Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-291/2012 ~ М-255/2012 от 29.06.2012

Дело № 2-291/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июля 2012 года г.Кириллов

Кирилловский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующий судья Смирнова В.М.,

при секретаре Ивановой Н.В.,

с участием прокурора Зиновьева И.Л.,

истца Зайцева В.В.,

представителя ответчика Исакова А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кирилловского района Вологодской области в интересах Зайцева В.В. к Муниципальному унитарному пассажирскому автотранспортному предприятию «Школьник» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кирилловского района Вологодской области обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному пассажирскому автотранспортному предприятию «Школьник», в котором просил взыскать с ответчика в пользу истца Зайцева В.В. задолженность по заработной плате и расчета при увольнении в сумме <данные изъяты>. В ходе проверки, проведенной на основании заявления Зайцева В.В. о невыплате заработной платы, установлено, что истец Зайцев В.В. работал в МУП АТП «Школьник» в должности директора данного предприятия с 08 февраля 2011 года по 11 марта 2012 года, однако заработная плата ему в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, не выплачена.

В судебном заседании прокурор Зиновьев И.Л. на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец Зайцев В.В. в судебном заседании поддержал исковые требования и настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика – МУП АТП «Школьник» Исаков А.С. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме. Пояснил суду, что задолженность по заработной плате и расчета при увольнении перед истцом составляет <данные изъяты>.

Проверив материалы дела, заслушав мнение истца, представителя ответчика, прокурора, суд полагает необходимым исковые требования удовлетворить.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором. На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно сведениям Муниципального унитарного пассажирского автотранспортного предприятия «Школьник» задолженность по заработной плате Зайцеву В.В. составила <данные изъяты>. Именно эта сумма и подлежит взысканию.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, на основании п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ государственную пошлину следует взыскать с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.136 ТК РФ, ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Муниципального унитарного пассажирского автотранспортного предприятия «Школьник» в пользу Зайцева В.В. задолженность по заработной плате и расчета при увольнении в сумме <данные изъяты>.

Решение в части выплаты заработной платы за три месяца в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с МУП АТП «Школьник» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кирилловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: В.М.Смирнова

Копия верна.

Судья: В.М.Смирнова