Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-530/2015 ~ М-524/2015 от 17.04.2015

Дело №2-530/2015

Р Е Ш Е Н И Е            

Именем Российской Федерации

19 мая 2015 года                         с. Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Криндаль Т.В.,

при секретаре Соболевой О.А.,

с участием истцов Байкаловой Л.П., Голышевой А.А., Ефанова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Байкаловой Л. П., Голышевой А. А., Бычкова А. И., Ефанова А. А.ича к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Солнышко» о взыскании недоначисленной заработной платы,

                 У С Т А Н О В И Л:

Байкалова Л. П., Голышева А. А., Бычков А. И., Ефанов А. А.ич обратились с исками к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Солнышко» (далее по тексту Учреждение) о взыскании недоначисленной заработной платы за период с января по март 2015 года. Требования мотивированы тем, что вышеперечисленные лица работают в Учреждении на основании письменных трудовых договоров. При исчислении заработной платы Учреждением допущено нарушение норм трудового законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда, в связи с чем работникам начислена и выплачена зарплата в меньшем размере, чем предусмотрено трудовым законодательством. В результате неверного исчисления оплаты труда, за период с января по март 2015 г. им недоначислена заработная плата.

В судебном заседании истец Бычков А.И., представитель ответчика Сорока Ю.В. отсутствуют, каждый из них представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель третьего лица – администрации Каратузского района Красноярского края Дэка Э. В. также письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица, представив при этом возражения главы администрации Каратузского района Г.И. Кулаковой относительно каждого иска, из которых следует, что заработная плата каждому истцу начисляется и выплачивается с учетом региональной выплаты и при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда за месяц составляет не менее 6371 рубля. Кроме того, истцы просят взыскать в пользу каждого сумму заработной платы без учета НДФЛ. В этой связи, в удовлетворении исков просил отказать.

С учетом изложенного и руководствуясь ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие неявившихся сторон.

Истцы Байкалова Л.П., Голышева А.А., Ефанов А.А. в суде заявленные ими иски поддержали и просили удовлетворить их в полном объеме.

Исследовав материалы дела, проверив представленные доказательства, выслушав объяснения истцов, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и для его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21,22 Трудового кодекса РФ правом работника и обязанностью работодателя является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы.

Статьей 129 Трудового кодекса РФ дано определение заработной платы как вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных и стимулирующих выплат.

Установление минимального размера оплаты труда регламентировано ст. 133 Трудового кодекса РФ, которой предусмотрено, в частности, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом. Часть третьей данной статьи предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

С учетом определения понятия заработной платы, содержащегося в ст. 129 Трудового кодекса РФ как фиксированного размера оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базового оклада, суд приходит к выводу о том, что данные (минимальные) размеры оплаты труда устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В силу вышеизложенного, именно размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом №82-Ф3 от 19.06.2000 г. с 01 января 2015 г. установлен минимальный размер оплаты труда -5965 руб.

Таким образом, исходя из совокупности вышеприведенных положений ТК РФ, суд приходит к выводу о том, минимальный размер оплаты труда работника, выполнившего нормы труда в нормальных условиях, не может быть ниже, чем 5965 руб.

В соответствии со ст. 316 Трудового кодекса РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ.

Постановлением Администрации Красноярского края от 24 апреля 1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01 апреля 1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением Администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01 ноября 1992 года районный коэффициент у заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

    С учетом вышеприведенных положений действующего законодательства, на территории Каратузского района Красноярского края заработная плата работника, полностью выполнившего нормы труда не может быть ниже 9544 руб. (5965х1,3х1,3).

Судом установлено, что Байкалова Л.П. работает в МБДОУ детский сад «Солнышко» в качестве <> на <> ставку.

Голышева А.А. также работает в указанном Учреждении в качестве <> на <> ставки.

    Бычков А.И. работает <> на <> ставку, а Ефанов А.А. рабочим по <> на <> ставку.

С каждым из истцов заключены письменные трудовые договоры, предусматривающие, в том числе и вопросы оплаты их труда.

Байкалова Л.П. состоит в должности машиниста по ремонту и стирке белья на условиях полного рабочего дня. Для указанной должности предусмотрена норма рабочего времени, которая в январе 2015 года составила 15 дней, в феврале - 19, а в марте - 21 день.

В январе и марте <> года Байкалова Л.П. полностью выполнила норму рабочего времени, соответствующую ее должности. За отработанное время за январь и март истцу начислена заработная плата по <> руб. Между тем, учитывая, что истцом полностью выполнены нормы труда, ей подлежала начислению заработная плата в размере не менее, чем <> руб. в месяц, в связи с чем Байкаловой Л.П. за январь и март недоначислено по <> руб.

В феврале <> года Байкаловой Л.П. отработано <> дней, при норме <>, т.е. подлежала начислению заработная плата в размере <>:<> руб. Фактически истцу выплачено <> руб. (<> (по расчетному листу -<>. и <> руб. (оплата больничного)), недоначислено соответственно за февраль – <> руб. Всего за январь, февраль и март Байкаловой Л.П. недоначислено – <> руб. (<>).

Голышева А.А. состоит в должности <> на <> ставки. В соответствии с табелем учета использования рабочего времени Голышева А.А. в феврале и марте выполняла по совмещению обязанности младшего воспитателя и <>.

В январе <> года Голышева А.А. полностью выполнила норму рабочего времени, соответствующую ее должности машиниста по ремонту и стирке белья. За отработанное время в январе ей начислена заработная плата в размере <> руб. Между тем, учитывая, что истцом полностью выполнены нормы труда на <> ставки, в январе ей подлежала начислению заработная плата в размере не менее, чем <> руб. (<>), в связи с чем Голышевой А.А. за январь недоначислено <> руб.

В феврале <> г. Голышевой А.А. по основной должности отработано <> дней, что соответствует норме, по должности младшего воспитателя на <> ставки – <> дня, по должности <> на <> ставки – <> дней. Таким образом, Голышевой А.А. подлежала начислению по основному месту работы заработная плата в размере <> руб. (<>), по совмещению по должности младшего воспитателя <> руб. (<>:<>) и по должности <> <> руб. (<>:<>), а всего в феврале <> руб. Фактически истцу выплачено <> руб., т.е. недоначислено в феврале <> руб.

В марте <> г. Голышевой А.А. по основной должности отработано <> день, что соответствует норме, по должности младшего воспитателя на <> ставки – <> дней. Таким образом, Голышевой А.А. подлежала начислению по основному месту работы заработная плата в размере <> руб. (<>), по совмещению по должности младшего воспитателя <> руб. (<>:<>), а всего в марте <> руб. Фактически истцу выплачено <> руб., т.е. недоначислено в марте <> руб.

Всего за три месяца в пользу Голышевой А.А. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата в сумме <> руб. (<> +<>).

Согласно производственному календарю, норма рабочего времени для <> составила в январе <> г.- <> часов, в феврале- <> часа, в марте <> часов.

Как следует из табеля учета использования рабочего времени, а также расчетных листов, истцом Бычковым А.И. в январе отработано <> часа, в связи с чем ему надлежало начислить зарплату в размере <>:<> руб. Между тем, в указанный период истцу фактически начислено <> руб., что ниже полагающейся ему зарплаты за отработанное время (-<> руб.).

В феврале при норме <> часа им отработано <> часов, в связи с чем начислению подлежала зарплата в размере <> руб. (<>:<>). При этом фактически начислено <> руб. (-<> руб.).

В марте при норме <> часов отработано <> часов, поэтому его заработная плата должна быть исчислена в размере <> руб. (<>:<>), а фактически начислено только <> руб. (-<> руб.).

В общей сложности за период с января по март <> г. Бычкову А.И. недоначислена заработная плата в размере <> руб. (<> +<> +<>).

Ефанов А.А. состоит в должности рабочего по <> на условиях полного рабочего дня. В январе, феврале и марте им полностью отработаны рабочие дни, поэтому подлежала начислению заработная плата в размере не ниже <> руб. в месяц. Однако фактически начислено в январе, феврале и марте - по <> руб., то есть недоначислено в январе, феврале и марте по <> руб. Всего за три месяца в пользу Ефанова А.А. подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата в сумме <> руб.

Согласно доводов ответчика и третьего лица, определяя размер заработной платы истцам работодатель руководствовался Законом Красноярского края №9-3864 от 29.10.2009 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», а также принятым в соответствии с данным Законом, Решением Каратузского районного Совета депутатов от 01.07.2010 г. № 03-20 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений».

    Согласно п. 2-1 ст. 3 Закона Красноярского края № 9-3864 и ст. 4 Решения Совета депутатов № 03-20, работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного данными нормативно правовыми актами, предоставляется региональная выплата. Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы для Каратузского района составляет 6371 руб.    

Данную ссылку ответчика на региональные нормативные акты, касающиеся вопросов оплаты труда, суд находит необоснованной, поскольку в данной части данные акты противоречат федеральному законодательству, в частности нормам Трудового кодекса РФ.

Принимая во внимание, что заработная плата истцов, полностью выполнивших норму труда (трудовые обязанности) в условиях полной тарифной ставки не может быть ниже 9564 руб., суд находит обоснованными требования истцов о взыскании с ответчика недоначисленной заработной платы за период с января по март 2015 года включительно, согласно вышеприведенному расчету.

Также судом отвергается довод третьего лица, изложенный в письменном возражении на исковые требования, о том, что при определении суммы заработной платы, подлежащей взысканию в пользу работников, необходимо вычесть из подлежащих взысканию денежных средств сумму налога на доходы физических лиц.

Удержанные ответчиком денежные средства являются вознаграждением истцов за выполнение ими трудовых обязанностей и в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 208 Налогового кодекса РФ относятся к доходам, полученным от источников в Российской Федерации. На основании ст. 217 НК РФ данные денежные средства не освобождаются от налогообложения.

Согласно ст. 209 НК РФ доходы от источников в Российской Федерации являются объектом налогообложения по налогу на доходы физических лиц и суммы, взыскиваемые судебными органами, подлежат включению в налоговую базу по налогу на доходы физических лиц. То обстоятельство, что указанные суммы взысканы в судебном порядке, не освобождает физическое лицо от обязанности налогоплательщика. При этом обязанность по удержанию сумм налога и перечислению их в бюджет за физическое лицо возложена на налогового агента. Суд таковым не является.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании недоначисленной заработной платы, с ответчика, в силу ст. 98 ГПК РФ, подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истцы освобождены.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-198 ГПК РФ, суд

                     Р Е Ш И Л:

Исковые требования Байкаловой Л. П., Голышевой А. А., Бычкова А. И., Ефанова А. А.ича удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Солнышко» в пользу:

- Байкаловой Л. П. недоначисленную заработную плату <> (<> <> копеек;

- Голышевой А. А. недоначисленную заработную плату <> (<>) рубля <> копеек;

- Бычкова А. И. недоначисленную заработную плату <> <>) рублей <> копеек;

- Ефанова А. А.ича недоначисленную заработную плату <> (<> рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Солнышко» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Каратузский район 1600 (одну тысячу шестьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, через Каратузский районный суд.

Председательствующий:

2-530/2015 ~ М-524/2015

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Голышева Анастасия Андреевна
Ефанов Александр Анатольевич
Байкалова Лидия Петровна
Бычков Александр Иванович
Ответчики
муниципальное бюджетное дошкольное образовательноу учреждение детский сад "Солнышко"
Другие
Администрация Каратузского района
Суд
Каратузский районный суд Красноярского края
Судья
Криндаль Татьяна Владимировна
Дело на странице суда
karatuz--krk.sudrf.ru
17.04.2015Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
17.04.2015Передача материалов судье
21.04.2015Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
21.04.2015Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
30.04.2015Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
19.05.2015Судебное заседание
22.05.2015Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
03.06.2015Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
29.06.2015Дело оформлено
10.10.2015Дело передано в архив
Судебный акт #1 (Решение)

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее