Решение по делу № 2-163/2015 (2-1626/2014;) от 18.12.2014

Дело № 2-163/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 января 2015 года г.Лобня

Московской область

Лобненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Озеровой Е.Ю.,

при секретаре Петровой А.Ю.,

с участием истца Шараповой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шараповой Л.Н. к филиалу ОАО «Е4-Центрэнергомотаж» Московскому монтажному управлению о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шарапова Л.Н. обратилась в суд с иском к ОАО «Е4-Центрэнергомотаж» Московскому монтажному управлению о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование, что работает в филиале ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» Московском монтажном управлении в должности ведущего экономиста по труду с 00.00.0000 по настоящее время. За период с 00.00.0000 по 00.00.0000 ей не была выплачена заработная плата на общую сумму ................ руб. 45 коп. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере, а также компенсацию морального вреда ................ руб.

В судебном заседании истица Шарапова Л.Н. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить, пояснила, что до настоящего времени заработная плата не выплачена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте, времени слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил, отзыв на иск и доказательства в обоснование своих возражений не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Шарапова Л.Н. работает в филиале ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» Московском монтажном управлении в должности экономиста 1 категории планово – экономического отдела на основании трудового договора от 00.00.0000 (л.д.5,6-9).

Согласно справке работодателя от 00.00.0000 филиал ОАО «Е4-Центрэнергомотаж» Московское монтажное управление имеет задолженность по выплате Шараповой Л.Н. начисленной заработной платы за 00.00.0000 г. в размере ................ руб. 63 коп., за 00.00.0000 г. – ................ руб. 26 коп., за 00.00.0000 г. – ................ руб. 34 коп., за 00.00.0000 г. – ................ руб. 22 коп., а всего ................ руб. 45 коп. (л.д.11).

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы регулируются ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п.п. 4.3, 4.4 трудового договора выплата заработной платы производится работнику двумя выплатами не позднее 30-го числа текущего месяца и не позднее 15 числа следующего месяца соответственно путем перечисления на пластиковую карту банка, с которым заключен зарплатный договор, за вычетом налога на доходы с физических лиц.

В нарушение ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств своевременной и полной выплаты заработной платы работнику. В связи с чем исковые требования о взыскании задолженности в размере 101 322 руб. 45 коп. основаны на законе и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 21, 237 ТК РФ истец вправе требовать компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Аналогичная позиция содержится в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации».

Суд полагает, что при задержке выплаты заработной платы были нарушены имущественные права истца и ему причинен моральный вред, размер которого определяется судом в сумме ................ рублей, с учетом периода просрочки выплаты заработной платы, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также с учетом требований разумности и справедливости. Также суд учитывает, что ответчик не предпринимал каких-либо мер для удовлетворения законных требований работника.

Присужденная сумма взыскивается с филиала ОАО «Е4-Центрэнергомотаж» Московского монтажного управления, который в соответствии с трудовым договором является работодателем и обязан в силу п.2.4 трудового договора своевременно выплачивать заработную плату работнику.

На основании ст.103 ГПК РФ в связи с удовлетворением иска с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет г.о.Лобня в размере ................ руб. 45 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шараповой Л.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с филиала ОАО «Е4-Центрэнергомотаж» Московского монтажного управления в пользу Шараповой Л.Н. задолженность по заработной плате за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме ................ руб. 45 коп., компенсацию морального вреда ................ руб., а всего взыскать ................ руб. 45 коп.

В удовлетворении остальной части иска о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с филиала ОАО «Е4-Центрэнергомотаж» Московского монтажного управления госпошлину в бюджет г.о.Лобня ................ руб. 45 коп.

С мотивированным решением стороны могут ознакомиться 20 января 2015 года и обжаловать его в апелляционном порядке в Московский областной суд через Лобненский городской суд в течение месяца.

Судья Е.Ю. Озерова