Решение по делу № 2-786/2017 от 10.02.2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

10 апреля 2017 года гор.Улан-Удэ

Судья Советского районного суда гор.Улан-Удэ Цыбикдоржиева Т.В.,

при секретаре Батлаевой Б.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокуратуры Советского района г. Улан-Удэ в интересах Шабуновой Е.С., несовершеннолетних Шабунова М.В., Шабуновой Н.В., Арценюк Е.И. к ООО «Транспортная строительная компания» об установлении факта трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, прокурор Советского района г. Улан-Удэ в интересах Шабуновой Е.С., несовершеннолетних Шабунова М.В. и Шабуновой Н.В., Арценюк Е.И. просит установить факт трудовых отношений Шабунова В.А. и ООО «Транспортная строительная компания» с ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика внести в трудовую книжку Шабунова В.А. сведения о приеме и увольнении ввиду смерти, а также произвести начисление и оплату периода нетрудоспособности Шабунова В.А. с ДД.ММ.ГГГГ произвести отчисления страховых взносов в органы социального страхования.

Определением суд привлечен в качестве третьего лица ГУ- Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Бурятия.

В судебном заседании представитель прокурора по доверенности Цыбенова Д.Н., истец Шабунова Е.С., действующая в интересах несовершеннолетних Шабунова М.В. и Шабуновой Н.В., ее представитель по ордеру Дорофеева Т.В., истец Арценюк Е.И. поддержали исковые требования в полном объеме и суду пояснили, что в ходе прокурорской проверки установлен факт допуска Шабунова В.А. к работе с ведома ответчика (работодателя), постоянный характер этой работы, определено место работы и выполнение трудовой функции машиниста автогрейдера в интересах работодателя за выплачиваемую заработную плату. ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай на производстве, повлекший смерть Шабунова В.А. Просят иск удовлетворить, считают срок давности обращения в суд не истек, в случае если суд посчитает, что срок истек – просят восстановить данный срок.

В судебном заседании представители ответчика по доверенностям Соковиков А.Г. и Берестенникова Т.И. исковые требования не признали и суду пояснили, что между ООО «ТСК» и Шабуновым В.А. по просьбе последнего был заключен договор гражданско-правового характера. В договоре не содержатся сведения о конкретной трудовой функции (работе по специальности с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием). В договоре возмездного оказания услуг, заключенном с Шабуновым В.А., указано конкретное задание, поручение на выполнение определенного вида услуг по планировке автомобильной дороги. Считают, что представленные по делу доказательства не подтверждают факт трудовых отношений. Просят в иске отказать и в связи с истечением срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Представитель ГУ- Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Бурятия по доверенности Устинова Е.В. исковые требования поддержала и суду пояснила, что после решения суда будут оформлены акт о несчастном случая на производстве, по заявлению назначены страховые выплаты.

Выслушав участников процесса, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 15 Трудового кодекса РФ предусматривает, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Статья 67 Трудового кодекса РФ предусматривает, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 Трудового кодекса РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 Трудового кодекса РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом. (п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2)

Согласно ч.2 ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют: нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания; один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы (далее - учреждение медико-социальной экспертизы) или медицинской организации признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе (в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 394-ФЗ).

Судом установлено, что Шабунов В.А. состоял в зарегистрированном браке с Шабуновой Е.С., в семье имеется трое детей Шабунов М.В., Шабунова Н.В., Арценюк Е.И..

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ТСК» и Шабуновым В.А. заключен договор на возмездное оказание услуг ..., по условиям которого заказчик обязуется оплатить, а исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по планировке автомобильной дороги в ОП «Заречье» ООО «ТСК», ... Перечень и периодичность оказываемых Исполнителем услуг указана в техническом задании (приложение ... к договору). В техническом задании указывается о ежедневном выполнении услуги по планировке автомобильной дороги с оплатой 2 500 руб. в день. Срок оказания услуг по договору определен с 07 по ДД.ММ.ГГГГ с ежемесячным подписанием сторонами акта приема-передачи.

Оценивая пояснения свидетелей, указавших, что Шабунов В.А. настаивал на заключении именно гражданско-правового договора, желал "посмотреть" (присмотреться), при том, что у ответчика имелась вакансия машиниста автогрейдера, а также учитывая что трудовая книжка не была передана работодателю, а также отсутствие документов необходимых при приеме на работу (заявления, приказы и т.д.), суд приходит к выводу о том, что факт подписания (заключения) данного договор на возмездное оказание услуг № 51 между сторонами договора имел место.

Доводы Шабуновой о том, что имело изменение текста данного договора, суд не принимает, поскольку на последней странице договора, на которой имеется подпись Шабунова ( что не оспаривается участниками процесса), имеется прямое указание на то, что Шабунов является исполнителем, а ответчик - заказчиком.

Однако вышеуказанное обстоятельство не может явиться основанием для отказа прокурору в удовлетворении данного иска, поскольку фактически между сторонами имели место трудовые отношения.

Так, далее судом установлено, что после подписания договора ДД.ММ.ГГГГ Шабунов В.А. выехал в , где ООО «ТСК» осуществляло работы по реконструкции автомобильной дороги. Там Шабунов проживал совместно со всеми работниками в вахтовом поселке, работал машинистом на автогрейдере, предоставленном ответчиком. ДД.ММ.ГГГГ около минут машинист самоходного катка с гладкими вальцами ООО «ТСК» В. в ходе проведения работ по уплотнению насыпного грунта на . трассы ... республики нарушил требования охраны труда, не убедился в отсутствии людей в зоне его действия и не подал звуковой сигнал, в результате чего, начав движение, совершил наезд на Шабунова В.А.. Последний был госпитализирован в ДД.ММ.ГГГГ переведен в где ДД.ММ.ГГГГ скончался от полученных телесных повреждений.

По результатам расследования несчастного случая комиссией установлено, что заключенный между Шабуновым В.А. и ООО «ТСК» договор ... от ДД.ММ.ГГГГ на возмездное оказание услуг носит гражданско-правовой характер, не устанавливает статус пострадавшего как регулярного наемного работника ООО «ТСК», не содержит обязательств по уплате страхователем страховых взносов согласно Федеральному закону от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний». Вместе с тем, прохождение пострадавшим предрейсовых медицинских осмотров, выполнение им задания, подчиненность правилам внутреннего трудового распорядка обособленного подразделения «Заречье», подтвержденные документально, носят признаки трудовых отношений с данной организацией. Решение о квалификации данного несчастного случая согласно п. 16 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002г. ..., возможно после рассмотрения дела в судебном порядке по установлению юридического факта трудовых отношений между ООО «ТСК» и гражданином ФИО2

Так, согласно ст. 702 Гражданского кодекса РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

По договорам оказания услуг или выполнения работ исполнитель (подрядчик) обязан выполнить конкретное задание (задания) заказчика, которое известно еще в момент заключения договора (ст. 779, ст. 702ГК РФ). По трудовому же договору работник должен работать по конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии, специальности и выполнять все поручения руководства по мере их поступления (ст. 57 ТК РФ). В трудовых отношениях работодателя интересует прежде всего сам процесс трудовой деятельности работника, а в гражданско-правовых - конкретный результат. Предметом трудового договора является труд работника, а предметом гражданско-правового договора - овеществленный конечный результат труда.

В данном случае суд соглашается с доводом прокурора о том, что из содержания договора ... невозможно определить, какой именно объем работы в период с ДД.ММ.ГГГГ должен был произвести Шабунов, а также из каких результатов ему должна быть начислена и выплачена вознаграждение именно в той сумме, которая определена договором, т.е. определенный размер выплат не ставился в зависимость от объемов выполненных работ.

При этом, акт приемки-передачи выполненных услуг датирован ДД.ММ.ГГГГ, т.е. раньше окончания срока действия самого договора. Суд оценивает критически пояснения свидетеля В. о том, что данный акт был направлен ею в ... и после подписания ей возвращен. Данный акт подписан аналогичного цвета пастой, что и сам договор, в целом вид акта не находится в состоянии, повреждающем его перевозку на место строительно-дорожных работ и обратно. Кроме того, именно ДД.ММ.ГГГГ в . мин. с Шабуновым В.А. произошел несчастный случай, таким образом, подписать данный акт возможности не имел. В связи с чем, акт выполненных работ суд оценивает как ненадлежащее доказательство.

Также суд принимает во внимание, что в материалах дела отсутствует какие-либо доказательства определенной работы, которую Шабунов обязан был выполнить по заданию заказчика, и ее результат, который Шабунов должен был сдать ответчику, отсутствуют доказательства того, какой объем работы должен был выполнить исполнитель Шабунов за период действия договора.

Напротив, из единственно представленных ответчиков рапортов-нарядов следует, что объем работы Шабунова определялся только количеством часов работ в сутки - часов. Работа остальных работников, с которыми ответчиком заключены трудовые договора, и которые трудились в этот же период, также табелировалась по часов. Не оспаривая довод ответчика о том, что данные рапорта-наряды используются для исчисления количества времени работы техники, суд все же принимает их во внимание, поскольку иных документов, определяющих объем работы Шабунова суду не представлено.

Также суд учитывает и пояснения представителя ответчика о том, что внешне работа Шабунова не отличалась от работы иных трудоустроенных к ответчику машинистов автогрейдеров, различие только в оплате и в порядке учета работы, т.е. в оформлении отношений.

Исполнители и подрядчики сами определяют порядок выполнения возложенных на них договором обязанностей и делают это за свой счет, если иное не установлено договором (ст. 704, ст. 783 ГК РФ). Работник же должен следовать установленным правилам внутреннего трудового распорядка, в том числе соблюдать режим рабочего времени. Кроме того, работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ), выплачивать компенсацию за использование сотрудником в работе своего имущества (ст. 188ТК РФ) и возмещать иные расходы персонала, понесенные в интересах работодателя (ст. 164 ТК РФ). Трудовая функция всегда выполняется работником лично. Участвуя в гражданских правоотношениях, если запрет не установлен, исполнитель (подрядчик) может привлечь к исполнению своих обязанностей третьих лиц.

Вместе с тем представителем работодателя в лице механика Х. ДД.ММ.ГГГГ был проведен с Шабуновым В.А. первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда по инструкциям №..., 16. 42. Проведение данного вида инструктажа зарегистрировано в соответствующем журнале проведения инструктажей с указанием профессии, должности инструктируемого - машинист грейдера, подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, даты проведения инструктажа. Кроме того, между ООО «ТСК» и К. был заключен договор аренды на автогрейдер номер Указанный автогрейдер был передан ООО «ТСК» Шабунову В.А. в распоряжение для оказания услуг по планировке автомобильной дороги.

Данный несчастный случай был расследован в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ комиссией в составе: главного государственного инспектора труда в РБ, представителей ГУ-РО ФСС РФ по РБ, объединения организации профсоюзов РБ, отдела по ЧС Советского района управления по ЧС г. Улан-Удэ, а также представителей ООО «ТСК». В ходе расследования несчастного случая главным государственным инспектором ГИТ в РБ опрошены машинист В. К. при этом установлено, что работа на участке в ... проводилась вахтовым методом, продолжительность вахты составляла 1 месяц. Все работники, включая Шабунова В.А.. проживали в вахтовом поселке, в специально оборудованных под вахтовое жилье вагончиках (обособленное подразделение « »), Работы производились в две смены: I смена - с 08.00 час. до 20.00 час; 11 смена - с 20.00 час. до 08.00 час. следующего дня, перерыв на обед регламентирован с 13.00 до 14.00 час для работников 1-й смены, с 01.00 до 03.00 час. для работников смены. Ежедневно перед началом смены начальником участка выдавалось в устной форме задание, рабочие распределялись по рабочим местам, машинисты водители, в том числе Шабунов В.А., проходили предрейсовый медицинский осмотр. Кроме того, в материалах расследования несчастного случая имеется рапорт-наряд ... о работе строительной машины (механизма), выданный Шабунову В.А. на период с 26.10 по 31.10.2016г. мастером Е. с указанием вида выполняемых работ и отработанного времени. Для выполнения работ работники, в том числе Шабунов В.А., допускались к работе диспетчером и механиком, ежедневно проводился медосмотр работников, в том числе Шабунова В.А. Работа на участке контролировалась начальником участка.

Таким образом, из представленных доказательств нельзя прийти к однозначному выводу о том, что между сторонами имели место гражданско-правовые отношения, напротив исходя из исследованных доказательств суд приходит к выводу о том, что фактически Шабунов В.А. выполнял именно трудовые функции, подчиняясь трудовому распорядку ООО «ТСК».

В связи с изложенным, суд считает установленными трудовые отношения Шабунова В.А. и ООО «Транспортная строительная компания» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Доводы стороны ответчика об отсутствии трудовых отношений судом не принимаются, поскольку имеет место иная оценка доказательств.

Довод ответчика о том, что Шабунов мог не жить в вахтовом поселке, мог сам определять время работы и привлекать третьих лиц для работы, судом не принимается, поскольку носят предположительный характер, таковых фактов суду не представлено.

На основании сказанного, подлежат удовлетворению требования истца в части внести в трудовую книжку Шабунова В.А. сведения о приеме и его увольнении ввиду смерти.

Также основываясь на положениях норм п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 7, п. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" суд возлагает на ответчика обязанность произвести отчисления фонд государственного социального страхования в соответствии с законодательством.

В силу положений Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" также подлежат удовлетворению требования прокурора обязать ответчика произвести начисление и оплату периода нетрудоспособности Шабунова В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая ходатайство стороны ответчика об истечении срока за разрешением индивидуального трудового спора, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратитьсяв судза разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленногосрокавыплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Принимая во внимание, что истец Шабунова узнала о нарушении прав своих несовершеннолетних детей только из акта о расследовании несчастного случая от ДД.ММ.ГГГГ, суд считает, что истцом не пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Довод стороны ответчика о том, что срок подлежит исчислению с ДД.ММ.ГГГГ - со дня когда Шабунова получила договор ..., судом не принимается.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства сумма госпошлины в размере 300руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора ... в интересах Шабуновой ФИО33, несовершеннолетних Шабунова М.В., Шабуновой Н.В., Арценюк Е.И. удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений Шабунова В.А. и ООО «Транспортная строительная компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ООО «Транспортная строительная компания» внести в трудовую книжку Шабунова В.А. сведения о приеме и увольнении ввиду смерти.

Обязать ООО «Транспортная строительная компания» произвести начисление и оплату периода нетрудоспособности Шабунова В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ООО «Транспортная строительная компания» произвести отчисления страховых взносов в органы социального страхования.

Взыскать с ООО «Транспортная строительная компания» госпошлину в доход государства в размере 300рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяцапутем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд гор.Улан-Удэ.

Судья: п\п Т.В.Цыбикдоржиева