Дело № 2-992/15
Заочное РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
9 февраля 2015 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:
председательствующего судьи Васиной В.Е.,
при секретаре Хапиловой М.А.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Холодковой ФИО6 к ООО «Аква-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Холодкова А.И. обратилась в суд с иском к ООО «Аква-Строй» о взыскании заработной платы <данные изъяты> рублей, указав, что работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года. За период с ДД.ММ.ГГГГ года у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей. В связи с невыплатой заработной платы, истец обратилась в суд с указанным иском.
Истец Холодкова А.И. в судебное заседание не явилась, была извещена надлежащим образом о времени и месте слушания дела.
Представитель ответчика ООО «Аква-Строй» в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте слушания дела.
Временный управляющий ООО «Аква-Строй» Бучин Д.В. в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в представленных в суд пояснениях не возражал против удовлетворения иска.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Статьей 352 ТК РФ предусмотрено право работников на защиту своих трудовых прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом, в том числе, посредством судебной защиты.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом на основании материалов дела установлено, что Холодкова А.И. работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ ей установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц. За период с ДД.ММ.ГГГГ года истцу не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте слушания дела, не представил в суд своих возражений, не опроверг довод истца, а временный управляющий в направленных в суд пояснениях не возражал против удовлетворения иска. Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы в указанной сумме подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:…выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе.
В связи с чем решение суда в части выплаты истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчисления, установленным бюджетным законодательством РФ.
Согласно ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации) зачисляется в бюджеты муниципальных районов.
При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины. Таким образом, исходя из удовлетворенной части заявленных исковых требований, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рубля (ст. 333.19 НК РФ).
Руководствуясь ст. ст. 67, 194-199, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Аква-Строй» в пользу Холодковой ФИО7 задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>
Взыскать с Холодковой ФИО8 в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>.
Решение суда в части взыскания с ООО «Аква-Строй» в пользу Холодковой ФИО9 зарплаты за три месяца в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Васина В.Е.
Решение суда изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ года.
Дело № 2-992/15
Заочное РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
9 февраля 2015 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:
председательствующего судьи Васиной В.Е.,
при секретаре Хапиловой М.А.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Холодковой ФИО6 к ООО «Аква-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Холодкова А.И. обратилась в суд с иском к ООО «Аква-Строй» о взыскании заработной платы <данные изъяты> рублей, указав, что работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года. За период с ДД.ММ.ГГГГ года у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей. В связи с невыплатой заработной платы, истец обратилась в суд с указанным иском.
Истец Холодкова А.И. в судебное заседание не явилась, была извещена надлежащим образом о времени и месте слушания дела.
Представитель ответчика ООО «Аква-Строй» в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте слушания дела.
Временный управляющий ООО «Аква-Строй» Бучин Д.В. в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в представленных в суд пояснениях не возражал против удовлетворения иска.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Статьей 352 ТК РФ предусмотрено право работников на защиту своих трудовых прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом, в том числе, посредством судебной защиты.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом на основании материалов дела установлено, что Холодкова А.И. работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ ей установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц. За период с ДД.ММ.ГГГГ года истцу не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте слушания дела, не представил в суд своих возражений, не опроверг довод истца, а временный управляющий в направленных в суд пояснениях не возражал против удовлетворения иска. Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы в указанной сумме подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о:…выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе.
В связи с чем решение суда в части выплаты истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчисления, установленным бюджетным законодательством РФ.
Согласно ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации) зачисляется в бюджеты муниципальных районов.
При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины. Таким образом, исходя из удовлетворенной части заявленных исковых требований, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рубля (ст. 333.19 НК РФ).
Руководствуясь ст. ст. 67, 194-199, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Аква-Строй» в пользу Холодковой ФИО7 задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>
Взыскать с Холодковой ФИО8 в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>.
Решение суда в части взыскания с ООО «Аква-Строй» в пользу Холодковой ФИО9 зарплаты за три месяца в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Васина В.Е.
Решение суда изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ года.