Решение по делу № 2-1331/2013 ~ М-1216/2013 от 28.06.2013

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

(заочное)

г. Новокузнецк «30» июля 2013 года

Орджоникидзевский районный суд г.Новокузнецка Кемеровский области

в составе судьи Роговой И.В.

при секретаре Поповой О.Ю.

рассмотрев гражданское дело № 2-1331/2013 по иску Белявской Г.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью научно-производственному предприятию «Коксовый брикет» (далее ООО НПП «Коксовый брикет») о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Белявская Г.Н. обратилась в суд с иском к ООО НПП «Коксовый брикет» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Свои требования мотивирует тем, что она работала в ООО НПП «Коксовый брикет» в должности ........

За период работы с .. .. ....г. по .. .. ....г. ей не была выплачена заработная плата в общей сумме 53 117 руб. 67 коп., в том числе: за .. .. ....г. – 11 253 руб.20 коп., за .. .. ....г. – 41 864 руб. 47 коп.

С .. .. ....г. ООО НПП «Коксовый брикет» было переименовано в ООО «.......», в связи с чем, она была уволена с ООО НПП «Коксовый брикет» и принята в ООО «.......».

До настоящего времени задолженность по заработной плате в сумме 53 117 руб.67 коп. ей не выплачена. Просит взыскать с ООО НПП «Коксовый брикет» в ее пользу долг по заработной плате за период с .. .. ....г. по .. .. ....г. в сумме 53 117 руб.67 коп., компенсацию морального вреда в 15000 руб.

Белявская Г.Н. в судебном заседании свои исковые требования поддержала в полном объеме, дала суду показания аналогичные, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить ее исковые требования.

Представитель ответчика ООО НПП «Коксовый брикет» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по исковым требованиям не представили.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что Белявская Г.Н. была принята в ООО НПП «Коксовый брикет» на должность ....... .. .. ....г., .. .. ....г. трудовой договор с Белявской Г.Н. расторгнут по инициативе работника (л.д.4,5,6).

Согласно справке, задолженность по заработной плате, образовавшаяся во время периода работы истца в ООО НПП «Коксовый брикет» составляет 53117 руб.67 коп. (л.д.14).

Таким образом, ответчик, в нарушение действующего трудового законодательства, и условий трудового договора, начислил, но фактически до настоящего времени недоплатил истцу за ....... заработную плату в размере 53 117 руб. 67 коп. Данная сумма ответчиком не оспорена, доказательств, подтверждающих ее выплату, не представлено.

При указанных обстоятельствах, требования истца в части взыскания долга по заработной плате являются обоснованными и подлежат взысканию с ответчика в пользу Белявской Г.Н.

Требования о компенсации морального вреда, суд также считает обоснованными, поскольку неправомерными действиями ответчика нарушены имущественные права истца - незаконно задержана выплата заработной платы, в связи с чем, Белявская Г.Н. испытывала нравственные страдания, не имела возможности достойно содержать себя и семью.

Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя в причинении морального вреда, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 3000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1793 руб. 53 коп. и 200 руб. относительно неимущественных требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., .......,

- ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 53 117 ░░░░░ 67 ░░░░░░ (░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░░░░); ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000 ░░░░░░ (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░).

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1993 ░░░. 53░░░. (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ 53 ░░░.).

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 02.08.2013 ░░░░.

░░░░░: