Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-179/2015 (2-4958/2014;) ~ М-4615/2014 от 17.12.2014

гражданское дело № 2-179/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 апреля 2015 года г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области в составе председательствующего судьи С.В. Щербакова,

при секретаре судебного заседания Е.Н. Жуковой,

с участием истца К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению

К. к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Зодиак» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и обязании перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ,

у с т а н о в и л:

К. обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Зодиак» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, о взыскании пени за задержку заработной платы,, обязании ответчика перечислить в Межрайонную ИФНС России №5 Амурской области, удержанный из его заработной платы подоходный налог 13 %, возложении обязанности выдать справки о доходах.

В последствии истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей, обязать ответчика ООО ЧОП «Зодиак» перечислить в Пенсионный фонд страховые взносы за период его трудовой деятельности в ООО ЧОП «Зодиак» с -- по -- год, и с -- по -- год, исходя из суммы начисленной ему за этот период заработной платы.

От исковых требований в части взыскания пени за задержку выдачи заработной платы и возложении обязанности выдать справки о доходах, отказался.

Свои требования истец мотивировал следующим.

С -- по -- истец работал в частном охранном предприятии «Зодиак» в должности - частный охранник. В соответствии с приказом генерального директора ООО ЧОП «Зодиак» Г. № 76 от 01 декабря 2014 года истец был уволен с данного предприятия на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

До настоящего времени все причитающиеся по закону денежные выплаты, а именно полный денежный расчет генеральным директором ООО ЧОП «Зодиак» истцу не произведен. Так у генерального директора ООО ЧОП «Зодиак» Г. перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы, а именно за сентябрь, октябрь и ноябрь 2014 года. При увольнении на письменное заявление предоставить истцу справку по форме 2 НДФЛ за 2013-2014 год, ему было отказано. Из справки по расчету заработной платы следует, что сумма задолженности по заработной плате за сентябрь, ноябрь, декабрь 2014 года со стороны работодателя в отношении работника составляет в сумме -- рубль -- копеек с учетом подоходного налога 13 %. Так же с истцом не был произведен расчет по компенсации за неиспользованный очередной отпуск в 2014 году.

На основании вынесенного и.о. мирового судьи 05 декабря 2014 года судебного приказа, сумма задолженности по заработной плате за указанный период времени и в указанном размере, была взыскана, однако, до сих пор не выплачена.

Ситуация по задержке и невыплате заработной платы на предприятии происходит на протяжении многих лет.

На основании Трудового кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, и ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ» ответчик, приняв истца на работу по трудовому договору, обязан уплачивать налоги и взносы во внебюджетные фонды.

Однако, при обращении в налоговую инспекцию и Пенсионный фонд РФ он узнал, что генеральным директором ООО ЧОП «Зодиак» Г. подоходный налог 13 % в данные учреждения за период его трудовой деятельности в ООО ЧОП «Зодиак» с -- по -- и с -- год по -- год не перечислялся. Тем не менее, с его заработной платы денежные средства, а именно подоходный налог в размере 13 % ежемесячно удерживался.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец считает, что в результате регулярных задержек и не выплаты ему заработной платы и окончательного расчета, а также неуплаты налога в размере 13 %, ему был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях, страданиях, невозможностью продолжать активную общественную жизнь без средств существования, невозможностью содержания его несовершеннолетних детей, образовавшихся долгов по коммунальным платежам и вынужденным обращением в различные инстанции, потерей личного времени. Моральный вред он оценивает в -- рублей и просит взыскать эту сумму с ответчика.

В судебном заседании 02 апреля 2015 года истец поддержал уточнённые исковые требования, просил суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск за 2014 год, компенсацию морального вреда в размере -- рублей, обязать ответчика ООО ЧОП «Зодиак» перечислить в Пенсионный фонд страховые взносы за период его трудовой деятельности в ООО ЧОП «Зодиак» с -- по -- год, и с -- по -- год, исходя из суммы начисленной ему за этот период заработной платы.

От исковых требований об обязании ответчика выдать ему надлежащим образом заверенные документы, связанные с его трудовой деятельностью в ООО ЧОП «Зодиак», а именно справку о доходах за 2013-2014 года по форме 2 НДФЛ отказался, в связи с добровольным выполнением ответчиком его требований.

Отказ истца от исковых требований в части принят судом.

В судебное заседание представитель ответчика ООО ЧОП «Зодиак» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, не просил о рассмотрении дела в отсутствие их представителя. Возражений по существу исковых требований суду не представил.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Выслушав истца, изучив материалы дела и нормы материального права, суд приходит к следующему.

Из материалов дела судом установлено, что, согласно трудового договора -- от -- К. принят на работу с -- на должность охранника.

В трудовой книжке также сделана запись о том, что К. -- принят в ООО ЧОП «Зодиак» на должность охранника на основании приказа -- от --.

-- К. уволен по собственному желанию на основании приказа № 76 от 01 декабря 2014 года.

Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником -- от -- К. с -- уволен с должности охранника по собственному желанию.

Согласно справке, представленной и подписанной генеральный директором ООО ЧОП «Зодиак» Г. по запросу суда, задолженность по заработной плате перед К. на период -- составила -- рубль -- копеек, компенсация за неиспользованный отпуск за 2014 год составила -- рублей -- копеек.

Задолженность по заработной плате в размере -- рубль -- копеек взыскана с ответчика в пользу истца по судебному приказу и.о. мирового судьи Амурской области по Свободненскому городскому судебному участку №1 за номером -- года от 05 декабря 2014 года.

И как в судебном заседании пояснил истец, указанная задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск за 2014 год не выплачены в настоящее время.

Данные обстоятельства ответчиком не опровергнуты, иного расчета компенсации за неиспользованный отпуск суду не представлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, суд полагает установленным, что по состоянию на -- задолженность ответчика перед истцом по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период с -- по -- составляет -- руб. -- коп., которую суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.

Как усматривается из индивидуального лицевого счета N 059-084-731 86 К., как застрахованного лица, работодатель за период с -- по -- г., и в период с -- по -- не перечислял на его лицевой счет страховые взносы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ч. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В соответствии с положениями ст. 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" определены права и обязанности страхователей, в том числе обязанности страхователя встать на учет и сняться с учета у страховщика в порядке, установленном федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования; уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы;

представлять страховщику сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов;

вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику в установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования сроки отчетность по установленной форме.

Согласно ст. 20 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" уплата страховых взносов осуществляется страхователями в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В силу подп. "б" п. 1 ч. 1 ст. 5 ФЗ РФ от 24.07.2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" индивидуальные предприниматели являются плательщиками страховых взносов.

На основании ч. 1 ст. 18 указанного Закона плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы.

Принимая во внимание, приведенные выше положения Закона, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что требования истца в части обязания ответчика произвести отчисления суммы страховых взносов за период с -- по -- г., и -- по -- подлежат удовлетворению, поскольку ответчик, являясь страхователем и плательщиком страховых взносов, обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. Доказательств того, что данные обязательства в отношении истца ООО ЧОП «Зодиак» в указанный истцом период выполнены, суду не представлено.

Обсуждая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд руководствуется следующим.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 63 (абзац 2) Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2, следует, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац 3 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2).

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства нарушения трудовых прав истца – неуплата заработной платы, не выполнение работодателем обязанности уплачивать страховые взносы, формы вины работодателя, степень нравственных страданий истца, а также требования разумности, справедливости и соразмерности, находит необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере -- рублей.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание вышеизложенное, в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, согласно которой освобождаются от уплаты государственной пошлины истцы по искам о взыскании заработной платы, и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, исходя из удовлетворенных требований имущественного и неимущественного характера в размере -- рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск К. к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Зодиак» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и обязании перечислить в Пенсионный фонд РФ страховые взносы за период с -- по -- год, и с -- по -- год, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Зодиак», расположенного по адресу: г. Свободный Амурской области, ул. --, в пользу К. компенсацию за неиспользованный отпуск за 2014 года в размере -- (-- --) рублей -- копеек, компенсацию морального вреда в размере --) рублей.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Зодиак» перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ на лицевой счёт К., за период его трудовой деятельности в ООО ЧОП «Зодиак» с -- по -- и с -- по --.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Зодиак», государственную пошлину в доход местного бюджета в размере --) рублей.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Свободненский городской суд в течение одного месяца, со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 02 апреля 2015 года.

Судья Свободненского городского суда С.В. Щербакова