Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-707/2013 ~ М-710/2013 от 17.10.2013

№ 2-707/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 декабря 2013 года                                                                                              г. Костомукша

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Гельфенштейна В.П.

при секретаре               Шапковой И.П.

с участием истицы Сергеевой И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергеевой И.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Киномир» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

У С Т А Н О В И Л:

      Истица обратилась в суд с иском по тем основаниям, что она работает в ООО «Киномир» в магазине «Инсити» продавцом-консультантом с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком. Сергеева И.Н. обратилась к работодателю с заявлением о начислении пособия по уходу за ребенком, однако, до настоящего времени пособие не выплачено. Просит взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика ООО «Киномир» в судебное заседание не явился, судебная повестка с документами направлялась по юридическому адресу Общества, корреспонденция возвращена в адрес суда за истечением срока хранения. Согласно сведениям из ЕГРЮЛ ООО «Киномир» является действующим юридическим лицом и находится по указанному адресу, других юридических адресов не имеет, в связи с чем, в соответствии со ст. 118 ГПК РФ ООО «Киномир» считается извещенным по последнему известному месту нахождения.

Заслушав объяснение участвующего в деле лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 38 Конституции Российской Федерации материнство и детство находятся под защитой государства.

Согласно статье 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Статья 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Закон) предусматривает такие виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, как единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно статье 4 Закона выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст. 14 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

На основании ст. 15 Закона размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 Закона (с 01.01.2011 с учетом индексации <данные изъяты>., районного коэффициента <данные изъяты>.)

Статья 13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусматривает обязанность по выплате указанного пособия страхователем, т.е. работодателем в порядке, установленным для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений) в случае наличия трудовых отношений.

В судебном заседании установлено, что истица является работником ООО «Киномир» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ у истицы родилась дочь, и с ДД.ММ.ГГГГ она находится в отпуске по уходу за ребенком. Сергеева И.Н. обратилась в ООО «Киномир» с заявлением о назначении ей единовременного пособия на ребенка, однако, ответчик проигнорировал заявление истицы.

В период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам ООО «Киномир» не выплатило ей пособие по уходу за ребенком, в связи с чем истица была вынуждена обратиться с иском в суд.

Согласно представленному истицей расчету размер пособия, подлежащего взысканию с ответчика в ее пользу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет <данные изъяты> коп.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что работодатель не выполнил обязанности в установленном законом порядке по выплате истице пособия по уходу за ребенком, в связи с чем ее требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.     

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Киномир» в доход бюджета Костомукшского городского округа подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-196,199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

     Иск удовлетворить.

     Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Киномир» в пользу Сергеевой И.Н. пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

          Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Киномир» в бюджет Костомукшского городского округа государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Костомукшский городской суд РК в течение месяца.

Судья                                                                                                               В.П. Гельфенштейн