Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-487/2016 ~ М-430/2016 от 27.06.2016

ДЕЛО № 2-487/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

             п.г.т. Козулька                                                                                      27 декабря 2016 г.

Козульский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Пресняковой Т.Е.,

с участием представителя истицы ФИО1 - ФИО2 действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ., зарегистрированной в реестре за №

представителя ответчика МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» ФИО3

представителя соответчика Первичной организации профсоюза МКДОУ детский сад комбинированного вида № 5 «Ладушки» ФИО4

при секретаре Донченко Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарасовой Оксаны Геннадьевны к МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» о внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка, суд

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» о внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка, требования мотивируя тем, что в соответствии с действующим законодательством образовательная организация принимает локальные нормативные акты по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, одним из таких актов, регламентирующим деятельность педагога-психолога в МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» является Правила внутреннего трудового распорядка. Принятие решения о внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка является полномочием руководителя учреждения. В Правилах внутреннего трудового распорядка МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» отсутствует режим работы педагога-психолога, для которого в соответствии с законодательством установлен особый режим работы. Истица обращалась к руководителю учреждения, заведующей МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» ФИО3 с просьбой привести в соответствие с нормативно-правовым актом Российской Федерации по условиям работы педагога-психолога, Правила внутреннего трудового распорядка. На что получила отказ.

Просит суд внести изменения в п.4.1 гл.IV Правил внутреннего трудового распорядка МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» в соответствии со ст.100 ТК РФ дополнить пунктом следующего содержания: Режим работы педагога-психолога в пределах 36-часовой рабочей недели образовательного учреждения устанавливается с учетом выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной продолжительности их рабочего времени, подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе, обработки, анализа и обобщения полученных результатов, заполнение отчетной документации, а также повышения своей квалификации. Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в образовательном учреждении, так и за его пределами.

В дальнейшем истица ФИО1 уточнила исковые требования, просила суд признать незаконным Правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» в части отсутствия установленного режима рабочего времени педагога-психолога с учетом особенностей режима рабочего времени и отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы в соответствии со ст.100 ТК РФ, Постановления Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа Министерства образования и науки РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Внести изменения (дополнения) п.4.1 гл.IV Правил внутреннего трудового распорядка МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» в соответствии со ст.100 ТК РФ дополнить пунктом следующего содержания с ДД.ММ.ГГГГ: Режим работы педагога-психолога в пределах 36-часовой рабочей недели образовательного учреждения устанавливается с учетом выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной продолжительности их рабочего времени, подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе, обработки, анализа и обобщения полученных результатов, заполнение отчетной документации, а также повышения своей квалификации. Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в образовательном учреждении, так и за его пределами.

Внести изменения (дополнения) в действующий трудовой договор между МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» и ФИО1 педагога-психолога МКДОУ детского сада комбинированного вида № «Ладушки» с ДД.ММ.ГГГГ.

Признать незаконным мнение первичной профсоюзной организации МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» в части отказа внесения изменений в Правила внутреннего трудового распорядка и приведение локального нормативного акта в соответствие с законом.

В дальнейшем истица ФИО1 уточнила исковые требования, указав, что статьей 100 ТК РФ устанавливается режим рабочего времени работника. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2002 года № 877 установлено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации, а при отсутствии соответствующего федерального органа исполнительной власти - Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Указанным федеральным органам исполнительной власти утвердить до ДД.ММ.ГГГГ нормативные правовые акты, определяющие особенности режима рабочего времени и времени отдыха таких работников.

В соответствии со ст. 100 ТК РФ и Постановления Правительства № 877 от 10 декабря 2002 года Министерство образования и науки РФ издало приказ об Особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536), где в п. 8.1, указано, что режим работы педагога-психолога в пределах 36-часовой рабочей недели регулируется правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения с учетом:

-    выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной продолжительности их рабочего времени;

-    подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе, обработки, анализа и обобщения полученных результатов, заполнение отчётной документации, а также повышения своей квалификации.

Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в образовательном учреждении, так и за его пределами.

Ранее приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 г. № 69 « Об особенностях работы режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» для данной категории работников содержались такие же требования.

Поскольку ни в трудовом договоре между МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» и ФИО1 педагогом-психологом МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки», ни в Правилах внутреннего трудового распорядка МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» указанных требований Закона не указаны, следовательно трудовой договор и Правила внутреннего распорядка дня не соответствуют Закону.

Просит суд Признать незаконными Правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ детского сада комбинированного вида № «Ладушки» в части отсутствия установленного режима рабочего времени педагога-психолога с учётом особенностей режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющий особый характер работы в соответствии со ст. 100 ТК РФ, Постановление Правительства Российской Федерации № 877 от 10.12.2002 г., приказа Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536.

Внести изменения (дополнение) в п.4.1 гл. IV Правил внутреннего трудового распорядка МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» и дополнить пунктом следующего содержания:

Режим работы педагога-психолога в пределах 36-часовой рабочей недели образовательного учреждения устанавливается с учетом:

-    выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной

продолжительности их рабочего времени;

-    подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе, обработки, анализа и обобщения полученных результатов, заполнение отчётной документации, а также повышения своей квалификации.

Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в образовательном учреждении, так и за его пределами. 2. Внести изменения (дополнение) в действующий трудовой договор между МКДОУ детским садом комбинированного вида № «Ладушки» и ФИО1 педагога-психолога МКДОУ детского сада комбинированного вида № «Ладушки» в соответствии со ст. 100 ТК РФ, приказа Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536 и дополнить пунктом следующего содержания:

Режим работы педагога-психолога в пределах 36-часовой рабочей недели образовательного учреждения устанавливается с учетом:

-    выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной

продолжительности их рабочего времени;

-    подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе, обработки, анализа и обобщения полученных результатов, заполнение отчётной документации, а также повышения своей квалификации.

Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в образовательном учреждении, так и за его пределами.

В дальнейшем истица ФИО1 вновь уточнила исковые требования, просила суд признать незаконным Правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» в части отсутствия установленного режима рабочего времени педагога-психолога с учетом особенностей режима рабочего времени и отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы в соответствии со ст.100 ТК РФ, Постановления Правительства РФ № 887 от 10.12.2002 г., приказа Министерства образования и науки РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Внести изменения (дополнения) п.4.1 гл.IV Правил внутреннего трудового распорядка МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» в соответствии со ст.100 ТК РФ дополнить пунктом следующего содержания с ДД.ММ.ГГГГ: Режим работы педагога-психолога в пределах 36-часовой рабочей недели образовательного учреждения устанавливается с учетом выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной продолжительности их рабочего времени, подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе, обработки, анализа и обобщения полученных результатов, заполнение отчетной документации, а также повышения своей квалификации. Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в образовательном учреждении, так и за его пределами.

Внести изменения (дополнения) в действующий трудовой договор №.16 от ДД.ММ.ГГГГ между МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» и ФИО1 педагога-психолога МКДОУ детского сада комбинированного вида № «Ладушки» с ДД.ММ.ГГГГ и дополнить пунктом следующего содержания: Режим работы педагога-психолога в пределах 36-часовой рабочей недели образовательного учреждения устанавливается с учетом выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной продолжительности их рабочего времени, подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе, обработки, анализа и обобщения полученных результатов, заполнение отчетной документации, а также повышения своей квалификации. Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в образовательном учреждении, так и за его пределами.

Признать незаконным мнение первичной профсоюзной организации МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа внесения изменений в Правила внутреннего трудового распорядка и приведение локального нормативного акта в соответствие со ст.100 ТК РФ, Постановления Правительства РФ № 887 от 10.12.2002 г., приказа Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016 г. № 536.

Истица ФИО1, извещенная о дне слушания дела надлежаще и своевременно в судебное заседание не явилась.

Представитель истицы ФИО1 - ФИО2, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированной в реестре за № в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объёме, по изложенным в нем основаниям. Просил удовлетворить требования в полном объёме.

Представитель ответчика МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» ФИО3, исковые требования не признала, суду пояснила, что выполнение, указанной в иске работы педагогом-психологом может осуществляться за пределами образовательного учреждения, по согласованию с руководителем, однако, данное положение, рекомендованное приказом Министерства образования и науки РФ, не носит обязательного характера. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются заведующим детским садом с учетом мнения выбранного органа первичной профсоюзной организации общеобразовательного учреждения. Истица при трудоустройстве была ознакомлена со всеми нормативными актами, с приказами и в первую очередь в трудовым договором, она подписывала их и давала свое согласие. Истица подписала трудовой договор, в котором её устраивали условия её труда, считает, что все локальные акты соответствуют действующему законодательству. Просит в удовлетворении иска отказать.

В возражениях, предоставленных суду Представитель ответчика МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» ФИО3, указала, что в приказе Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016 г. № 536 «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» указывается на то, что работа педагога-психолога, а именно подготовка к индивидуальной и групповой консультативной работе с участниками образовательного процесса, обработка, анализ и обобщение полученных результатов консультативной работы, заполнение отчетной документации, может осуществляться как непосредственно в организации, так и за её пределами.

В МКОУ детском саду комбинированного вида функционирует компенсирующая группа для детей с особыми возможностями здоровья, среди которых есть дети с нарушением эмоционально-волевой сферы и которым требуется постоянное психолого-педагогическое сопровождение. В связи с чем, нахождение педагога-психолога, работающего на компенсирующей группе, в учреждении обязательно.

Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка МКДОУ детский сад комбинированной вида режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников определяется с учетом режима деятельности учреждения и устанавливается графиком работы.

В соответствии с п.п.5 (абз. 10,11) Устава МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» заведующая утверждает графики работы, издает локальные акты и дает указания обязательные для выполнения всеми работниками учреждения. В соответствии с п.10,12 (абз. 11,12) работники учреждения обязаны обеспечивать выполнение утвержденного режима дня, выполнять требования должностной инструкции.

В соответствии с п. 5.5 Коллективного договора неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем.

Представитель соответчика Первичной организации профсоюза МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» ФИО4 в судебном заседании пояснила, что профсоюзная организация защищает всех работников, их права и интересы, они принимают свои решения исходя из интереса большинства, учитывая мнение всех работников одного учреждения. Все решения принимаются с учетом и в интересах детей. Считает, что истица не умеет корректировать свое рабочее время.

Суд, выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно выписке из приказа по отделу образования администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной Управлением образования, опеки и попечительства администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО3 назначена заведующей муниципальным дошкольным образовательным учреждением Детским са<адрес> «Ладушки» с ДД.ММ.ГГГГ

На основании постановления администрации Козульского paйона от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в штатное расписание органов местного самоуправления района» отдел образования администрации <адрес> переименован в управление образования администрации <адрес>.

На основании постановления администрации <адрес> 16.02.2006г. № «О переименовании управления образования администрации <адрес>» управление образования администрации <адрес> переименовано в управление образования, опеки и попечительства администрации Козульского рай

На основании постановления администрации <адрес> от 02.02.2012г. № «О внесении изменения в постановление администрации района от ДД.ММ.ГГГГ № « Об утверждении Перечня муниципальных казенных учреждений, создаваемых путем изменения типа муниципальных бюджетных учреждений», муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад комбинированного вида № « Ладушки» переименован в муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № «Ладушки»», что также подтверждается справкой    управления образования, опеки и попечительства от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 39,40).

Приказом заведующей МКДОУ Детский сад комбинированного вида «Ладушки» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принята на 1 ставку педагога-психолога в компенсирующей группе с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6).

Согласно трудового договора №.15 от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между МКДОУ Детский сад комбинированного вида «Ладушки» (далее работодатель) и ФИО1 (далее работник), работодатель предоставляет работнику работу по должности педагог-психолог, а работник обязуется лично выполнять работу в соответствии с должностной инструкцией, являющейся приложением к договору. (л.д.66-67). С данными нормативными актами истица ознакомлена, о чем свидетельствует её подпись.

Согласно Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» установлена продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается в том числе педагогам-психологам.

В силу п.8.1. Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» Режим рабочего времени педагогов-психологов в пределах 36-часовой рабочей недели регулируется правилами внутреннего трудового распорядка организации с учетом:

выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной продолжительности их рабочего времени;

подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе с участниками образовательного процесса, обработки, анализа и обобщения полученных результатов консультативной работы, заполнения отчетной документации. Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в организации, так и за ее пределами.

В соответствии с п. 5.3, 5.5 Устава МКДОУ Детский сад комбинированного вида № «Ладушки», руководителем МКДОУ Детский сад комбинированного вида № «Ладушки» (далее – Учреждение) является заведующий, прошедший аттестацию, который назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством. Руководитель в силу своей компетенции, в том числе, без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях, организациях, в судах, как на территории России, так и за её пределами, принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности, издает локальные акты Учреждения и дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения.

В соответствии с п. 10.12 Устава МКДОУ Детский сад комбинированного вида № «Ладушки» работники Учреждения обязаны обеспечивать выполнение утвержденного режима дня, выполнять требования должностной инструкции.

        Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка МКДОУ детский сад комбинированного вида режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников определяется с учетом режима деятельности учреждения и устанавливается графиком работы.

        Согласно графика работы педагогического персонала МКДОУ детского сада комбинированного вида № «Ладушки» на 2015-2016 учебный год ФИО1 педагогу-психологу пятидневная рабочая неделя, общей продолжительностью 36 часов, режим работы понедельник, вторник с 08 час. 00 мин. до 16 час. 30 мин., среду, четверг, пятницу с 08 час. 30 мин. до 16 час. 30 мин. (л.д.13)

В судебном заседании установлено, что истица ФИО1 работает в МКДОУ Детский сад комбинированного вида № «Ладушки» педагогом-психологом в компенсирующей группе. Указанную группу посещают дети с особыми возможностями здоровья, среди которых есть дети с нарушением эмоционально-волевой сферы и которым требуется постоянное психолого-педагогическое сопровождение. Истице установлена пятидневная рабочая неделя, продолжительностью 36 часов и установлен режим работы понедельник, вторник с 08 час. 00 мин. до 16 час. 30 мин., среду, четверг, пятницу с 08 час. 30 мин. до 16 час. 30 мин.

В соответствии с абз. 2,3 ч.2 ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с трудовым договором №.15 от ДД.ММ.ГГГГ, и должностной инструкцией ФИО1 обязана добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя и трудовую дисциплину.

В силу п.3.2.1 Правил внутреннего трудового распорядка работников МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» работник обязан добросовестно выполнять должностные и иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.

Из протокола заседания профсоюзного комитета № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что членами профсоюзного комитета было принято решение в том числе о принятии Правил внутреннего трудового распорядка. (л.д.53).

Из протокола заседания профсоюзного комитета № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что членами профсоюзного комитета было принято решение в том, чтобы не вносить изменения в Правила внутреннего трудового распорядка. (л.д. 50-51).

Согласно выписке из протокола заседания профсоюзного комитета № от ДД.ММ.ГГГГ членами профсоюзного комитета было принято решение о том, что при рассмотрении Правил внутреннего трудового распорядка членами профсоюзного комитета было отмечено, что в данной редакции права работников не нарушаются и принято решение принять данное соглашение без добавления каких-либо пунктов. (л.д. 54-55).

Согласно п.27 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.15 трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и (или) судом, в установленном законодательством РФ порядке.

Свидетель ФИО5 суду показала, что она работала воспитателем на компенсирующей группе, там находятся особенные дети, требующие постоянного внимания, ухода, коррекции их поведения. С ними необходимо постоянно заниматься. Там собраны дети с нарушенной психологической реакцией.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что нарушения прав истицей ответчиком МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки», а также Первичной организации профсоюза МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» не допущено, поскольку профсоюзная организация защищает всех работников, их права и интересы, они принимают свои решения исходя из интереса большинства, учитывая мнение всех работников одного учреждения. Все решения принимаются с учетом и в интересах детей.

п.8.1. Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» Режим рабочего времени педагогов-психологов в пределах 36-часовой рабочей недели регулируется правилами внутреннего трудового распорядка организации с учетом:

выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной продолжительности их рабочего времени;

подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе с участниками образовательного процесса, обработки, анализа и обобщения полученных результатов консультативной работы, заполнения отчетной документации. Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в организации, так и за ее пределами, на который ссылается истица, носит рекомендательный характер.

Таким образом, в удовлетворении иска ФИО1 к МКДОУ детский сад комбинированного вида № «Ладушки» о внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка, следует отказать в полном объёме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска отказать в полном объёме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Козульский районный суд в течение месяца, со дня изготовления решения судом в окончательной форме, то есть с ДД.ММ.ГГГГ

Судья:                                          Т.Е. Преснякова