Решение по делу № 2-2053/2017 от 06.02.2017

Дело № 2-2053/2017

Решение

Именем Российской Федерации

02 марта 2017 года                             город Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югра, в составе председательствующего судьи Чех Г.В., при секретаре Трофимовой А.С., с участием представителя ответчика Таракановой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <данные изъяты> к ООО «СтройИнж Компани» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о защите трудовых прав, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности водителя по ДД.ММ.ГГГГ. На момент увольнения образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек, которую ответчик не выплатил. За нарушение срока выплаты заработной платы истец рассчитал компенсацию в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец участия не принимал, просил рассмотреть дело в своё отсутствие.

Представитель ответчика иск не признала, представила письменные возражения, указала, что все обязательства перед работником исполнены.

Заслушав лиц, участвующих в судебном заседании, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в ООО «СтройИнж Компании» на должность водителя, с установлением должностного оклада №, районного коэффициента к заработной плате <данные изъяты>%, северной надбавки 50 %. Трудовой договор между сторонами в письменном виде не заключался, с правилами внутреннего трудового распорядка ответчика истец был ознакомлен также ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записям в трудовой книжке на имя истца принят на работу он был ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Выписка по счету истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указывает о крайнем перечислении заработной платы истцу от ответчика ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей и в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Ответчик представил сведения по учету рабочего времени истца за август, сентябрь, октябрь и <данные изъяты> года, по начислению и выплате заработной платы в указанный период.

Из представленных документов видно, что в августе истцу было начислено к выплате <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек за <данные изъяты> часа работы, долг оставлен за предприятием, в <данные изъяты> истцу начислено к выплате <данные изъяты> рублей за <данные изъяты> часов работы, перечислено в банк <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, долг в размере <данные изъяты> рублей оставлен за предприятием, в <данные изъяты> истцу начислено к выплате <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек за <данные изъяты> часов работы, долг в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек оставлен за предприятием, в ноябре истцу начислено к выплате <данные изъяты> рублей за <данные изъяты> часов работы, перечислено в банк <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, долг в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек оставлен за предприятием, в декабре истцу начислено к выплате <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек за компенсацию неиспользованных дней отпуска, перечислено в банк <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> рублей ДД.ММ.ГГГГ.

Документы работодателя по выплатам согласуются с суммами, поступившими на счет истца за период работы.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом на день увольнения истца задолженность по заработной плате отсутствовала. Доказательств обратного истец суду не представил. Его требования основаны лишь на предположениях о наличии задолженности.

    При указанных обстоятельствах требования истца о взыскании задолженности по заработной плате не подлежат удовлетворению.

    Вместе с тем требования истца о взыскании процентов в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ суд находит частично обоснованными, поскольку истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ, а выплату оставшейся части заработной платы в размере <данные изъяты> рублей 08 копеек получил лишь ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, за <данные изъяты> дней просрочки работодатель обязан выплатить истцу проценты в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек <данные изъяты>).

    Требования истца о компенсации морального вреда соответствуют положениям ст. 237 Трудового кодекса РФ, заявленный размер компенсации суд считает необходимым снизить до разумных пределов в размере <данные изъяты> рублей.

    В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в размере <данные изъяты> рублей.

    Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд,

р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░                                        ░.░. ░░░