к выплате – * руб. Выплачено – * руб. Долг за предприятием – * руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2018 года, истцу произведена выплата * руб. Долг за предприятием составил * руб.

Как следует из реестра текущих платежей ПАО «Красноярский хлеб», сумма требований по бухгалтерскому учету составила * руб. Произведены следующие гашения задолженности по заработной плате: 24.12.2018 года – * руб., 09.01.2019 года – * руб., 30.01.2019 года – * руб., 21.02.2019 года – * руб. Таким образом, общая сумма выплаченной истцу задолженности по заработной плате составляет * руб., таким образом, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом на сегодняшний день составляет * руб., что подтверждается, в том числе справкой и.о. конкурсного управляющего ПАО «Красноярский хлеб» от 25.03.2019 года, и не оспаривалось сторонами в судебном заседании.

Таким образом, сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с января по май 2018 года, а также компенсации з неиспользованный отпуск при увольнении составляет * руб., в связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу Сальникова А.А. задолженность по заработной плате за указанный период в размере 34 042,47 руб.

Разрешая требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу Сальникова А.А. компенсации по ст.236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с ч. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из Приказа от *, в Положение об оплате труда работников общества внесены изменении в части порядка оплаты труда. Установлены следующие сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца (аванс) – 27 числа расчетного месяца; окончательный расчет – 12 числа месяца, следующего за расчетным. При совпадении дня выплаты с выходными или праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за задержку заработной платы за период с января 2018 года по 13.05.2019 года, исходя из следующего расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2018
Задолженность	Период просрочки						Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с		по		дней
*	*		*		28		7,50 %	1/150	*00 ? 28 ? 1/150 ? 7.5%	*
						*	*
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2018
Задолженность		Период просрочки					Ставка	Доля ставки	Формула		Проценты
		с		по		дней
*		*		*		13	7,50 %	1/150	* ? 13 ? 1/150 ? 7.5%		*
*		*		*		18	7,25 %	1/150	* ? 18 ? 1/150 ? 7.25%		*.
						Итого:		*

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2018
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
*	*	*	30	7,25 %	1/150	* ? 1/150 ? 7.25%	*
*	*

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

*

*

*

31

7,25 %

1/150

* 31 ? 1/150 ? 7.25%

*

*

*

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

*

*

*

110

7,25 %

1/150

* ? 110 ? 1/150 ? 7.25%

* р.

*

*

*

91

7,50 %

1/150

* ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

*.

*

*

*

8

7,75 %

1/150

* ? 8 ? 1/150 ? 7.75%

* р.

Итого:

*

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2018

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

*

*

*

16

7,75 %

1/150

* ? 16 ? 1/150 ? 7.75%

*

*

*

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2018
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
*	*	*	21	7,75 %	1/150	* 1/150 ? 7.75%	*
*	*

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2018
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
*	*	*	22	7,75 %	1/150	* 22 ? 1/150 ? 7.75%	*
*	*.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
*	*	*	81	7,75 %	1/150	* ? 1/150 ? 7.75%	*
*	*

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу Сальникова А.А. за спорный период подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в сумме *

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 603 руб. 02 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Красноярска, действующего в интересах Сальникова А.А, к ПАО «Красноярский хлеб» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ПАО «Красноярский хлеб» в пользу Сальникова А.А. задолженность по заработной плате в размере * компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *

Взыскать с ПАО «Красноярский хлеб» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 603 руб. 02 коп.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Красноярска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                            М.В. Золототрубова

Мотивированное решение изготовлено 21 июня 2019 года.