Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-3959/2017 ~ М-2602/2017 от 30.03.2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 мая 2017 года Ленинский районный суд г. Тюмени в составе: председательствующего судьи Тушина А.С.,

при секретаре Иващенко Я.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3959/2017 по иску Каримова ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «ДАРА» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, ежемесячных сумм за кураторство над инвалидами,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском.

Исковые требования мотивирует тем, что:

Истец был принят на работу к ответчику на должность заместителя директора по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ с окладом в размере <данные изъяты> рублей с учетом районного коэффициента. Решением Ленинского районного суда г. Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, до настоящего времени решение суда не исполнено. Поэтому компенсация за невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> 20 копеек.

Кроме того ответчиком с ГАУТО «Центр занятости населения города Тюмени и Тюменского района от ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор о предоставлении субсидий на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов. Согласно данного договора ответчик обязан создать <данные изъяты> рабочих места для трудоустройства незанятых инвалидов на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в соответствии с данным договором ежемесячное кураторство над инвалидами составляет <данные изъяты>. Поэтому истец 8,5 месяца осуществлял кураторство и мест право на получение данной доплаты в общем размере <данные изъяты> копеек.

В связи с этим истец просит:

Взыскать с ответчика компенсацию за невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копеек, ежемесячную сумму за кураторство над инвалидами в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Картиов Ш.И. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Торговый дом «Дара» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в отсутствие не просил. При таких обстоятельствах суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие

ответчика, извещенного надлежащим образом, с учетом мнения истца в порядке заочного производства в соответствии со ст.ст.167,233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Каримова Ш.И. подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Судом установлено следующее:

Истец был принят на работу к ответчику на должность заместителя директора по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ с окладом в размере <данные изъяты> рублей с учетом районного коэффициента. Решением Ленинского районного суда г. Тюмени от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, до настоящего времени решение суда не исполнено.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договорам.

Судом принимается размер компенсации за задержку заработной платы, представленный истцом. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за невыплаченную заработную плату за период с

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копеек.

Кроме того ответчиком с ГАУТО «Центр занятости населения города Тюмени и Тюменского района от ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор о предоставлении субсидий на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов. Согласно данного договора ответчик обязан создать <данные изъяты> рабочих места для трудоустройства незанятых инвалидов на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в соответствии с данным договором ежемесячное кураторство над инвалидами составляет <данные изъяты> <данные изъяты> копейки. Поэтому истец 8,5 месяца осуществлял кураторство и мест право на получение данной доплаты в общем размере <данные изъяты>

Согласно ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства. Надлежащее исполнение прекращает обязательство (п. 1 ст. 408 ГК РФ).

Таким образом, суд пришел к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика ежемесячной суммы за кураторство над инвалидами в общем размере <данные изъяты> копеек обоснованны и подлежат удовлетворению.

Каких-либо возражений по иску и доказательств, подтверждающих данные возражения, в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации ответчиком суду не представлено.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых судом.

Требование Каримова Ш.И. о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку он испытывает нравственные страдания в ввиду нарушения трудовых прав истца на своевременное вознаграждение за труд. Трудовым законодательством предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его

имущественных прав (при задержке выплаты заработной платы).

Таким образом, суд пришел к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты> рублей, требования компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей суд считает завышенными.

В соответствии со статьей 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае, взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, следовательно, с ответчика в доход местного бюджета г. Тюмени надлежит взыскать государственную пошлину в сумме <данные изъяты> копеек.

На основании изложенного и в соответствии со статьями 15, 16, 22, 136, 237, 393 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 307, 309, 310, Гражданского кодекса Российской Федерации, статьей 103, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 12, 56, 57, 67, 98, 194 -199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Каримова ФИО7 удовлетворить в частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «ДАРА» в пользу Каримова ФИО8 компенсацию за невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копеек, ежемесячную сумму за кураторство над инвалидами в общем размере <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «ДАРА» в доход муниципального образования городской округ город Тюмень госпошлину в сумме <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд города Тюмени заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня

вручения им копии заочного решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд города Тюмени

Судья                            А.С.Тушин

Мотивированное решение изготовлено 05.06.2017 года с применением компьютера.