Строка 2.042 Дело №
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>
Ленинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего - судьи Штукиной Н.В.,
при секретаре ФИО3,
с участием адвоката ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «АВТОГЕН» о признании увольнения незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договору, обязании изменить формулировку основания и дату увольнения, возложении обязанности оформить дубликат трудовой книжки, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к ОАО «АВТОГЕН» о признании увольнения незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, обязании изменить формулировку основания и дату увольнения, возложении обязанности оформить дубликат трудовой книжки, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных исковых требований указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в ОАО «АВТОГЕН» в должности сварщика. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности. Основанием для увольнения явилось однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, а именно, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. ФИО2 указывает, что его увольнение было произведено с грубым нарушением установленного законом порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. ДД.ММ.ГГГГ ответчик одновременно совершил следующие действия: составил акт о появлении истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, отстранил истца от работы согласно приказу №, применил к истцу крайнюю меру дисциплинарного взыскания, не предоставив ему двух рабочих дней для предоставления письменного объяснения, издал приказ об увольнении истца, не предоставив ему времени для предоставления объяснительной записки. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был болен, имел листок нетрудоспособности и не знал о том, что он уволен. Об увольнении истцу было объявлено ДД.ММ.ГГГГ, когда он явился на работу, по окончании больничного листа. Но и ДД.ММ.ГГГГ истцу не было предложено написать письменные объяснения, также не были вручены копии документов об увольнении.
Истец просил суд признать его увольнение незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №, обязать ОАО «АВТОГЕН» изменить формулировку основания и дату увольнения ФИО2 на увольнение по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ, возложить на ОАО «АВТОГЕН» обязанность оформить ФИО2 дубликат трудовой книжки с исправлением записи в трудовой книжке, взыскать с ОАО «АВТОГЕН» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В судебном заседании стороны в целях мирного разрешения спора пришли к мировому соглашению и обратились с заявлением о его утверждении.
По условиям мирового соглашения стороны договорились о следующем:
ФИО2 отказывается от возложения обязанности на ОАО «АВТОГЕН» оформить ФИО2 дубликат трудовой книжки с исправлением записи в трудовой книжке.
ФИО2 отказывается от компенсации морального вреда в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.
ОАО «АВТОГЕН» обязуется изменить формулировку, основания и дату увольнения ФИО2 на увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ОАО «АВТОГЕН» оплату больничного листа в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Стороны гарантируют, что настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц и не противоречит закону.
С условиями мирового соглашения стороны согласны и после разъяснения судом правовых последствий заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренных ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, подписали его в судебном заседании, просили утвердить мировое соглашение.
Суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы сторон и других лиц, заключено в интересах сторон, а потому утверждает мировое соглашение.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ утверждение мирового соглашения является основанием для прекращения производства по делу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221,224,225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить заключенное между ФИО2 с одной стороны и открытым акционерным обществом «АВТОГЕН» в лице представителя по доверенности ФИО1 с другой стороны мировое соглашение по гражданскому делу по иску ФИО2 к ОАО «АВТОГЕН» о признании увольнения незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договору, обязании изменить формулировку основания и дату увольнения, возложении обязанности оформить дубликат трудовой книжки, компенсации морального вреда, согласно которому:
ФИО2 отказывается от возложения обязанности на ОАО «АВТОГЕН» оформить ФИО2 дубликат трудовой книжки с исправлением записи в трудовой книжке.
ФИО2 отказывается от компенсации морального вреда в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.
ОАО «АВТОГЕН» обязуется изменить формулировку, основания и дату увольнения ФИО2 на увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ.
ОАО «АВТОГЕН» производит оплату ФИО2 по листку нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в срок до ДД.ММ.ГГГГ, а при неоплате взыскивает денежные средства за указанный период..
Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Стороны гарантируют, что настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц и не противоречит закону.
Прекратить производство по гражданскому делу по иску ФИО2 к ОАО «АВТОГЕН» о признании увольнения незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договору, обязании изменить формулировку основания и дату увольнения, возложении обязанности оформить дубликат трудовой книжки, компенсации морального вреда.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Воронежский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 15 дней со дня вынесения определения.
Судья Н.В. Штукина
Строка 2.042 Дело №
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>
Ленинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего - судьи Штукиной Н.В.,
при секретаре ФИО3,
с участием адвоката ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «АВТОГЕН» о признании увольнения незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договору, обязании изменить формулировку основания и дату увольнения, возложении обязанности оформить дубликат трудовой книжки, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к ОАО «АВТОГЕН» о признании увольнения незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, обязании изменить формулировку основания и дату увольнения, возложении обязанности оформить дубликат трудовой книжки, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных исковых требований указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в ОАО «АВТОГЕН» в должности сварщика. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности. Основанием для увольнения явилось однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, а именно, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. ФИО2 указывает, что его увольнение было произведено с грубым нарушением установленного законом порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. ДД.ММ.ГГГГ ответчик одновременно совершил следующие действия: составил акт о появлении истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, отстранил истца от работы согласно приказу №, применил к истцу крайнюю меру дисциплинарного взыскания, не предоставив ему двух рабочих дней для предоставления письменного объяснения, издал приказ об увольнении истца, не предоставив ему времени для предоставления объяснительной записки. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был болен, имел листок нетрудоспособности и не знал о том, что он уволен. Об увольнении истцу было объявлено ДД.ММ.ГГГГ, когда он явился на работу, по окончании больничного листа. Но и ДД.ММ.ГГГГ истцу не было предложено написать письменные объяснения, также не были вручены копии документов об увольнении.
Истец просил суд признать его увольнение незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №, обязать ОАО «АВТОГЕН» изменить формулировку основания и дату увольнения ФИО2 на увольнение по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ, возложить на ОАО «АВТОГЕН» обязанность оформить ФИО2 дубликат трудовой книжки с исправлением записи в трудовой книжке, взыскать с ОАО «АВТОГЕН» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В судебном заседании стороны в целях мирного разрешения спора пришли к мировому соглашению и обратились с заявлением о его утверждении.
По условиям мирового соглашения стороны договорились о следующем:
ФИО2 отказывается от возложения обязанности на ОАО «АВТОГЕН» оформить ФИО2 дубликат трудовой книжки с исправлением записи в трудовой книжке.
ФИО2 отказывается от компенсации морального вреда в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.
ОАО «АВТОГЕН» обязуется изменить формулировку, основания и дату увольнения ФИО2 на увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ОАО «АВТОГЕН» оплату больничного листа в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Стороны гарантируют, что настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц и не противоречит закону.
С условиями мирового соглашения стороны согласны и после разъяснения судом правовых последствий заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренных ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, подписали его в судебном заседании, просили утвердить мировое соглашение.
Суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы сторон и других лиц, заключено в интересах сторон, а потому утверждает мировое соглашение.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ утверждение мирового соглашения является основанием для прекращения производства по делу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221,224,225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить заключенное между ФИО2 с одной стороны и открытым акционерным обществом «АВТОГЕН» в лице представителя по доверенности ФИО1 с другой стороны мировое соглашение по гражданскому делу по иску ФИО2 к ОАО «АВТОГЕН» о признании увольнения незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договору, обязании изменить формулировку основания и дату увольнения, возложении обязанности оформить дубликат трудовой книжки, компенсации морального вреда, согласно которому:
ФИО2 отказывается от возложения обязанности на ОАО «АВТОГЕН» оформить ФИО2 дубликат трудовой книжки с исправлением записи в трудовой книжке.
ФИО2 отказывается от компенсации морального вреда в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.
ОАО «АВТОГЕН» обязуется изменить формулировку, основания и дату увольнения ФИО2 на увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ.
ОАО «АВТОГЕН» производит оплату ФИО2 по листку нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в срок до ДД.ММ.ГГГГ, а при неоплате взыскивает денежные средства за указанный период..
Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Стороны гарантируют, что настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц и не противоречит закону.
Прекратить производство по гражданскому делу по иску ФИО2 к ОАО «АВТОГЕН» о признании увольнения незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договору, обязании изменить формулировку основания и дату увольнения, возложении обязанности оформить дубликат трудовой книжки, компенсации морального вреда.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Воронежский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 15 дней со дня вынесения определения.
Судья Н.В. Штукина