Решения по делу № 2-1944/2015 ~ М-1548/2015 от 29.04.2015

Дело № 2-1944/2015                          

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«02» июня 2015 года

Ленинский районный суд города Владимира в составе:

председательствующего судьи Ильиной Н.В.,

при секретаре Никифорове А.А.

с участием истца Полякова А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Владимире гражданское дело по иску Полякова Александра Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Владэлектро» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Поляков А.С. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Владэлектро» (далее – ООО «Владэлектро») о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «Владэлектро» заключен трудовой договор, в соответствии которым он принят на должность .... с должностным окладом .... рублей. С ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата ему не выплачивается. Со ДД.ММ.ГГГГ он ушел в ежегодный отпуск, но отпускные ему выплачены не были. В ДД.ММ.ГГГГ года работа не предоставлялась, так как имел место простой по вине работодателя. Директор общества ФИО5 ссылался на то, что деньги не поступают. Невыплата заработной платы крайне затруднила его финансовое положение.

Ссылаясь в обоснование иска на статьи 15,16,21,22,67,139,391,393 Трудового кодекса РФ, Поляков А.С. просит взыскать с ООО «Владэлектро» невыплаченную заработную плату за февраль в сумме .... руб., за март в сумме .... руб. и за апрель в сумме .... руб., а также компенсацию морального вреда в размере .... рублей.

В судебном заседании истец Поляков А.С. исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям. При этом указал, что трудовые отношения с ответчиком не расторгнуты, трудовая книжка находится в офисе ООО «Владэлектро». Директор от них скрывается, на работу не приходит, на телефонные звонки не отвечает. По этой причине он не может расторгнуть трудовой договор и получить справку о задолженности по заработной плате. Вынужден был обращаться в Государственную инспекцию труда во Владимирской области.

Представитель ответчика ООО «Владэлектро» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом по юридическому и фактическому адресам, судебная корреспонденция возвращена за истечением срока хранения.

    В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса РФ с учетом согласия истца судом определено рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав доводы истца Полякова А.С., проверив материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статьи 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно статьи 114 и 115 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Судом установлено, что истец Поляков А.С. состоит в трудовых отношениях с ООО «Владэлектро» в должности водителя и ему производится перечисление заработной платы на счет банковской карты, открытый в ОАО «ФИО2» (л.д.14-22).

По утверждению истца, его должностной оклад составляет .... рублей в месяц. Начиная с .... года, заработная плата ему не выплачивается. Со ДД.ММ.ГГГГ предоставлялся ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, но отпускные выплачены не были. В .... года имел место простой по вине работодателя. Задолженность по заработной плате без учета подоходного налога составляет за февраль - ....., за март – .... руб. и за апрель .... руб.- 2/3 от должностного оклада.

Как усматривается из выписки по счету банковской карты, открытого на имя Полякова А.С. в ОАО «ФИО2», перечислений заработной платы за февраль, март и апрель .... не производилось (л.д.14-22).

Согласно ответу Государственной инспекции труда во Владимирской области от ДД.ММ.ГГГГ на обращение Полякова А.С., ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ государственным инспектором труда ФИО6 совершены выходы по адресу ООО «Владэлектро» <адрес>. Однако наличие должностных лиц по указанному адресу не установлено. Заявителю разъяснено право на обращение в суд (л.д.13).

Таким образом, принимая во внимание требования приведенных правовых норм, дав оценку пояснениям истца и представленным им доказательствам, суд полагает исковые требования удовлетворить и взыскать с ответчика ООО «Владэлектро» в пользу истца Полякова А.С. задолженность по заработной плате за февраль, март и апрель .... года (.....) за вычетом подоходного налога 13% в размере ....

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

     Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ", суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с тем, что судом установлено нарушение прав истца Полякова А.С. работодателем, которое выразилось в невыплате ему причитающихся денежных средств в течение длительного времени и необходимости обращения в Государственную инспекцию труда во Владимирской области и в суд за защитой нарушенных прав, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, суд полагает взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере ..... Заявленный ко взысканию размер компенсации в .... рублей суд считает завышенным, так как доказательств в подтверждение характера перенесенных нравственных и физических страданий не представлено.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, поскольку истец при обращении в суд освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1752 рубля 80 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Полякова А. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Владэлектро» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда,– удовлетворить частично.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Владэлектро» в пользу Полякова А. С. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере .... рублей и компенсацию морального вреда в размере .... рублей, а всего денежную сумму в размере .....

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Владэлектро» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ....

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г.Владимира заявление о пересмотре заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья .... Н.В.Ильина

....

....