Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2266/2015 ~ М-918/2015 от 26.02.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск                     26 марта 2015 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.

при секретаре Шамгуновой Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» в лице Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин – структурного подразделении Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» к Палий С.А. о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец ОАО «Российские железные дороги» в лице Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин – структурного подразделении Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к Палий С.А., в котором просит взыскать с Палий С.А. в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин – структурного подразделении Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» 52 842 руб. 03 коп., в том числе: задолженность по ученическому договору № 141 от 17.02.2014г. в размере 51 109 руб. 03 коп., государственную пошлину в размере 1 733 руб. 00 коп.

Требования мотивированы следующим. 06.04.2012г. между ОАО «Российские железные дороги» в лице Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин – структурного подразделении Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» и Палий С.А. заключен трудовой договор №12, Палий С.А. принят на должность помощника машиниста автомотрисы (АДМ-1651, мощность свыше 220 кВт).

17.02.2014г. между ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин – структурного подразделении Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» (Работодатель) и Палий С.А. (Ученик) заключен ученический договор № 141. Согласно пункта 1 ученического договора, Работодатель принимает на себя обязательство организовать процесс обучения Ученика в Красноярском Учебном Центре профессиональной квалификации по профессии «Машинист ССПС (мотовоз, автомотриса, дрезина)» по курсовой форме обучения сроком с 17.02.2014г. по 16.09.2014г.. Приказом №81 от 18.02.2014г. Палий С.А восстановлен в группу профессиональной подготовки.

Согласно п. 3.2.5 Договора «Работодатель» предоставляет Работнику, успешно завершившему обучение и сдавшему квалификационный экзамен после обучения в установленные сроки, рабочее место по полученной в образовательном учреждении профессии. Согласно пункту 3.1.7 Договора «Ученик» обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предоставленной работодателем в соответствии с полученной специальностью, не менее 3-х лет. В соответствии со статьей 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Приказом №162 от 20.03.2014г. Палий С.А. отчислен из Красноярского учебного центра за пропуски без уважительной причины. Период обучения ответчика составил с 18.02.2014г. по 21.03.2014г. В период обучения ответчик прошел теоретический курс в количестве 224 часов. В связи с обучением ответчика истец понес затраты на теоретический курс в сумме 24 949 руб. 19 коп. Согласно п. п. 3.1.9-3.1.10 Договора в течение 1 месяца со дня расторжения Работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 настоящего Договора или Учеником по собственной инициативе, Ученик обязан возместить Работодателю выплаченную ему стипендию и другие затраты, понесенные Работодателем на обучение и материальное обеспечение Ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В связи с обучением ответчика, истец понес затраты на теоретический курс в сумме 24 949,19 рублей (в соответствии с калькуляцией КУЦ). Кроме этого в период обучения Палий С.А. выплачивалась стипендия в соответствии с п. 3.2.4 Договора: за февраль 2014 г. в размере 16 382,53 руб. в т.ч. НДФЛ, за апрель 2014 г. в размере 9 777,31 руб., в т.ч. НДФЛ. Всего за период с 18.02.2014 г. по 21.03.2014 г. Ответчику выплачена стипендия в размере 26 159,84 руб.

После расторжения ученического договора за пропуски без уважительных причин и расторжения трудового договора по соглашению сторон (п.1 ч 1 ст. 77 ТК РФ), Палий С.А. 11.04.2014 г. предоставил Работодателю собственноручно написанную расписку, в которой выразил согласие добровольно возместить расходы Работодателю на его обучение в срок не позднее 30.06.2014 г. Однако до настоящего времени обязательства по возмещению понесенных Работодателем расходов Палий С.А. не исполнены.

Представитель истца Лавренко О.В., полномочия подтверждены, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Ответчик Палий С.А. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался надлежаще и своевременно, причину неявки не сообщил, возражений против иска не представил, о рассмотрении дела в отсутствии не просил.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства, предусмотренного гл.22 ГПК РФ, против чего представитель истца не возражал.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела 06.04.2012г. между ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин – структурного подразделении Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» и Палий С.А. заключен трудовой договор №12, Палий С.А. принят на должность помощника машиниста автомотрисы (АДМ-1651, мощность свыше 220 кВт) (л.д.7-10).

17.02.2014г. между ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин – структурного подразделении Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» (Работодатель) и Палий С.А. (Ученик) заключен ученический договор № 141. Согласно пункта 1 ученического договора, Работодатель принимает на себя обязательство организовать процесс обучения Ученика в Красноярском Учебном Центре профессиональной квалификации по профессии «Машинист ССПС (мотовоз, автомотриса, дрезина)» по курсовой форме обучения сроком с 17.02.2014г. по 16.09.2014г.

В соответствии с п. 3.2.5 Договора «Работодатель» предоставляет Работнику, успешно завершившему обучение и сдавшему квалификационный экзамен после обучения в установленные сроки, рабочее место по полученной в образовательном учреждении профессии.

Согласно п.п. 3.1.3-3.1.7 Договора Ученик обязан обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренные учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации; сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки; соблюдать в период обучения Правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра), Правила проживания в общежитии, бережно относиться к имуществу образовательной организации (учебного центра) и Работодателя; проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центе) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 3-х лет.

Пунктом. 3.1.9 Договора предусмотрено, что в случае расторжения договора Работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.4 договора, Ученик в течение 1 месяца со дня расторжения договора обязан возместить Работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение Работника (в том числе выплаченную ему стипендию) (л.д.11-12).

Приказом №81 от 18.02.2014г. Палий С.А. восстановлен в группу №51ССПС «Машинист мотовоза, автомотрисы, водитель дрезины» с 18.02.2014г. профессиональной подготовки (л.д.13).

Приказом №162 от 20.03.2014г. Палий С.А. отчислен из Красноярского учебного центра за пропуски учебных занятий без уважительной причины (л.д.14). Период обучения ответчика составил с 18.02.2014г. по 21.03.2014г. В период обучения ответчик прошел теоретический курс в количестве 224 часов. В связи с обучением ответчика истец понес затраты на теоретический курс в сумме 24 949 руб. 19 коп., что подтверждается калькуляцией на подготовку кадров, пояснительной (л.д.26-27).

Кроме того, в период обучения в соответствии с п.3.2.4 Договора ответчику выплачивалась стипендия, всего 26 159 руб. 84 коп., что подтверждается расчетными листками (л.д.17, 19, 21-22, 25).

Согласно расписки от 11.04.2014г. Палий С.А. обязался добровольно возместить расходы Работодателю на его обучение в срок не позднее 30.06.2015г. (л.д.16).

Приказом №163-ок от 11.04.2015г. трудовой договор с Палий С.А. прекращен с 11.04.2014г. (л.д.15)

Представленный стороной истца расчет о задолженности за обучение Палий С.А. ответчиком не оспорен, сомнений в правильности данного расчета у суда нет, в связи с чем суд принимает расчет истца.

Поскольку Палий С.А. не выполнил принятые на себя обязательства по договору, с него подлежат взысканию в пользу истца расходы за обучение на общую сумму 51 109 рублей 03 копейки.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи, с чем с ответчика Палий С.А. подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина в размере 1 733 рубля 00 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Палий С.А. в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин – структурного подразделении Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» 51 109 рублей 03 копейки в счет возмещения затрат, связанных с обучением, в порядке возврата государственную пошлину в размере 1 733 рубля 00 копеек, а всего 52 842 рубля 03 копейки.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Красноярска заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                 И.Ю. Волгаева